【劳动监察动态】

内江：开展“双随机一公开”执法

内江市劳动保障监察支队开展“双随机一公开”执法工作，将全市13万户市场主体名录导入平台数据库，通过建立抽查问题清单，随机抽选单位，随机选派监察员开展劳动保障监察执法。今年8月，随机抽查，分别检查了用人单位劳动合同签订、社会保险交纳、最低工资执行等方面情况。对部分在足额交纳社会保险费、劳动合同签订等方面问题突出的单位，执法人员当场解释相关法律法规，同时要求立即改正。

攀枝花：保障农民工工资支付工作见成效

今年1月至7月，攀枝花市欠薪人数和金额分别比去年同期下降70.2%和14.36%，未发生欠薪引发的重大群体性事件和极端事件，有力维护了农民工合法权益。一是完善长效机制。出台《攀枝花市保障农民工工资支付工作考核办法》，加强对县（区）政府和市级相关部门的考核；采取“清单制+责任制”形式，建立健全地方政府总抓、人社部门牵头、行业主管部门、相关部门协作的治理格局。二是开展专项治理。开展以化解欠薪积案为主的专项治理工作，实施“一案一策”“领导包案件”，大力消除欠薪积案“存量”，全市93件积案已全部化解，涉及农民工9578人，金额17783万元。三是落实常态监管。加大劳动监察执法，狠抓日常巡查和季度排查，督促企业按月足额支付工资；深入开展劳动保障诚信评价、重大违法行为社会公布、拖欠农民工工资黑名单管理等工作。今年以来，已为3917名农民工追发工资7994.37万元。

雨城区：联席会议部署“治欠保支”

8月，雅安市雨城区召开2018年第二次农民工工资支付保障工作联席会议。会议集中学习了省、市保障农民工工资考核办法，并与各乡镇、行业主管部门签订了《雅安市雨城区农民工工资治欠保支工作目标责任书》，通报了上半年治欠保支工作取得的成绩、存在的问题并就下半年工作进行安排部署。会议要求，各乡镇、行业主管部门要进一步落实好各级政府的考核要求，并对区治欠保支工作做了“再安排、再落实、再部署”，为今年的农民工工资“零拖欠”目标打下坚实的基础。

天全：召开农民工工资支付监管保障工作联席会议

9月11日，雅安市天全县召开农民工工资支付监管保障工作联席会议。会议充分肯定了各责任部门在解决农民工工资拖欠工作上所付出的努力，同时要求各责任部门要进一步落实主体责任、完善工作机制，采取坚决有效措施切实维护农民工的合法权益。一是要规范用工。切实推行以“一户两牌三表”为主要内容的农民工工资实名制度，严防农民工工资拖欠。二是要强化考核。县联席办要将考核重点落实在各责任部门防范和处置农民工工资拖欠问题上，切实发挥考核的激励和惩戒作用。三是要强化排查。县交通、住建等责任部门要加大排查力度，做好应急预案，确保实现基本无拖欠的目标任务。四是要强化部门联动。人社、住建、公安等部门要加强协作，对不按时支付工资的“老赖”进行联合惩戒。

营山:开展“劳动用工法律法规宣传培训月”活动

近日，南充市营山县人社局组织开展“宣传劳动法律法规，构建和谐劳动关系”为主题的劳动用工法律法规宣传培训月活动，对该县绥安街道办和4个重点乡镇的用人单位、劳动保障事务所负责人进行劳动用工法律法规进行宣传培训。通过宣传培训，企业和基层劳动保障执法人员进一步了解了劳动用工的相关法律知识，增强了学法、懂法、守法、用法意识。

荣县：健全机制全面保障农民工权益

自贡市荣县劳动保障监察大队根据“属地管理、行业分工、分级负责”原则，在县政务服务中心、乡镇便民服务中心等相关责任单位开设29个农民工维权窗口，负责农民工工资追讨、工伤赔偿等维权行动，并选派专业律师组建维权服务团队。组织法律援助流动服务队深入工地现场、企业车间，现场受理农民工工资待遇、休假权利、健康体检等维权申请，让农民工维权足不出户。今年县级以上规模企业31户将实现分类监管，督促企业遵守劳动保障法律法规，并对上年度企业开展等级评价。