东部公交

深圳东部公共交通有限公司 供稿

深圳市国资委领导赴东部公交督导民主生活会

2月2日，东部公交党委召开2017年度党员领导干部民主生活会。会议由东部公交党委书记、董事长张守军主持，深圳市国资委党委委员、总经济师何建锋率队到会督导。

何建锋表示，东部公交经过十年发展，实现了公交为市民提供更好公共服务的目标。他在会上提出几点要求：

一是要以上率下加强十九大精神学习。领导干部要起带头作用，使学习内容更加系统全面，深刻学习领会习近平总书记系列讲话精神，了解掌握市场经营、经济战略等方面知识，全方位提高领导能力。

二是要切实履职尽责，坚决防止春节期间“四风”问题。充分认识抓好防止春节期间“四风”问题的极端重要性，及时研究贯彻落实具体防范方法和措施，公司领导班子要带头贯彻执行中央八项规定和实施细则精神，带头反“四风”改作风。

三是要抓经营、搞改革、促发展。2018年是深圳市国资委的改革攻坚年，东部公交作为公益类企业，也要在深化混合所有制企业改革方面多做探索，抓住公司功能定位，通过提升服务质量，结合最新的技术，紧跟业态变化，在管理机制上进行创新改革，推动传统公交转型升级。

四是要落实责任，持续不断地抓好企业党建工作。党建工作是改革发展的重中之重，东部公交党委委员及公司领导班子要在企业发展中充分发挥政治核心和领导核心作用，严格落实“一岗双责”，并通过完善基层党建工作，提升干部队伍管理，全方位加强党建工作。

五是强化安全管理的责任意识，保障安全生产。当前，深圳市国资委正在组织安全生产大检查行动，东部公交要高度重视安全生产工作，落实安全生产主体责任，提升安全意识及管理水平，在岁末年初及春运期间严格落实安全生产管理，以及防恐防暴等安全防范工作。

东部公交召开创优工作总结暨动员大会

2月8日，东部公交召开创优工作总结暨动员大会，会议表彰创优先进单位，总结2017年创优工作,并对下一步创优工作进行动员、部署。东部公交总经理卢荣远指出，今年公司首次评选出2个标杆车队和1个标杆车间，作为公司“四化”建设的排头兵，是基层落实公司发展战略、体系创优工作的优秀实践者，是优秀中的优秀，要珍惜荣誉，发挥标杆联动作用，为公司基层车队、车间树立标杆，为行业树立典范。

东部公交党委书记、董事长张守军发表主题讲话，对创优工作进行全面回顾，部署近期创优工作，并为未来创优工作指明方向。张守军详细回顾了创优的发展历程、意义及成效，并以目标导向、问题导向、结果导向深刻剖析现阶段创优工作存在的问题，要求持续升级优化创优体系，充分发挥创优工作的导向作用，创新激励机制，推行积分制评价方式，让管理链条更有温度，高质量推进标杆创建工作，塑造公交行业新标杆，助力深圳在2020年全面建成更具时代引领性的品质交通。

创优工作开展三年半以来，历经四个发展阶段——2014年下半年开始车队创优试点；2015年车队、车间创优全面铺开；2016年推行体系创优，将部室、经营单位、班组纳入创优体系；2017年进行改革创新和提质增效的体系创优，打造标杆车队、标杆车间，至此体系创优发展成熟。

通过车队长轮岗，基层管理已实现“四化”建设，所有车队、车间整齐划一，62个车队归一、16个车间归一；经济效益、社会效益不断提升，员工满意度逐年提升，基层管理卓有成效。通过三年半创优实践，公司每年都呈现新气象，每年都有新变化，“管理规范”“两个效益提升”和“员工个人价值”已经实现。