安居区：筑牢民生底线，增强群众获得感

遂宁市安居区始终把民生工作放在首位，把群众需求作为工作的第一目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

开年以来, 遂宁市安居区人社局围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以富民强区“六大提升行动”为总抓手，积极促进就业创业，深化社保制度改革，加快人才队伍建设，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，实施人社精准扶贫，提升公共服务能力，积极抓好自身建设，切实防范化解风险，筑牢民生底线，增强群众获得感，在各方面工作中取得了很好的成效。

落实就业创业政策，扩大就业创业范围。一是打造就业扶贫示范村2个，就业扶贫示范基地2个，就业扶贫车间1个。二是按照“准确、清楚、动态”的要求，有效录入农村劳动力实名制41.12万人，贫困家庭劳动力人员信息37467条。三是积极推进公共服务体系化建设，建成人社经办业务城市10分钟办事圈和农村30分钟办事圈，完成3个村级服务中心和1个社区服务站的室内提升工程。上半年，全区实现城镇新增就业2162人，下岗失业人员再就业647人，就业困难对象再就业205人；发放高校毕业生创业补贴6人共6万元，发放小额创业担保贷款6人共55万元；现有就业见习基地4个，吸纳了34名见习的大学生；完成劳务培训100人，技能培训610人，城镇登记失业率4.0%。组织劳务输出26.9万人次，实现劳务收入31.92亿元。

扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平。全区参加养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险的人数分别 为36123人、62.27万 人、12561人、12774人、8233人，征缴社保基金25563.75万元、13114.88 万元、219.03万元、153.08万元、447.67万元。城乡居民基本养老保险参保达33.03万人，1-5月征收养老保险费2983.43万元，享受待遇13.26万人，1-5月发放养老金5896.82万元。

优化人事人才工作机制，筑牢人才强区基石。认真做好2017年科级以下公务员的年度考核工作，拟评出优秀等次102名，不称职5名，不定等次6名。推进区政府、四川职业技术学院和天齐锂业签订三方合作《“天齐锂业班”现代学徒制订单培养协议》；首批43名学员的“天齐锂业班”开班。承办了全市企业和自主择业军转干部党员教育管理工作现场会。开展继续教育公需科目《深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全》培训，培训4702人，合格率80.65%。

加强协调监督执法，构建和谐劳动关系。实施“同舟计划”，将工程建设领域参加工伤保险纳入颁发项目施工许可重要参考，目前，建筑行业参加工伤保险企业321家，征收保险费613.94万元。建立工资保证金制度，区住建局将工程建设领域缴纳农民工工资保证金纳入颁发项目施工许可前置条件，保障了突发事件情况下拖欠农民工工资的兑付。接待民工举报投诉案件88件，涉及劳动者2202人，涉及金额2499.42万元，已协调处理52件，为1239名民工追回工资840.77万元，其余案件正在协调处理中。

多举措开展工作，切实增加城镇居民收入。一是着力加强职业培训，多渠道开发就业岗位，促进城镇居民收入。二是严格执行最低工资标准，深入推进劳动合同制度实施，落实劳动用工备案制度，督促用人单位依法订立劳动合同，统筹做好企业职工增收工作。建立健全医疗保障制度，提高社会救助水平。

聚焦扶贫目标，做实人社领域扶贫工作。脱贫攻坚工作有序推进。一是兜底社保扶贫，截至目前，已为符合参保缴费条件的建档立卡贫困人员、低保对象和特困人员共计35644人办理城乡居民养老保险费代缴，代缴资金1069.32万元；城乡居民医疗保险代缴建档立卡贫困户5.55万人。二是精准就业扶贫，上半年劳务品牌培训累计培训建档立卡贫困劳动力23人，一般技能培训共培训建档立卡贫困劳动力236人（其中创业培训32人）。通过职业介绍实现就业的贫困人员47名，拨付补贴1.26万元；动态安置公益性岗位人员635人，拨付资金148.84万元；累计转移就业7815人；着力打造3个就业扶贫示范村、2个就业扶贫示范基地和1个就业扶贫车间。