新时期基层社区卫生服务中心党建工作开展研究

2018-04-21王斌

祖国 2018年5期

王斌

摘要：基层社区卫生服务中心是我国医疗体系中重要组成部分，不仅深入基层，而且面对患者众多，在一定程度上给医生工作带来极大压力。另一方面因为党建工作相对薄弱，基层社区卫生服务人员思想和工作比较松懈，从而影响医疗服务质量。在社会发展新时期，尤其是十九大顺利召开的环境下，必须正视基层社区卫生服务中心党建工作中存在的问题，提出有效对策，提高社区卫生服务中心的服务理念，为推动整体医疗水平的提高奠定坚实基础。

关键词：新时期基层社区卫生服务中心党建工作

社会发展新时期医疗水平得到有效提高，同时给基层社区卫生服务中心带来严峻挑战，为保证基层社区卫生服务中心的服务质量，党支部在开展工作中将为患者服务作为出发点，把握大局，学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻党的十九大精神的要求，牢记使命，扎实工作，以创建全国示范社区卫生服务中心为目标，发挥党的政治和组织优势，提高全体党员干部职工的工作积极性，从而提高社区卫生服务中心整体实力。

一、基层社区卫生服务中心党建工作中存在的问题

（一）缺乏创新性

社会经济以及生活水平的提高，人们的健康意逐渐增强，群众的健康观念也发生转变，对医疗卫生的需求呈现增长趋势。为满足广大人民群众的需求给基层卫生社区服务中心党建工作开展提出更高要求。但是当前我国部分基层社区卫生服务中心规模相对较小，党员干部也少，导致党组织活动内容枯燥，形式单一，缺乏创新性和吸引力对新时期面临的一些问题缺乏全面考虑，工作方式和理念已经不适社会发展需求，部分基层社区卫生服务中心党建工作依然停留在传统工作模式上，从而阻碍服务质量的提升。

（二）党员干部自身素质有待提高

通过对我国基层社区卫生服务中心中党员干部的分析，大多是从医院内部转行而来，缺少本专业高校毕业生的加入，这就导致现有党建工作人员缺乏综合的现代党建工作理论知识，加之缺少工作经验和专业培训，理论知识不够系统，所以面对基层社区卫生服务中心中复杂的党务工作时，会做出错误决策，同时也不能根据社会发展变化转变工作理念和服务观念，从而阻碍基层社区卫生服务中心的发展。

（三）缺乏完善的考核与激励机制

在经济迅速发展环境下，基层社区卫生服务中心之间出现一定矛盾，并且服务中心为完成工作目标获得较高经济效益，在工作中出现重业务、轻政治的现象，对党建工作缺乏重视，长此以往使党建工作失去原有作用。并且在日常工作中，党建工作人员大多是监督其他业务部门工作开展情况，自身内部缺乏有效机制的监督，没有将党建工作纳入考核范围，这就导致工作人员失去工作积极性，部分党员干部中存在“干与不干一个样，那就不干”的思想，严重挫伤党员干部的积极性，给党建工作开展带来不利影响。

二、新时期基层社区卫生服务中心党建工作开展有效对策

（一）转变思想，加强创新

十九大的顺利召开，给党建工作提出新的要求，党建人员应当加强对十九大精神的学习，尤其在社会发展新时期，党建工作必须转变思想观念，通过不断学习，使工作满足十九大的要求，采用集中辅导、专家讲座等新型工作形式，组织党员党员干部集中学习。通过对服务中心存在问题的讨论和分析，加强工作部署和安排，提高基层社区卫生服务中心党建工作质量。在充足的党建基础知识的支持下，党员干部可以在工作中根据工作内容灵活运用相关知识，从而提高党建工作效率和质量。党建工作始終以服务中心的发展为最终目标，所以在工作中，将党建工作渗透到社区卫生服务中心的医疗、教育和行政管理等业务中，指导相关业务的开展。

（二）转变服务模式

党建工作是基层社区卫生服务中心实现稳定发展的重要保障，在社会发展新时期，建设服务型卫生医疗机构是社会发展必然趋势，所以在党建工作开展中，应当提高服务人员的服务意识，转变工作态度，坚持一切为患者服务的工作原则。横溪街道社区卫生服务中心为进一步深化改革，加快转变基层医疗卫生服务模式，更好地发挥社区卫生服务中心“健康守门人”的作用，成立了家庭医生签约项目工作领导小组，在辖区内开展了一系列家庭医生签约宣传、培训活动，积极引导居民签订家庭医生服务协议。这种主动服务的工作模式有效提高服务中心的工作效率，让签约居民享受到更多的服务，有效贯彻十九大对党建工作的要求，为促进医疗卫生发展作出贡献。

（三）打造一支政治强、业务精的党建工作队伍

加强对党务干部的培训可以提高其思想意识，增强其工作能力，在日常工作中综合利用多种途径实现广泛交流和学习，增强党建工作人员工作兴趣和能力。除此之外根据党建工作特点，制定完善的工作制度，提高党组织在社区卫生服务中心重大问题决策方面内的参与性，发挥党建工作在基层社区卫生服务中心思想政治工作和精神文明建设中的作用。

（四）制定完善的考核激励机制

为提高基层社区卫生服务中心党建工作质量，必须制定完善的党建工作机制，在工作中实现责任分配，同时为保证工作高校稳定开展，还应当制定党建工作责任书和计划书。将年度、季度、月度工作计划按照工作目标进行分解，制定详细的、操作性强的工作安排，通过合理分配保证各项工作顺利有序完成。完善的考核激励机制将党建工作纳入绩效考核中，激发党员干部的工作积极性和参与性，推动基层社区卫生服务中心党建工作的开展。