浅析新时期如何提高企业基层党务工作者的基本素养

刘小平

关键词：基层党务工作者；提升；素养

基层党务工作者是落实基层党建工作的组织者和执行者，是推动企业和谐稳定发展的重要力量。随着社会快速发展，企业竞争的不断加剧和职工思想的日益多元化，纷繁复杂的新情况、新问题、新现象越来越多，为适应新形势下的任务变化和要求，大胆探索做好党务工作的新思路、新方法、新载体，完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务，基层党务工作者的基本素养对于抓好新时期党建工作显得至关重要。

一、新时期基层党务工作者存在问题

（一）政治理论学习不够，责任意识不强。

一些基层党务工作者对理论学习不热心，对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习，理解掌握不透，不能很好地用理论知识去改造思想、指导工作。还有些党务工作者自身的责任意识不强，工作中以自己的业务工作为主，没有起到先锋模范作用，不能做到以党务工作者身份去努力工作，带动大家共同进步，促进企业发展。

（二）人员力量配备不足，缺乏专业人才。

企业基层工作任务多、要求多、压力大，由于人员不够，基层党务工作一般由行政或其他岗位人员兼职代管。一些人认为党务工作要求高、难度大、待遇低，个人发展机会少，说起来重要，忙起来不要，认为是无位无为无前途，干党务工作干劲不足，因此在实际工作中有重行政业务、轻党建工作的倾向，专业人员缺乏。

（三）业务知识不精，工作方式僵化。

一些党务工作者知识结构单一，知识面偏窄、能力素质低，不熟悉企业、部门其他业务工作，不能围绕中心开展工作。遇到新问题，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，总是搬照旧经验，套用老框框，工作总是处于被动状态，缺乏结合实际有效的开展工作的能力，缺乏创造性地适应企业党建工作的新变化，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、提高基层党务工作者的素养的方法

（一）提升学习能力。

加强学习，是提高党务工作者综合素质的有效途径。党务工作者必须要有高度的党性修养，牢固树立坚定的共产主义理想和信念，始终保持清醒的政治头脑，以党性为根本，坚持正确的政治方向，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，不断解放思想、更新观念，把理论知识不断转化成指导实际工作的能力。

（二）提高思想认识能力。

党务工作者要自觉塑造和坚决维护党员的良好形象，在工作、学习和生活中言传身教，敢于吃苦、甘于奉献、勇挑重担，要充分发挥共产党员的先锋模范作用，营造互助互爱、和谐良好的人文环境，使企业更具凝聚力。

（三）提高服务生产能力。

作为一位基层党务工作者，仅仅完成一些事务性的工作是远远不够的，服务大局、推动中心工作才是基层党务工作者的最终目的，这就就要求党务工作者不仅要有深厚的理论功底，而且对企业中心工作要做到熟悉和掌握，要全面提升自己的技术知识水平，更好的服务于企业、服务于他人。

（四）提高组织协调能力。

党务工作说到底就是做人的工作。在与其他工作者协调合作的过程中，要學会换位思考，学会考虑到各个基层部门的难处，做好人与人之间、部门与部门之间的协调沟通。在实际工作中会遇到各种难题，要学会主动应对，抱着勤恳的态度，主动与上级领导沟通，争取领导的帮助；同时要积极地与基层人员交流，争取众人的支持，只有在合力的支持与集体的努力下才能将党务工作做好。

（五）提高开拓创新能力。

创新是基层工作的灵魂，基层党务工作者要有创新精神，要在“新”字上动脑筋、出点子，要善于总结经验，掌握规律，从小事情、细节问题抓起，不受条条框框的束缚，勇于开创基层党建工作和各项事业的新局面。

在新时代下，基层党务工作者只有不断接受新事物、新理念，善于与时俱进，努力探索加强企业党务工作的新思路、新方法，才能增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保党建工作扎实有效地开展。

（作者单位：葛洲坝（宜昌）通信工程有限公司）