省财政以创新举措加快推进全面实施预算绩效管理

为加快推进实施全面预算绩效管理，省财政以2019年度预算绩效目标编报为切入点，采取有效措施，夯实全面推进绩效管理的基础。

一是举办绩效管理业务培训。在编制2019年省级部门预算前，针对绩效管理工作中的薄弱环节和存在问题，省财政厅组织举办了省直部门预算绩效管理业务培训班，开展了预算绩效目标、预算绩效评价，以及预算绩效信息系统操作应用等方面专题培训，显著提升了省直部门绩效管理能力。

二是夯实绩效目标管理基础。进一步完善了省级预算绩效管理信息系统，在绩效目标管理模块中，新增了绩效目标设置案例库和指标库，新增了绩效目标设定的案例示范引导和指标推荐功能，为各预算部门在预算编报中合理设置项目绩效目标提供帮助。

三是进一步强化预算绩效管理要求。在《关于编制省级部门2019年预算和2019-2021年中期财政规划的通知》中，省财政厅明确要求绩效目标要体现预算支出的产出、结果、成本、效益等绩效信息，要与申报的预算资金相匹配，将绩效目标是否明确和细化量化、与申请的预算资金是否匹配作为预算评审的重要内容。加强绩效目标审核，明确规定各预算部门报送的预算中，项目绩效目标不明确和未细化量化，或审核不合理的，不得进入下一预算编报流程和安排预算。