关于国有企业建设学习型党组织的思考策略

(新疆神华天电矿业有限公司 新疆 昌吉 831100)

一、学习型党组织的含义与特征

学习型党组织是指相关人员、职员在党共同目标和号召的指引下，在自身工作的过程中不断加强对相关知识的学习、运用、传播并加以创新，通过这些组织成员的学习，来不断增强和提高组织的创新与创造能力，使得整个组织具备旺盛的生命力、高度的凝聚力以及积极的进取精神。学习型党组织在熟练的获取、创造并传递知识的同时，还能够不断吸收新思想、新观念，及时抛弃过时的、错误的思想并不断改进，促进自身更好的适应新时代的发展要求与随之而来的机遇与挑战。

学习型党组织一共涵盖八个方面不同的特征，分别是：共同的目标与愿景；多个附有创造性的个体包含其中；组织成员拥有不断学习与进取的精神；组织结构较为扁平式；注重组织成员对自身的管理；注重组织成员、员工在家庭与事业方面之间的平衡；领导者的角色转变成为仆人、设计师与教师；组织边界把界定标准建立在各个组织要素和外部环境要素的互动关系的基础上。学习型党组织的这些特征在不断的随着人们的思想观念和意识的改变而形成，为正在建立学习型党组织的企业已经带来了巨大的收益。

二、国有企业建设学习型党组织的必要性与意义

建设学习型党组织和学习型政党是党进行科学化建设的重要内容。因此，国有企业不断的推动学习型党组织的建设可以更深入的加强国有企业内部党的建设，以此来促使国有企业充分发挥党组织政治的优势，从而更加深入的落实科学发展观，培养并提高企业员工和党员在思想政治方面的素质，满足国有企业快速而又科学的发展需求。

更加有效率的学习、善于学习等，这是属于我们党一直坚持的优良传统，并且是我国在政治方面的优势，保证了国家事业不断发展，党不断前进，从胜利不断向前迈进。在中办下发的《关于推进学习型党组织建设的意见》的内容中，指出“要把各个级别的党组织都争取建设成学习型党组织，这是马克思主义的学习型党组织和学习型政党的一个基础性工程。”换言之，这就是对各个级别的党组织在对学习型党组织进行建设与马克思主义方面的学习型政党建设两者之间的关系进行了明确的规定及定位。国有企业建设学习型党组织是进行党建设的重要组成部分，它的工作状态会直接影响到政党的形象和发展，国有企业在学习型党组织方面的建设对党组织方面的建设有着非常重要的责任。坚持党在国有企业的主导地位，确保党在国有企业方面的政治领导地位，把国有企业的学习型党组织中的政治核心作用发挥到最大，要求其职工及其党员干部在中国特色会主义的理论系统方面的学习需要不断加深，深入学习党的方针、党的路线、党的政策以及新的理论成果，推动国有企业建设学习型党组织朝着正确的方向发展。在国企业内部建设学习型党组织，让所有党员干部都深刻意识到党知识学习的重要性，不断加深其在现代化的企业建设中所需要的各个方面知识的学习，从而提高国有企业的竞争力，推动国有企业有序而又健康的发展。

三、国有企业建设学习型党组织基本的要求

首先，想要推动国有企业党组织的建设，必须要准确理解“学习型”的相关内涵。国有企业需要把握“学习型”的深刻内涵及其丰富的内容。把其作为企业建设学习型党组织重要的组成部分与长期战略任务，围绕学习，并将其作为党组织进行建设的主要内容和主要特征。其次，切实地加强团队的学习。领导的重视是建设学习型党组织是否可以扎实推进、取得预期成效的关键。领导的带头作用对本地、本单位、本部门推进党组织建设的进程有着直接影响的作用。坚决地摒弃形式主义上的学习，将被动学习变为主动积极的学习，不断地探索和总结团队的学习规律，提高学习的效率。最后，切实地拓展学习的领域。用理论武装作为建设学习型党组织的根本，企业党员在执政方面树立良好的观念，使得各级的党组织在思想政治可以完全巩固，可以承担住各种考验与困难，使其走在时代的前沿。

四、国有企业建设学习型党组织的方法与策略

(一)增强国有企业的党员意识

党员意识包括自律意识、民主意识、法制意识、政治意识、底线意识、敬畏意识与知足意识等方面。提高国有企业的党员素质的一个关键因素就是增强国有企业的党员意识，国有企业应该不断增强内部党员干部了解党员意识的相关内涵，使其能够更加明确自身的政治立场与政治思想，不断地增强政治觉悟并提高政治责任意识。自律意识是指要求企业党员时刻进行自我反省，加强自我约束，并提高自控能力。民主意识要求企业党员围绕“民主”为核心，把民主集中制作为坚持的准则，了解、熟悉民主集中制的内涵和理论，熟知其是社会主义国家的机关，是马克思主义政党和人民群众进行组织的原则。在日常的工作和生活中都要实时的收集并听取群众的意见，不能主观臆断，坚守民主作风。法治意识是指遵纪守法并培养自身的法制观念与法律信仰，始终坚持中国共产党依法治国、依法执政的原则，在党员干部规章制度与法律法规的前提下把本职工作做到最好。底线意识则需要企业党员做到不逾越党纪党规、法律以及道德的底线，不断地提升政治修养，以培养纯洁高尚的政治品德。敬畏意识强调的是“敬畏”二字，需要企业党员处理好“敬”与“畏”二者之间的关系，“敬”即“敬重”，“畏”即畏惧，在做到敬畏百姓、权利、社会舆论、经济利益、党纪党规与民族历史的同时还要做到谨言慎行，坚持为国家、为社会、为人民服务，做好政党工作。知足意识与敬畏意识、底线意识息息相关。这不仅要求企业党员对现有经济的收入、生活的环境与个人的权利得到满足、知足的感受，提高自己工作的思想境界，做一个“讲道德、讲信用、守纪律、有作为、讲奉献”的优秀企业党员。

(二)完善国有企业建设学习型党组织的制度

完善国有企业建设学习型党组织首先要建立企业的科学建党的工作制度，并组织企业党员建立企业党建的工作体系，丰富企业党建的工作内容。其次，企业组织党员进行“两学一做”的活动开展，通过对QQ、微信、贴吧、论坛、微博等平台的利用，来大力宣扬国有企业的文化、党的先进知识、先进思想、先进理念，促进文化的资源共享。除此之外，国有企业必须要注重和提高党员的党性教育、党性修养，以此提高党员的阶级领域能力及政治素养，并引导企业党员一直坚守正确的工作观念和政治立场，引进企业党员树立新三观。而且，企业党员必须要把党章作为坚持标准，结合历史唯物主义和辩证唯物主义分析法来完善自身工作的方案策划与工作制度。而且，优化国有企业建设学习型政党组织制度还需要顺应时代的潮流，带领企业全体党员学习更多的文化知识，提高自身的工作技能，丰富党员的教育内容，加强企业全体党员对于我党的认可感和信赖感，寓教于乐，营造社会主义的文明氛围。最后，国有企业应该重视把优秀党员的模范作用发挥到极致，用榜样力量带领企业全部党员，形成企业团体端正的工作态度。

[1]李丽君.略论学习型组织企业文化之特色[J].现代财经·天津经济学院学报，2011(08).

[2]孟祥龙.关于国有企业建设学习型党组织的实践与思考[J].企业文化旬刊，2014(10).