疏解好基层党员干部的“心事”

文 | 刘艳泽

面对基层一线党员干部工作压力大的现状，如何使他们在琐碎而繁重的工作中保持激情和干劲，增强干事创业的动力？笔者以为，应关注和疏解好他们的“心事”。

要营造宽松工作生活环境。树立关心关爱基层干部的导向，多渠道改善基层干部工作和生活条件，搭建轻松愉悦的干事创业平台。减少各种形式主义的评比、检查、考核，切实减轻基层干部负担。加强先进典型的选育宣传，以积极的舆论导向传递正能量，不断增强基层工作的吸引力，激励广大基层干部在新时代新起点上建功立业。

要搭建良性人文关怀渠道。多与基层干部谈心谈话，倾听他们的心声，了解他们的苦乐，排解他们的压力。建立健全党内关怀帮扶机制，落实好健康体检、抚恤救助等人文关怀政策。在节日期间开展丰富多彩的文娱活动，增强基层干部的认同感、归属感。建立基层干部个人信息定期更新机制，时刻关注干部个人各方面情况，实现关心“零距离”。

要健全完善心理干预机制。利用好网络在线学习、远程教育等信息化载体，定期开展自主心理健康讲座，正确掌握评估党员干部的压力。将心理健康教育纳入干部培训计划，普及心理健康及调试等基本知识，帮助基层干部掌握解决心理问题的方法和技巧。建立健全预防干预机制，及时了解掌握基层干部思想动态，有针对性地开展心理调节。■