新时期电力企业工会实施信息建设的途径与方法

2018-04-14张蔚

经济技术协作信息 2018年36期

◎张蔚

企业工会的新化建设，是企业信息化建设的一个不可缺少的组成部分。带发展趋势，要求企业工会的管理模式和工作方式也要相应转变，加快企业工会信息化建设势在必行。文中论述了工会实现信息化建设的现实意义和作用，是介绍了信息化对国企工作的影响分析，最后提出了搞好工会信息化建设的对策。

一、工会实现信息化建设的现实意义

工会信息化建设是党和国家信息化建设的重要组成部分，工会组织要无分认识加快推进迫切性，切实把工会信息化建设作为当前工会工作的-项重要工作来抓，大力推进工会信息化建设，不断推进工会信息化、现代化建设是项带有全局性、战略性的任务，是新世纪新阶段创新工作模式、转变工作方式，提升工作水平，更好地发挥工会职能作用的迫切需要。工会是"职工之家"。工会工作工作的重心是最广大的职工。化快捷方便为广大工会会员的基本信息，是做好工会服务工作的前提。基础信息的整合集中，不仅能实现工会工作快捷方便为广大工会干部、职工服务，面且还是一个"家庭信息薄"，便于撑指"家情"，建设基础信息系统是进步推动工会向社会化网络化方向发展，完善实名制会员信息采集，做大俊实工会会员"医疗救助、扶贫帮图、金秋助学、快速发现问题、解决问题文化体育和家）照顾"等系列服务工作的品牌既能为会员服务提供载体和平台也能为增强党政工供强有力的数据信息支撑。

二、新时期电力企业工会管理的主要作用

新形势下，工会工作顺利实库是电力企业健康发展的基本前视与保障面加强企业工会管理铁必用制定和究善工会管理制度，通过对电力企业工会规范化的管理，能够保证企业在新环境下可持续稳定的发展，为国民经济做出的贡献。

1.维护作用。维护职工的合法权益是工会的基本职责，在维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系，维护职工利益；工会维护职工的政治权利，要充分发挥职工群众在金业民主政治建设中的作用。

2.建设作用，组织大职工群众积板多加企业改革和建设。在实现建设职能方面，工会应围绕企业各时期经济发展目标，积极组织职工开展以技术创新为主的劳动竞赛和合理化建议，促进电力行备体制的完善和提高经济效益。并且根据国民经济发展大环境地要求，适时调整发展方略和速度。

3.在基屋工会依法通过职工代表大会

参与作用，工会代表和组织职工参与企业的民主管理。在基层，工会依法通过职工代表大会和其他形式，组织职工参加企业的民主管理和监督，保障职工依法行使民主权利。电力企业工会，尤其是基层供电企业工会委充分重视、落实职工代表大会制度，保证企业、工会工作公正。透明。

4.教育作用，教育职工提高道德求质和科学文化素质，建设创新型职工队伍，工会，履行教育职能，主要是根据新形势的需委和职工的兴避爱好，通过开展多种多样的群众性活动吸引职工广泛参加，在提高职工思想政治爱信的同时，带助职工通过各种途径学习科学文化技术知识。

三、信息化对国企工会工作的影响分析

1.当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，工会工作也面临着前所未有的挑战和机遇。一方面、职工队伍的发展壮大，内部结构、劳动方式、分配方式、思想观念的深刻变化，使工会工作对象和范围出现了许多新的情况和特点：另一方面，党的领导方式和执政方式的变化，又使得工会的组织体制、运行机制和活动方式滞后于时代的发展。

2.信息化推动工会维权水平的整体进步。当今信息传播速度日益加快的时代里，工会要密切与职工的关系，就必须婴加快与职工的信息传播与交流。信息化能改变工会过去单一的传统的、低速的信息传播方式，实现工会工作信息传通的网络化、形式的综合化，增强工会与职工之间的互动性，交流感，为广大职工提供更广泛和便捷的信息和服务，推动工会维权水平的整体提高。

3.信息化导入职工队伍新的学习理念。当今世界，科技进步日新月异，知识更新空前加快，有许多新知识需要学习许多领域需要探索，不断学习，终身学习将是提高职工队伍素质的唯途径。只有让全体职工经常学习，不断的更新知识结构才能实现人才货本的保值和增值才能赢得未来的竞争。

四、工会工作变现信息化建设的措施

1.对信息化认识的提高。①认识要有高度。信息化不仅仅是一般意义上的信息的快速处理，也不仅仅是用计算机做简单的文字打印，很表汇总等，一般性处理，其根本目的在于拓宽信息渠道，优化资源配置，提高现代化管理水平和企业竞争能力。②认识要有广度。信息化不仅要经营建设信息基础设施，而且婴以管理和业务两个方面促使工会组织通过用信息技术和信息资源来提高维权水平和工作效率，增进工会组织的凝聚力。③认识更有深度。信息化是一个技术问题，更是一个经济和社会问题，因此在一定意义上讲，信息化就是社会和经济发展需求相互联系、相互结合的过理，这种联系和结合越紧密，信息化水平就越高，也就是说新经济条件下，企业的发展和信息化是相互依存、同步发展的关系。

2.对信息化创新机制。①信息化建设要与工会组织的职能转变相结合，提高办事效率和管理水平，特别要针对职工群众最关心的问题，应用信息技术，增强为民办事的透明度和公正性，提高工会组织的创新能力和服务水平。②通过发展信息化拆除工会组织管理层级的"隔墙"减少管理房促进工会各职能部门间的相配食，的部门间信息的横向流动，提高工会组织的反应速度。③是加强数据库建设，提高信息管源的开发利用水平。为广大职工提供有价值的信息咨询服务，使有用的信息责源自由流动，切实提高工会组织对工会信息的主导能力。

3.统筹规划。搭建工会维权工作新平台也是工会做好维权工作的新平台。①信息化建设要体现为民宗目。要利用信息化强化工会的博段职能，重点和优先建设面向职工服务的电子政务系统。②是信息化建设要展现企业文化的风采。建设"网上工会"通过开设各类人性化的网络版块，弘场企业精神，展示职工风架，开展爱心帮困，交流先进经验，举办知识讲座等，高广大职工的学习兴趣和参与热情。③信息化建设要为企业民主管理工作招料，信息化架起企业与个人、员工与管理者之间的联系平台，通过网络，随时随地可直接和企业管理者进行网上谈心，发表自己的意见，提出合理化建议。

4.完善工会网络平台。切实建好工会网站融合网络资源，变革服务模式，实现资源集中共享、服务集中提供。建立工会信息化管理系统，完善工会组织，会员信息，困难群体，先进个人等大数据，通过分析、智能响应等方式，实现动态管理，促进依法合规，着力打造数字化自动化。信息化的工会信息化管理平台。推进扁平化的新实践，推出工会微信公众号、工会QQ群工会移动客户端，微博等，满足员工多元化诉求。