人才人事

德阳高技能人才当选全国人大代表

近年来，德阳高度重视技能人才队伍建设，培养出了一大批优秀高级技能人才。截至目前，全市共有中华技能大奖获得者1人、全国技术能手28人、四川省技术能手39人、德阳市杰出高技能人才69人、德阳市技术能手306人，为“智造之都”建设提供了坚强的技能人才保障。其中，四川凌峰航空液压机械有限公司加工中心操作工高级技师刘忠和东方电机有限公司水轮机装配工高级技师崔兴国荣誉当选第十三届全国人民代表大会代表，充分体现了德阳技能人才队伍建设的成果，展现了德阳技能人才队伍的魅力风采，也彰显了德阳技能人才队伍的强大实力。

本刊通讯员

雅安实现人事考试考生证书电子化

3月起，雅安市正式启用人事考试证书管理系统，一改原有的纸质和电子数据交叉并存、考生多次跑的证书办理和发放模式，全面提高了证书管理工作的信息化水平。人事考试证书管理系统能分类设置各类人事考试信息，将省上下发的合格考生数据按考试类别导入系统，实现对证书数据的智能化管理。考生领取证书时，通过扫描考生身份证快速查询证书信息，并将其身份信息和电子签名存入系统，让证书管理彻底告别纸质档案，全面实现电子化。同时，雅安市还将推出证书“邮寄”功能，真正实现证书办理发放“零上门”的目标，切实让考生享受到“在家领证”的便捷服务。

本刊通讯员

都江堰全力聚人才、强支撑

都江堰市人社局积极落实乡村振兴战略，助推国际生态旅游名城建设。一是强化乡村振兴人才支撑。深入实施“助力乡村振兴，培养实用人才”行动，不断提升农村实用人才队伍专业水平。继续做好“三支一扶”、特岗教师招录工作等人才引进工作。二是搭建人力资源供需平台。建立 “培训—技能提升—就业”联动机制，实现用工和就业的“双赢”。三是瞄准农村贫困人口精准帮扶。对有劳动能力的贫困人口，强化产业和就业扶持；对特殊贫困人口，综合实施保障性扶贫政策。四是深挖人力资源市场潜力。进一步完善人力资源市场服务功能，提升中国成都人才市场旅游人才（都江堰）分场服务效应。

周洋

名山区积极谋划2018年人才工作

2018年，雅安市名山区人社局持续深入推进人才强区战略，大力实施“人才集聚行动”，力争在人才培育、人才引进、政策创新方面实现新突破。一是强化党政人才队伍建设。充实全区公务员、事业人员队伍并组织开展新录用公务员培训和在线学习 。二是强化专业人才队伍建设。计划2018年新增专业技术人才350人，并积极引导人才向基层一线流动。三是强化技能人才队伍建设。加快培养急需紧缺高技能人才，为区域经济的建设和发展培养合格的技能人才。四是强化招才引智工作力度。大力引进“高精尖缺”外籍人才，积极培育引智项目典型，示范带动全区引智工作全面开展。

夏宗涛

苍溪推进干部人事档案数字化工作

广元市苍溪县人社局全力推进干部人事档案规范化和信息化建设，确保年底前全面完成1280卷中层以上干部人事档案的数字化工作。一是强化组织领导。成立县人社局干部人事档案数字化工作领导小组并设立办公室，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。二是强化人员保障。在已有3名专职档案管理人员的基础上，再选拨5名干部协助做好专项审核工作。三是强化标准建设。投入资金改造建设档案室，并配备软硬件设施设备。四是强化专项审核。对存疑案卷实行交叉审核，确保档案材料规范完整。五是强化制度建设。制订《干部档案管理人员职责》等规章制度，实现干部人事档案管理等各环节都有章可循。