用热忱与责任心保障供热安全

文/于海洋

这个团队成立于2003年，是一个充满朝气的集体。15名员工用热忱和责任心保障了300万平方米供热安全，赢得了客户百分百的满意，还收获了“全国工人先锋号”这一殊荣——他们就是大庆高新热力有限公司2号热源分公司电器仪表班。

小技改助企业节能降耗

俗话说，打铁还需自身硬。电器仪表班的工作能得到大家的充分肯定并不是偶然的，而是因为团队过硬的综合素质，尤其是班组人员超高的业务技能。

靠技术吃饭、动脑筋干活儿已成为电器仪表班组人员努力的方向。而且，在日常工作中也处处闪现着智慧的火花。

水处理过滤罐每周都要清洗一次，每次需要半个小时，产生废水60吨，以往这些废水都通过下水道排走了。在一次周例会上，2号热源分公司经理赵国庆提出让大家好好研究一下废水利用问题。会后，班长刘智勇和副班长刘刚就琢磨上了，这事儿最终还琢磨成功了。那就是在水处理过滤罐上安装水位控制系统，通过水位控制系统将这部分废水收集，再输送到灰水分离池，用来冲灰渣，使整个供热期可以节约水2000吨。

户外架空管线上共缠绕电热带200m，每米0.4A，总功率17.6kW，每天用电420°，只有一个独立的手控阀门控制温度，一旦温度太热就会烧化电热带，如不及时关闭阀门就非常容易造成火灾。面对这一问题他们又开动了脑筋，班长刘智勇带领11名电工，经过反复试验，利用温度控制系统，研发出根据温度变化，可自动关闭电闸的自动系统。这样就避免了温度太高而出现电热带烧化、起火的危险。安装温度控制系统后，温度设定在3℃启动，实际测量每天间隔启动累计1小时，供热期使用4个月，节约9.8万度电。

类似这样的小技改，在电器仪表班可以说是数不胜数。

劳模示范提升全员精神面貌

“有一个全国劳模在面前看着，我们哪敢不好好干啊。再说，要是不好好干，也对不起自己啊！”电器仪表班班长刘智勇说。

刘智勇所说的全国劳模就是2号热源分公司经理赵国庆。2010年赵国庆被评为全国劳模，正是这份荣誉促使着他身边的每一个人不断向前。

孙旺和刘核辰都是公司新招聘来的大学生，作为“90后”的年轻人，他们的性子中有很多叛逆的因素，但是到了这里，到了电器仪表班，他们的那份叛逆没有了，有的就是一份认真、任劳任怨。

“刚来的时候，看到这份工作这么苦，工资还不高，也打过退堂鼓。那时赵经理和班长经常开导我，而且有赵经理这个全国劳模在，我感觉有了目标，在这个集体挺光荣的。”孙旺说。

“记得刚来那一年，锅炉送煤的传送带电源连接线出故障了，班长带着我们一干就是一个星期。由于年纪小，没有经验，经常会犯错。班长可没少骂我们，但事后他还是手把手教我们。一个星期下来，班长的骂声少了，我们的技术也越来越娴熟了。”刘核辰说。

刘智勇表示，“全国劳模这个荣誉对于赵经理而言仅仅就是个荣誉，而对于我们这个班组的其他人而言就是面镜子。它照在我们的心里，一旦我们要松懈的时候，我们就会看到这面镜子，看看自己、问问自己能不能继续下去。真是这个劳模精神，让我们集体焕发新春。”

在班组成员的共同努力下，班组的工作得到了公司领导和上级有关部门的表扬：连续获得大庆高新热力有限公司“优秀班组”，大庆市总工会颁发的度创新杯竞赛“创新示范岗”“工人先锋号”，大庆市供热行业劳动竞赛“先进班组”，黑龙江省总工会颁发的黑龙江省班组建设竞赛“标兵班组”等称号。

刘智勇说：“我们要带着这份荣誉继续前行。有荣誉我们干，没有荣誉我们也要干。”这就是电器仪表班员工的心声，展现了企业员工的时代风采，也成功吹响了“全国工人先锋号”的嘹亮号角。