遵规守纪作表率 知行合一促提升——国网南昌供电公司推进“讲规矩、守纪律、作表率”常态化

文_通讯员 汪 洁

国网南昌供电公司巩固和拓展“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论活动成果，创新推出“学、讲、思、行”四字模式，把推进“讲规矩、守纪律、作表率”常态化与学习宣传贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推动公司改革发展稳定各项工作结合起来，促进全体党员和干部员工将“讲规矩、守纪律、作表率”融入日常，形成习惯。

全员学，做到知规明纪

2月5日，新年伊始，该公司举行了深入贯彻学习党的十九大精神专题讲座，全体领导班子成员和本部、各县（区）公司23个基层党组织300余名党员干部现场聆听。党委书记郝睿要求，大家要把学习成果内化于心、外化于行，推动讲规矩、守纪律、作表率内化为党员干部自律行为、心灵坚守。

南昌公司坚持把学习作为推进“讲规矩、守纪律、作表率”常态化的首要环节，将规矩纪律纳入中心组学习、支部“三会一课”、员工政治理论学习等。领导班子以上率下，带头学习执行各项规矩纪律，参与基层挂点联系班组现场学习；党员纷纷通过“三会一课”进行学习，并通过党员“一带二”帮助员工学习，做学在前、用在前的表率，实现全员学习。

同时，该公司将党委中心组学习（扩大）会议开到南昌市廉政党校、党章教育馆，融会贯通地学好党章这个总规矩。组织党员干部参观豫章监狱，在接受廉洁教育的同时内化规矩纪律。不断创新学习模式，充分利用“互联网+”丰富学习载体，依托主题班会、“每日一答”活动、“充电宝”以及微信推送等途径，及时传达最新精神、新制度，推动学习进基层、进班组、进站所，全面提升主题学习力度，真正做到学有成效。

大家讲，促进入脑入心

“刚才给大家讲的就是动火的步骤了，大家一定要记清楚了……”在狭小的电缆井内，电缆三班副班长伍伟在施工前向班员讲授110千伏电缆中间接头工艺及井内工作安全防护措施，光一个电缆接头如何安装、怎样用火这个细节就有很多需要注意和说明的，这是该公司开展“现场大讲堂”的一抹掠影……南昌公司改变“始终一人讲”的固有模式，结合“百花大讲堂”系列活动，组织各单位、专业部室结合工作实际举办“讲规矩、守纪律、作表率”四大主题讲堂活动，让规矩意识、纪律意识真正入心入脑。

举办“党建大讲堂”，重点围绕学习十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中国共产党《党章》《党规》《条例》等内容，增强干部员工思想自觉；举办“安全大讲堂”，以规矩纪律为抓手，查找日常工作中的规矩意识淡漠、习惯性违章现象，从思想上深刻剖析日常工作中执行安全生产规矩、纪律方面存在的不足；举办“作风大讲堂”，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《国家电网公司员工奖惩规定》及有关典型案例，增强员工廉洁意识；举办“现场大讲堂”，各基层班组通过“看板讲解、提问答疑、现场考问”进行直观学习，将规矩纪律铭记心中。

勤反思，主动找差补缺

“该同志存在老好人思想，原则性不够”、“工作作风拘谨不够大胆”……在公司本部一支部组织生活会现场，弥漫着对事不对人的浓烈“火药味”，支部党员真正“红了脸，出了汗”。2月22日以来，该公司各级党支部认真组织开展组织生活会，严守规矩谈认知，自揭短板找问题，相互批评明方向。

该公司设置“百花榜”“领航台”，每月晾晒公司系统同业对标指标、精神文明同业对标排名，鼓励先进、鞭策后进。坚持“关键少数”与覆盖全员相统一，坚持查摆整改与考核问责相结合，采取月度跟踪、季度点评和年度考评相结合的方式，定期进行全面检查，发现问题立即改正。

同时，该公司以“时时处处讲规矩、心存敬畏守纪律、持之以恒作表率”为标准，选树先进典型，以中国好人胡超、江西“雷锋哥姐”王菲王玲、“赣电工匠”敖昌萍等同志为代表的先进典型不断涌现。该公司把选树先进典型与学习先进典型相结合，通过“讲规矩、守纪律、作表率”主题道德讲堂、卓越文化故事会、青年讲堂等活动，让先进典型走进讲堂。广大干部员工以先进为镜，找差距补不足，引领全体员工争做讲规矩、守纪律、作表率的宣传者、践行者。

重践行，推动卓越实践

南昌公司注重强化实践养成，推动纪律规矩和示范表率意识落实到保安全、保稳定、保优质服务等工作上，落地到抗灾抢险、重大保供电、重大项目攻关等急难险重任务中。

面对长周期的暴雨恶劣天气，该公司领导靠前指挥，国网奉新县供电公司干部员工连续奋战四天四夜，提前恢复灾区供电，赢得了当地百姓和地方政府高度赞誉。该公司将提升本质安全能力作为推进“讲规矩、守纪律、作表率”常态化的有力抓手，深刻汲取“5·7”、“5·14”等安全生产事故教训，大力开展“清查考讲控”主题活动，抽查各级干部安全业务水平340人次，排查整改问题隐患1944项，安全生产保持平稳。

将增强基层党支部组织力作为提升供电服务水平的有效途径，创新推出党员示范（提升）线路、台区、营业窗口、党员先锋示范岗创建，全面推行支部责任区建设，党员责任投诉事件基本消除，党员身边责任投诉事件同比下降58.3%，优质服务不断提升。

将激励创新作为推动公司改革发展的重要手段，深入开展“三比三看”活动，创新实施“十大攻坚项目”，智能缴费全覆盖，大师工作室、VR实训室等建设取得突出成效，“共享用电”“舌尖上的黑科技”等多个项目获国网公司奖项，攻坚创新成效明显。

“时时处处讲规矩、心存敬畏守纪律、为民服务作表率”，南昌公司真正把规矩树起来、纪律严起来、表率作用发挥出来，扬旗帜、固根基、强堡垒、树品牌，为加快实现“构建区域枢纽电网，打造卓越江西电力”发展愿景，实现“三先”目标，为国家电网公司决胜全面建成“一强三优”现代公司、建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业，为建设富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”不断作出新贡献。