新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

李文勇（株洲市公共交通有限责任公司，湖南 株洲 412007）

现阶段国内的经济和政治都处于深化转型的的关键阶段中，因此企业要紧密的与转型的时期相结合，将内部党建思政工作有序的开展。随着国内经济和社会的不断向前发展，国有企业在开展工作的过程中党建工作成为了重要的部分。对于国有企业的党建来讲，能够将我国国有企业的的特征和其优点进行充分的凸显[1]。对于企业的党建思想政治工作来讲，其能够对企业的运营生产起到促进的作用，同时让思政工作和企业的党建之间呈现出协调发展的趋势，对企业内部的政治和人际关系，以及企业的环境构建和整体的发展目标都有重要的意义，让企业能够在竞争激烈的市场环境中健康的发展。在市场经济不断深化和国有体制改革逐步向前推进的背景下，国有企业的党建工作面临着巨大的困难，因此只有在新的形势下对国有企业党建的工作方法和途径进行有效的探索和探究，才能够让国有企业的党建工作贯穿到不同的阶段，进而在对党组织的政治优势进行充分的发挥以后，让其朝着科学健康的方面不断的发展[2]。

一、企业党建思想政治工作的发展现状

企业要想将管理的水平进行有效的提升，就要将自身的思政工作全面的开展，在较长的时间周期内，市场中的不同的企业职工在党建思政工作的引导下，让企业的市场占有率不断的提升，对企业的不断发展和国民经济的发展起到了关键的作用。但是在最近几年时间中，我国市场经济在稳步推进的过程中，让社会经济出现了多元化发展的趋势，民众的思想理念和价值取向也在发生着一定的改变，加之外部思想和价值冲突的背景下，让部分的企业管理人员对于目标的追求出现了动摇的情况，因此对于企业中的党建思政工作开展产生了一定的影响，仅仅只是对企业的运营活动关注度不断的提升，而对于职工的思政教育忽视，因此对于拟定的工作机制不能够将其作用性得到充分的发挥，对企业的健康运营造成影响。在大环境的影响下，企业中的员工在开展工作的期间，往往会出现责任感缺失的情况，仅仅只是满足与工作的现状，不能够使用较强的积极主动性工作，同时更加不愿意将时间花费在业务技能的提升，进而失去了争创一流的企业精神。[3]其最后就会逐步的让企业的思政工作仅仅是在形式上展现，而对于员工的引导性方面作用未能展现。除此以外，现阶段不同的企业中对于高层的人才需求量较大，因此不同的管理类人才呈现出素质低的情况，加之专业技能和领导能力不足，对企业的发展造成了一定影响。

二、新形势下如何加强企业党建思想政治工作

（一）强化党委的政治核心地位

企业在开展党建思政工作的过程中，其最为重要的核心就是党委的作用性，因此党委要站在更好的角度，对国家的改革发展动态进行及时的掌握，立足于国家的路线和方针政策，将本单位的现实状况有效的结合以后，进而将恰当的实效性较强的党建思政工作方式有效的拟定。本文认为其具体的措施要涵盖下述几个方面。意识要使用开阔的思维，来对企业中员工的思想变化进行及时的掌握，让其对现有的理念有效的转变，同时还要定期定时的对企业中的员工开展相应的培训工作，让员工对国家的方针充分的掌握，进而对工作的开展产生有利的一面。二是要对不同部门的责任进行全面的落实，让不同的岗位和领导的主体有效的承担责任，进而将领导班子的作用性充分的发挥。此外在对领导干部管理的期间，要将党作为首位，对职工的意见和建议充分的聆听，对民主集中制原则充分的遵照，才能够防止出现没有经过讨论就进行决策的情况[4]。但是要将企业的作风建设不断加强。对于企业来讲，良好的作风建设可以让职工的工作积极性全面的提升，进而对工作的业绩有效的增强，所以党委要对企业的作风建设强化。

（二）强化党员的先锋模范作用

在新的形势下，较多的企业在开展党建思政工作的期间，往往对于党员先锋模范的作用性未能充分的发挥，并且使用的措施相对滞后，加之党支部的堡垒作用性未能有效的强化，对企业中的党组织作用性和当的先进性发挥造成了影响。所以企业要对党员先锋模范的作用性进行有效的强化，将党员干部的建设增强，将任人唯贤作为基础。同时在党建思政工作开展的期间，要紧密与不同阶段中心开展重心相结合，将具有丰富主题和特征性的活动有效的开展。除此以外，还要将先进事迹的职工作为教育的典型，让其榜样的作用充分的发挥，进而让全体党员和入党积极分子学习，将其责任感和使命感有效的激发，还能够强化党员的素养，对党建工作的质量进行提升。

（三）加强企业人才队伍建设

在新形势市场经济的背景下，不同的企业在开展运营的过程中要面对较为复杂和激烈的竞争模式，因其对于企业来讲，要将领导队伍和战略管理，以及管理和技术团队有效的打造，让其成为具有较高素质的领导和决策的团队以后，对企业的运营管理产生有利的一面，进而对现实企业制度和市场竞争人才需求紧密的相契合，同时还要对执行能力强和思想作风硬的人员慎重的筛选。除此以外，还要将企业党务工作的队伍建设不断的加强[5]。对于企业党务政工工作来讲，只有具备了较高的素质才能够让其工作和战斗力全面的提升，所以国有企业要将党务干部学习和培训工作不断的加强，让党务工作朝着复合型的方向引导发展。还要对实践进行有效的强化，立足于科学恰当的培养模式，开展相应的岗位交流活动，让企业中的党员干部通过下派的方式，进而对其综合的素养进行提升，才可以让企业在现代企业制度下对党建工作进行有效的作用发挥。

（四）努力实现党建工作与经济有效结合

企业制度是企业发展与党建工作的基础与保证，因此在发展的过程中应对自己的制度不断进行完善，并保持党建工作紧紧围绕不断完善的制度来贯彻落实，因时制宜，一切从实际出发，以使企业在日渐激烈的市场竞争中获得制度上的保障。此外企业在发展及改革的过程中难免会遇到种种困难与阻碍，应充分发挥党将思想政治工作的巨大作用，根据所面临的具体情况向员工分析目前的形势，帮助他们正确面对企业在发展过程中遇到的问题，使他们保持积极向上的心态；对于思想特别极端的员工应单独找他们谈话，增强对其的思想工作，引导其以正确的思想参与到工作中

三、结语

总体来讲，国有企业不仅仅是经济组织，同时也是我国社会主义国家建设过程中不可缺少的政治构成单位，国有企业具有党对其领导的主要特点，并且将国有企业发展的显著特征也给予了充分的体现。在国际和国内的环境越来越复杂的背景下，国内的经济处于逐步的调整过程中，经济的增长速度呈现出回落的状态。在新的形势下，国有企业要将工作的重点全面的凸显，同时还要立足于新的历史时代将党组织的政治核心作用进行深入的探索，围绕国有企业发展的主线，让国有企业的党建工作引领和带动作用充分发挥。