建设高素质专业化年轻干部队伍

文 中共云南省昆明市委党校助教

贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设的更加坚强有力，干部队伍建设是关键。全国组织工作会议专门强调要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。要大力做好优秀年轻干部的发现、培养、选拔与使用工作，培养一批适应新时代中国特色社会主义发展要求的党的接班人，这不仅为年轻干部的培养选拔指明了方向和路径，也为年轻干部队伍的建设提供了有力的思想武器和科学的行动指南。

以思想建设为先导。思想政治建设是干部队伍建设的核心和灵魂，是我们党提高自身创造力、凝聚力和战斗力的重要经验。习近平总书记高度重视干部队伍思想政治建设，把坚定的理想信念作为对青年干部第一位的要求。党的十八大之后，党中央作出全面从严治党的战略部署，高度重视从思想上建党，坚持把党的政治建设摆在首位，全面从严管党治党成效显著，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，高素质、专业化的干部队伍不断壮大。但是我们也应清醒地看到，年轻队伍建设依然存在着不可忽视的问题，部分年轻干部在党性上存在一定弱化现象，理想信念不坚定、政治意识不够强、党性修养不突出、政治能力不足，必须引起重视和警觉。当前国内改革发展各项任务艰难繁重，年轻干部只有在思想上清醒、政治上坚定，才能在行动上保持清醒和自觉，才能以饱满的热情和昂扬的斗志投入到中国特色社会主义建设伟大事业中去。落实到实际中，就要求年轻干部必须坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化理想信念教育，做到信念如磐、意志如铁、勇往直前，增强政治担当，全面提升自己的政治觉悟、政治定力和政治能力，始终保持政治头脑清醒、政治立场坚定，不在政治方向上走岔路、走偏路；牢固树立“四个意识”，尤其是核心意识与看齐意识，充分认识维护党中央权威的极端重要性，始终同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致；坚定贯彻新时代好干部标准，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，在全心全意为人民服务中提升政治站位、锻造“忠诚、干净、担当”的政治本色与政治品格。要积极鼓励年轻干部到基层锻炼，到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，敢于挑急难险重的担子，主动将个人发展融入国家发展之中，使他们遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨炼，成为党和国家靠得住、用得上的优秀年轻干部。

以能力建设为重点。“优秀年轻干部要有足够本领来接班。”习近平总书记在全国组织工作会议上对年轻干部能力建设作出明确指示，要求年轻干部“加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。”这就要求做到增强以下能力。一是增强学习能力。年轻干部作为党和国家事业的中坚力量，必须勤于学习善于学习，树立严谨认真、谦虚谨慎的学习态度，不断提升自己接受新事物、理解新知识、适应新环境的能力与速度，增强自己的学习毅力、学习效率、学习能力。二是增强专业能力。专业能力是每位年轻干部的安身立命之本，是个人在工作、生活、学习中的核心竞争力。年轻干部必须注重培养专业思维，苦心钻研专业知识，发扬钉钉子精神，不断加强学习更新自己的知识结构和知识总量，提升个人专业能力和专业精神，不断增强自己适应新时代经济社会发展要求的能力，努力成为国家需要的高精专人才。三是增强工作能力。除了素质过硬、本领过强外，年轻干部队伍要大力加强工作能力建设。当前我国迈进新时代，社会主要矛盾发生新变化，各类社会问题凸显，基层干部面对的工作形势更加复杂。部分年轻干部在实际工作中缺乏经验，存在工作方式方法简单粗暴、工作成效不高，基层工作经验与做群众工作能力不足，缺乏责任意识和担当精神，创新能力不够等问题。年轻干部必须坚持将个人专业能力与工作实际相结合，坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，有针对性地加大工作能力培训，主动学习和掌握岗位职责所必需的能力和知识，培养科学的工作方式方法，不断增强素质本领，全面提高尽职履责的能力和水平。

以制度建设为保障。优秀年轻队伍的培养，既要靠持之以恒的教育引导，同时也离不开科学、合理、专业化的制度管理与保障。加强年轻队伍建设制度保障首先要健全年轻干部培养选拔机制。根据新时代党的建设总要求与经济社会发展实际需要，着眼近期需求和长远战略需要，放眼各条战线、各个领域、各个行业，培养选拔一批具有专业背景的复合型领导干部。其次要在实践中发现、选拔、储备优秀年轻干部，尤其注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断地选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，选拔德才兼备、敢于负责、敢于担当、善于作为的干部。对有培养前途的优秀年轻干部要不拘一格、大胆使用，做到人尽其才、才尽其用。最后要完善年轻干部激励机制。我们要以中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为根本遵循，立足当前年轻干部队伍建设实际，树立问题导向，破解干部队伍建设中存在的难题，树立重实干重实绩的用人导向，完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，为经济社会发展提供人才支撑、汇聚蓬勃力量。