小八腊子的晋升

◎褚丽婷

故事梗概

无论何种行业，人力资源与行政似乎是公司美女最多的部门。她们总是优雅地出现在各大活动现场，或是年会上星光熠熠的女主持，或在“家庭日”以大气的工装示人，举手投足间妥妥的职业范。能与Boss谈战略，也能为基层做规划。但有时在面对自己晋升、加薪等职场机会时，却也不那么顺遂。终于她们身体力行悟出一套看似不太明朗的职场规则：升职的不一定加薪，加薪的不一定重用，重用的不一定交心，痛哭流涕可能是无人可用。

人力资源总监Helen竟然在她的办公室哭了！据说还是在Eva面前流眼泪的。Cecilia感觉Helen的哭一定有故事，她是那样一个温柔有力的女人：讲话总是含着职业的微笑，中英法德自由切换，体重10年不变。在这家外资企业的4年间更是从总经理助理一路晋升坐上了人力资源总监的位子。她为什么会在下属面前哭？按常理她升Eva的职应该是两人都开心的事情。

严格来说，Cecilia算是部门里工龄最短的新人，因为刚转正的实习生都比她来得早。或许是个性温和，没有攻击性，又跟Eva同坐5号线班车，一来二去两人就熟了，很快她加入了Eva的“午饭群”，跟一众人事行政美女组了饭搭子。颜控羡慕这群高颜值的组合，外人却更羡慕她们近水楼台得来的内幕消息。的确，这些谈资成了她们茶余饭后的一道消遣，每每此时Cecilia总能听到许多她未曾想过的新鲜事儿。

想起午饭时就有人透露Eva升职了，大家还为她庆祝，Eva更是跑去B2买了鲜芋仙请客，毕竟偷瞄到老板的文档意味着Eva晋升板上钉钉，Cecilia又见识了“午饭群”的能量。

下午一上班，Eva果然第一个被叫进老板的办公室，路过Cecilia座位还冲她笑盈盈地眨眨眼。十分钟、二十分钟、半个小时……一小时了，里面的氛围好像没有想象中和谐，透过独立的玻璃幕墙，有人看到老板正在用纸巾擦着眼睛。什么情况，不是说Eva升职吗，怎么老板好像哭了？

从办公室出来的Eva低垂着头，明显没有升职的兴奋。难道消息有假？饭搭子们看气氛不对，也都不贸然问话了。Cecilia看公司Communicate（内部沟通软件）上Eva的头像亮了，她觉得不管怎样，都要先安慰一番。正犹豫着不知道怎么开口，Eva倒是先给她发来了一条消息。“Cecilia，我觉得老板缓一下就会叫你进去，记着，关于晋升，你也别太无所谓，让有人占尽便宜，有些事终究是靠自己争来的。”Cecilia觉得Eva话里有话，可她还没来得及搞清楚是怎么回事，就被老板喊进了办公室。

刚哭过的眼睛总是微红，Cecilia发现了老板的秘密便不再直视她的眼睛，而是跟她一起看向电脑屏幕，那个记载她绩效指标及达成情况的系统。在完成记录页面，Cecilia发现原来在她跟Eva之前，或许是她们午饭的时间，May已经做过了绩效回顾。她也晋升了？Eva叫我要争，应该是说她？Cecilia的谜团终于解开。May是做猎头出身，跟她一样是招聘团队的同事。只有她晋升了，才对得上Eva说的。

Helen先是感谢Cecilia对自己工作的支持，大致总结了她一年的工作情况，又对新财年的发展规划提了些建议，告诉Cecilia稍后理理思路周五前在系统上提交个人新财年计划就OK，自己收到后会再详聊。接着，Helen开始一条条回顾Cecilia的年度绩效指标完成情况。最终考核结果为B，有点儿出乎意料！艰辛的一年终于过去，能拿到比满额再多一点的年终奖，够Cecilia还两个月房贷了。看来老板真是看穿她啦，就知道她缺钱。可最令人兴奋的是Helen竟然给她加薪15%！Cecilia一个劲说谢谢，仿佛这都不足以表达她内心的感激涕零。

回到座位，Cecilia努力抑制自己的小激动，不能让任何人觉察到她细微的情绪变化。打开电脑，看到Communicate里Eva接连发来的几条未读信息：“本来升职是开心的事，可人家2年就得到了我6年的成绩，是我IQ太低还是别人进步太快？”

“我倒觉得这次应该先升你Level 12，跟她一样，明年再给她Level 11，Sr.Specialist（高级专员）。你别总是清心寡欲的，要让老板看到你有需求。”

“我能说这是我见过最恶心的升职吗？不给Supervisor的title（主管的级别）,只多加了Senior（高级）,加薪12%，别指望用眼泪打动我。”

看到Eva的信息，Cecilia不知如何回复，紧锁着眉头，又纠结、又愧疚，可是她的处境只能接受被动分配。来魔都5年，Cecilia终于在去年付了她人生第一套房子的首付，幸亏公司有补充公积金，加上税后一半的工资便足以支付月供。想当年校招来上海的小姑娘，刚踏上火车站望着万家灯火许愿多年后可以有一盏灯是属于自己的愿望实现了。然而生活处处有惊喜，曾经享誉世界的东家被火速并购，新东家第一步就是裁员！她负责的业务版块开始全面整合，一个原本负责招兵买马的同事转而去做离职面谈、劳动关系处理。一夜之间，她体会到了从未有过的恐慌。好在她提出JD Update（更新工作说明书）的项目通过批准，暂时得以保全。

回想刚才在Helen办公室，她说今年部门升Eva跟May，“虽然你很努力，JD Update的项目也获得了各方面认可，但招聘才是你的主业”。Cecilia觉得一定是她勤奋、任劳任怨，从来不填加班单老板都看在眼里，否则怎么会给她15%的加薪。老板早已深思熟虑，Eva要她争，怎么争？又何必呢？她理解Eva的心情，却没有用行动支援Eva。

任务栏右侧Communicate的图标快速闪动起来，是Eva叫大家去喝下午茶，Cecilia心想是否一场没有硝烟的战争又要来了。