试论企业如何加强党建标准化建设

张 军

国家能源集团准格尔能源有限责任公司驻呼和浩特办事处 内蒙古呼和浩特 010010

引言

企业充分认识党建标准化内涵，有利于提升企业党的建设科学化水平，推进党建工作的进一步发展，充分发挥党建工作的积极作用。企业党建工作人员在日常工作中要积极创新党建工作，构建党建标准化体系，积极组织各种党建标准化相关活动，提升党建工作活力与动力，切实提高党建科学化水平，夯实党组织基础，以此促进企业科学发展，巩固党的政治优势。

一、充分认识党建标准化内涵

党建标准化是指导和落实党的建设的一套目标、制度、流程、载体、方法。党建标准化是党的十八大以来党建工作的重大创新，对落实全面从严治党要求、提升党建科学化水平有着重要的作用和意义。同时，党建标准化也是推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，夯实党支部工作的重要途径，能有效地营造良好政治生态，严肃党内政治生活。党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求。要提升党的建设科学化水平，就要在科学思想理论指导下，制订科学工作制度和方法，以制度为保障，以方法为支撑，并以党建标准化为基础，全面促进党建工作科学化。在党建标准化基础上，要规范落实党建基本制度以及基本任务，加强领导班子和基层队伍建设，切实发挥基层党组织的服务功能和政治功能。

要有效落实党建标准化建设，就要在日常工作中充分把握党建规律与理论，用科学理论指导具体党建活动，在充分认识党建标准化内涵的基础上，构建党建标准化制度和流程，通过科学方法有效推进党建工作，提升党的建设科学化水平。目前，国有企业党组织自身状况、担负任务以及客观环境等都发生了重要变化，在此背景下，企业需要及时转变观念，采取有效措施充分发挥其政治优势。具体来说，就是要在党建工作中全面坚持党中央的相关要求，要在企业运营中充分发挥基层党组织的积极作用，要结合企业变化推进党建工作标准化建设，保证企业科学发展。党建标准化与科学化都离不开科学和标准的党建方法，基于此，需要党建工作者树立正确理念，在充分理解党建标准化内涵的基础上，优化党建组织结构、工作程序和管理制度等，保证党建工作和企业建设同步发展，将党建工作有机地融入企业中心工作，充分提升党建科学化水平[1]。

二、确立科学合理的企业党建标准化目标

党建标准化建设要围绕保持和发展党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这一总目标来推进。

企业党建标准化建设需要确立针对性强、科学合理的具体目标，要与企业建设相结合，通过党建标准化切实解决企业发展中存在的一系列管理问题，完善管理制度，充分发挥基层党组织的实用性功能，协调推进党建和企业管理、生产、分配与考核等一体化建设。

三、加强企业党建管理工作

首先，要结合企业建设与发展需求，提升企业党建组织架构适应性，及时有效地优化党组织架构。比如在企业行政结构改变时，需要确保行政工作与党组织结构的顺畅衔接；在党员数量逐渐增多的过程中，要避免管理中发生真空现象；在驻外党员数量不断增加时，要有效加强流动人员管理等。其次，在党建管理工作中，需要积极使用信息化手段提升管理成效。企业要加强党建综合信息平台的建设，及时更新平台信息，发挥信息平台的功能与作用，实现信息共享、动态管理和扁平化延伸[2]。比如企业在日常运营过程中，要着重利用企业内部视频与门户网站等宣传典型优秀人物的事迹，营造良好的创新争优氛围，并积极引导党员发挥模范和表率作用。再次，要不断完善党建工作制度与管理流程，实现精细化考核，促进党建工作的持续改进。最后，要合理分配及充分利用党建资源。党组织要充分发挥自身对共青团、工会等组织的领导作用，通过党建促进群建，再利用群建推动党建，在党群共建环境下促进企业党建工作科学化。

四、完善党建标准化工作机制

企业要根据行政部门实际情况，科学、完善地构建企业党组织体系，完善党建标准化工作机制。在党建标准化落实过程中，要坚持谁管理、谁负责的原则，从上级到下级要逐层逐级地落实并扎实做好党建工作，保证党建成效，提升党建效率。要结合企业实际党建工作，围绕党建服务制订系统化的制度文件，保证党建工作能够规范化、制度化的运行。在党建标准化建设中，要明确各职能部门工作内容、权限与责任，确保党建标准化工作易行、规范与高效[3]。

五、重视基层党风廉政建设

加强党风廉政建设是贯彻落实全面从严治党战略的鲜明主题，是打造风清气正企业发展环境的有力抓手。要加强党建标准化建设，就必须加强基层党风廉政建设，形成落实党风廉政建设的责任链。企业要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的具有中国特色的反腐败领导体制和工作机制。

具体来说，要抓住关键环节推动责任制落实。要落实基层党风廉政建设责任制，首先，责任分解要明确。要按照权责一致的原则划分责任，明确责任主体，根据企业实际情况细化量化责任目标，职责权限同责任相匹配。要充分发挥责任教育作用，这有利于各级党组织成员和领导班子自觉主动地进行党建工作，严格落实党建职责。其次，要全面做好纪律建设。在日常工作中要积极开展无问题谈话，时刻关注员工的问题苗头、思想波动以及精神状态，及时进行教育和提醒，做好案例教育和党章教育，促使党员时刻遵守党建纪律，以身作则，坚守底线，以高标准严格要求自己[4]。最后，企业还需要积极开展“两学一做”学习教育，在企业内部积极开展评优评先活动，激励党员奋发进取，为企业和社会贡献力量。

六、推进领导班子和人才队伍建设

企业加强党建标准化建设，需要加强领导班子与人才队伍建设。首先，要不断践行和发展“三严三实”专题教育成果，加强领导班子思想作风建设。企业各级党组织要做好政治理论学习，加强干部培训工作。基层党组织要积极培育优秀干部，通过标杆和典范作用促进党建标准化建设。对党组织成员要做好绩效考核工作，着重督促并改进考核中存在的失之于宽和平均主义等问题，强化考察绩效不佳的人员。其次，要在企业内部构建基层党组织的干部梯队，做好后备干部队伍的建设，完善相关工作机制，科学编制人才培养计划，积极培养关键岗位的优秀人选。最后，要科学拓展基层党组织成员的成长路径，完善建设人才队伍，重视青年党组织队伍建设。

七、结语

企业要加强党建标准化建设，提升党的建设科学化水平，就要在党建基础工作中充分坚持规范化、制度化、科学化的工作目标和工作任务，明确党建发展方向，建立党建和企业建设的密切联系，通过党建促进企业健康发展。在企业党建标准化建设推进过程中，要正确认识党建标准化内涵，以正确的理念指导党建工作，有效提升党建工作成效，提高党的建设科学化水平。※