如何提升企业思想政治工作实效性

王桂花

摘 要：在企业发展中，一定要提高对思想政治工作的重视，以此为企业持续稳定发展奠定基础。在本次研究中，先探讨企业思想政治工作重要价值，其次探讨当前企业思想政治工作中的弊端，并提出相应的改善策略，以期提升企业思想政治工作实效性。

关键词：企业;思想政治;实效性

思想政治工作在企业文化思想建构中是一项重要内容，提升企业思想政治工作实效性，有助于进一步提升企业竞争力，促进企业可持续发展。

一企业的思想政治工作的重要价值

新环境下，企业思想政治工作的意义，主要为：第一，思想政治工作在教育引导员工方面发挥着重要的作用;第二，思想政治工作在企业管理中就像是一把工具，使得各种思想认识问题得到正确有效解决;第三，思想政治工作也可以对企业长期健康发展起到促进作用。在现代社会环境下，更加需要加强企业员工的思想政治教育工作。

二企业思想政治工作中存在的弊端

（一）思想政治工作制度不够完善

新环境下，各个企业为了给思想政治工作的开展提供保障，均开始积极建构相应的思想政治工作制度。想要有效落实思想政治工作，就需要在企业中建构完善的思想政治工作制度。

（二）思想政治工作模式与理念先进性不足

目前，企业发展中的思想政治工作普遍存在理念先进性不足问题，无法满足现代企业发展需求。在现代企业管理中采用统一的思想政治工作模式，就无法有效关注企业各个员工的成长。在当前环境下存在严重的形式主义风气，在企业思想政治工作中也就需要提升对这一问题的重视。总而言之，形式主义风气对于思想政治工作具有严重不利影响，必须要提高重视，有效处理。

（三）缺乏专业的思想政治工作人员

在企业思政工作中，专业思政工作人员明显不足，这也是新时期企业思政工作中的主要问题之一。一般在企业思政工作中，都是部门领导兼职，导致这些人员在开展企业思政工作时，工作质量不高，直接影响企业的思政建设。

三企业思想政治工作实效性的提升策略

（一）构建完善的思想政治工作制度

在企业可持续发展进程中，想要有效落实思政工作，就必须结合企业实际情况建构完善思政工作制度。首先，需要在企业思政建设中基于整体开展思想政治工作，建构完善的思政工作开展保障体系;其次，也需要结合企业的实际情况，制定相应的思想政治工作考核机制;最后，建构相应的联动机制，以能够显著提升企业思想政治工作实效性。

为了促进企业思想政治工作的创新性，工作人员要注重健全各项制度，对建设活动中薄弱环节进行针对性处理，从而实现健全各项制度的目标。总而言之，通过强化监督管理，促进思政工作的有效落实。

（二）对思想政治工作的模式与理念进行改革和创新

新环境下，也需要积极创新企业思政工作理念，这一项工作也是企业思政工作重点之一。在企业思政工作开展过程中，一定要提升工作针对性，将各项思政工作落实到位。新时期企业思想政治工作创新的第一个途径是创新工作方式。为了促进企业思想政治工作的创新性，企业要采取创新工作方式，在工作实践中，要积极贯彻思想政治与互联网技术结合的形式，落实创新工作方式，同时，还需要将教育和服务进行充分的融合。

（三）创新思想政治工作的模式

在企业思政工作开展过程中，必须要注重创新思政工作模式。对于企业思政工作创新，可以从以下几方面着手：首先，制定明确的工作发展方向;其次，在企业员工思想政治教育工作中积极采用现代化传播方式;然后，为能够强化思想政治工作开展效果，也需要积极贯彻人文关怀意识。

可以将企业思想政治工作和党建工作进行有效结合，重点是引导广大员工积极配合企业党组织工作，有效落实企业思想政治工作。

（四）提升思想政治工作人员的专业水平

在新社会环境下，想要确保企业思想政治工作取得良好实效性，就要提升广大思政工作人员专业素养及综合能力。在企业中提升思政工作人员专业水平，就需要建构专业化思政建设工作队伍。目前大部分企业在建设中没有具备足够约束力的思政工作机制，因此需要不断强化相关法律的学习，为员工树立模范带头作用。

综上所述，为了提升企业思想建设水平，为企业发展提供良好的思想基础，企业在发展进程中需要建构完善的思政工作制度，创新企业思想政治工作思想及模式。在以上研究中，重点探讨提升企业思政工作实效性的策略，以期为我国企业思想政治工作的开展提供新方向。

參考文献：

[1]曹博.国有林业企业职工思想政治工作研究[D].黑龙江：东北林业大学，2017.

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