干部监督要念好“管”字经

文 | 李治国

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“要在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。”好干部是选出来的，更是管出来的。只有念好“管”字经，才能有效避免干部在违法乱纪的道路上越滑越远。

念好“管”字经，要把功夫下在日常。干部监督工作只有把功夫下在平时，才能真正发现问题，发现真问题，才能管好干部。不能在检查、调研、考核时才偶尔管管，让干部做做样子就蒙混过关。不仅要在关键时刻管，还要管在日常、严在经常。“管”字经要经常念、天天念、时时念，对干部经常敲警钟，让干部习惯在被“管”的状态下工作。

念好“管”字经，要抓住“关键少数”。抓住“关键少数”，就是抓住一个地区单位的“一把手”，管住关键人。“一把手”在单位起着模范带头作用，所谓“上梁不正下梁歪”，把“一把手”管住了、管好了，可以在干部监督管理中起到“四两拨千斤”的作用，通过管好“关键少数”，“关键少数”管好大多数，达到管好少数人，带好一大片的目的。

念好“管”字经，要从小处着眼。“千里之堤，溃于蚁穴”，苗头性、倾向性问题不管，久而久之容易酿成大错。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”干部出问题不是一朝一夕的，事情的发展是一个由小到大的过程，当干部存在小问题时，碍于情面谁也不管，“温水煮青蛙”只会使这些干部问题越来越严重。所以，在实际工作中，我们要防微杜渐，明察秋毫，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，真正做到管在纪前、纪在法前。■