关于新形势下普通本科高校体育生参军入伍率低原因及对策分析

王林 刘小燕（.巢湖学院体育学院，安徽 巢湖 38000；.巢湖学院信息工程学院，安徽 巢湖 38000）

近年来，国家为鼓励在校大学生应征入伍，制定了许多优惠政策，各省市以及高校也相应制定了一系列优待政策，以增强在校大学生征兵工作的实效性。虽然随着近年来我一定进步，但因为市场经济的发展一定程度上改变了人们的观念，新时代许多大学生参军意识淡薄，积极性较差，导致我国在校大学生征兵工作的实效性受到限制。即便是作为之前大学生参军入伍的“主力军”体育生，近年来也出现了入伍难的情况，笔者作为一名普通本科高校体育学院的一名辅导员，从日常工作与学生接触中，总结出了普通本科高校体育生入伍难几点原因。

一是家庭因素。当下的大学生多数为独生子女，随着经济条件越来越好，社会发展越来越多元化，大学生的自我意识越来越强烈，父母对子女也是更加呵护，并不是很支持孩子去参军，诸多因素导致大学生们不愿去部队参军。而对于普通本科高校体育生来说，父母普遍认为参军入伍是他们上不了大学后的选择，所以不会同意他们考上大学了还去参军入伍。在父母眼中，参军入伍和上大学是对立的。笔者就曾遇到学生自身从小就有军人梦，去参军意愿很强烈，但父母总是不同意，认为他去参军入伍就是不想学习，是逃避学习的“缓兵之计”。作为体育生，文化课成绩与其他专业比总是差些，父母更担心他们参军入伍回来复学后，难以毕业。所以，近些年，普通本科高校体育生的家庭阻力也增大了。

二是社会因素。随着经济的发展，社会思想也呈现多元化趋势，这都对大学生的思想有着一定影响。以往参军入伍保家卫国的观念在大学生中一定程度上开始弱化。此外，对于体育生而言，就业容易也是一个原因。当今社会体育运动得到充分重视，尤其是在全民健身大背景下，各种健身会所、培训结构层出不穷，这都需要大量的体育类人才。据笔者了解，笔者所带学生中，大一开始就有相当多的学生从事兼职，而且收入可观。就业相对比较容易，找工作基本没什么难度。结合专业实际，很多学生还没毕业，用人单位就已经预定，工资待遇也比较理想。而且大家都知道，当兵又苦又累，规矩多、待遇差，即便现在有各种补助、提高了志愿兵工资和退伍复员待遇，折合到每个月待遇也算不上好，认真算算，有些待遇甚至还比不上海底捞的服务员。而且当兵复员也好，转业也罢，回地方都等于二次就业，从新开始。部队学到的知识技能，回到地方不一定能用。

三是个人因素。大学生自身因素造成大学生入伍率低。新生军训高中、大学甚至初中都在进行，学生们都知道军训的痛苦，也都知道入伍后肯定比军训管理训练严格。很多大学生怕苦怕累，只愿享受，不愿付出，拒绝参军入伍。尤其是体育生，据笔者了解，现在的体育生更多的是因为文化课成绩差，而父母又要求上大学，一般都是高三前后临时“突击”学的体育，不是由衷对体育的热爱。一旦体考之后，基本都不愿再吃苦，练体育了。笔者在带学生军训时就明显发现，体育生在军训时甚至不如其他专业的学生，整天喊苦喊累，消极怠工。体育生更易受烟酒、游戏的侵蚀，身体状况堪忧，出现近视、身体素质下降等无法通过兵役体检的情况。

针对以上家庭因素、社会因素、个人因素等造成普通本科高校体育生参军入伍率低，笔者主要从以下几个方面提出对策分析。

一要切实加强国防教育，扎实开展征兵宣传工作。无论是地方还是高校都要通过举办各种军事社团，开展参观驻地爱国主义教育基地，军事知识竞赛，主题演讲等丰富多彩的活动，潜移默化地增强大学生军事素质和尚武精神。尤其是高校，要利用新生军训和毕业生离校两个特殊时期，有针对性的进行参军入伍宣传，如在新生军训时加强解读国家征兵政策力度，以知识竞赛、专题座谈、专家讲座等各种形式解读相关政策，解答高校大学生对于参军入伍存在的疑惑，端正高校大学生参军入伍的动机；邀请部队专家学者和优秀高校大学生士兵来校做国防和军事知识以及优秀大学生事迹的军事讲座，强化大学生的使命意识、职责意识，形成爱军习武、保家卫国的良好氛围。在毕业生离校时开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，向毕业生讲解参军入伍属于高质量就业，包括本科生入伍相关政策具体讲解。

二要提高薪酬待遇，落实和完善退伍安置政策。通过提高高校大学生士兵的薪酬和待遇水平，激发他们献身国防事业的积极性和创造性。提高高校大学生士兵的津贴和薪酬水平，大幅度提高高校大学生义务兵的津贴和大学生士官薪酬的补助。就退伍安置方面来看，应不断予以加强和改善。加大就业扶持力度，将优秀高校大学生士兵纳入地方选拔任用干部体系，实施定向招录，对参加公务员考试和事业单位招聘的给予加分；扩大在高校大学生退伍士兵中招收政法干警的比例；调整优抚政策。安排专项资金，落实服役期间的“五险一金”，由国家建立高校大学生士兵优抚金统一标准，而后由各级地方政府根据地方经济发展状况，按照就高不就低的原则给予补助。

三要适当降低标准、放宽条件。如对于高校大学生士兵的年龄和政治面貌不做过严限制。同时，部队也要适当提高高校大学生士兵入党的比例，考虑将政治面貌是否为共产党员作为提干的优先条件而不是必要条件。调整考核时间。由于士兵提干需要满足入伍 2年的要求，而目前提干时间一般为 6、7月份，高校大学士兵从 10月份入伍到提干至少需要 3年时间，同时大学生士兵年龄偏大，很容易年龄超标。可以考虑对高校大学生士兵提干和考军校时间提前半年，就能比较好地解决这一问题。体检时，把关应适度，能过能不过的，可上报上级，批准后可以通过，但实际情况是体检医生怕担责任，基本上都不让过。有些大学生发现问题回去复查，复查结果说没有问题也改变不了结果。