探究“两学一做”对企业党建工作的意义

刘运煌

摘 要：近些年以来，企业党建正在受到更多企业的认同与关注。作为现阶段的国有企业来讲，强化企业党建的举措在客观上有助于突显企业独有的竞争优势，同时也增強了当前企业自身拥有的凝聚力。因此可见，企业党建如果要得以全方位的展开，那么在客观上不能够欠缺“两学一做”为其提供根本性的支撑。企业应当能够全面认识到开展党建的价值与意义所在，进而运用多样化的举措来提升党建水准。在目前状况下，企业有必要更多着眼于推进“两学一做”，在健全机制的前提下全面优化现有的各项党建措施，确保企业能够拥有更高层次的党建工作水准。

关键词：“两学一做”；企业党建工作；重要意义

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.07.187

进入新时期后，企业党建也获得了全方位的优化与改进。在目前的阶段中，企业党建应当能够紧密结合“两学一做”，确保从源头入手来助推党建的全方位落实。因此可以得知，全面施行“两学一做”的根本宗旨就在于巩固现阶段的党建根基，对于企业党员自身具备的综合素养予以全面提升。与此同时，企业党建全面融入“两学一做”的举措也有助于强化党建意识，在阐释党建内涵的前提下更多关注于基层党员的平日行为以及内心认识，确保从全方位的视角入手来优化党建工作能够获得的成效性。

1 企业推行“两学一做”的基本内涵

从本质上讲，“两学一做”着眼于党员自身开展的全面教育以及全面学习，同时也提升了整体上的党员综合素养。具体而言，“两学一做”的侧重点应当落实于化解当前现有的党员作风以及干部思想难题，确保企业党员都能拥有更高水准的大局观以及职责意识，同时也不能够欠缺坚定信念与理想。因此在现阶段的实践中，企业党员就是要确保自身能够敢于担当并且保持忠诚度，在此前提下全面创建了基层性的党员先锋模范并且构建了稳固的战斗堡垒。

因此可见，“两学一做”突显了常态化的教育机制与学习机制，其根本宗旨在于指引基层党员逐步强化自身应有的党性认识，进而将自身塑造成为合格党员。与此同时，“两学一做”也全面关注了党员的平日工作以及日常学习，在潜移默化状态下内化党员自身的各项日常行为，确保将其内化成为平日的言行。

2 企业党建全面施行“两学一做”的重要意义

从当前现状来看，很多企业都在致力于强化根本性的党建工作，其应当能够全面融入“两学一做”的进程中。这是由于，“两学一做”在根本上符合了四个坚持的党建宗旨与目标，因此能够在根源上助推企业党建，提升党员自身具备的整体素养。具体来讲，企业党建密切结合“两学一做”具备如下的价值与意义：

（1）对于潜在的不良之风进行全面纠正。面对信息化给当前企业党建带来的显著挑战，企业有必要着手强化党员自身拥有的分辨意识，对于最根本的党性进行全面强化，坚定其应有的党员立场。近些年以来，新媒体给当前阶段的企业党建带来了多样化的全新趋势，上述现状也显著影响到了企业现有的基层党员。通过深入践行现阶段的“两学一做”举措，应当能够在根本上创建制度化以及常态化的全新党建模式。具体而言，“两学一做”致力于约束党员自身的平日言行，通过此项举措来规范企业现有的党组织。作为企业党员来讲，应当着眼于自身应有的党性与定位，懂得应该从事哪些有益行为，同时也要自觉摒弃哪些无益于提升自身素养的不良行为。企业党组织及其有关部门一旦察觉到某些潜在性的不良风气，那么对其需要立即着手加以纠正。在全面践行党建的前提下，企业自身将会拥有更高水准的行风建设与作风建设，对于不良风气予以自觉抵制，进而全面优化了当前现有的外部与内部党建环境。

（2）提升干部与党员的整体素养。党员本身应当具备旗帜作用，因此可见，强化党建的全过程也就意味着塑造高层次的企业党员队伍。从现状来看，各个行业的企业都设有多种多样的基层岗位，其中不能够欠缺基层党员作为根本性的保障。针对某些核心性以及关键性的基层岗位而言，党员在这其中也要占据关键性的位置。因此只有全面关注现阶段的企业基层党建，那么才能致力于优化整体上的基层党员素养，为整个企业创建稳定性更强的良好氛围。

“两学一做”全面关注了日常性的教育与学习，确保企业现有的基层党员都能真正认识到自身具备的职责所在，明确自身现有的核心性位置。与此同时，企业党员本身也应当拥有更高层次的职责认识，能够凭借自身的优良形象来感化其他基层职工，共同服务于企业竞争优势的提升。因此，企业党员只有具备了高水准的综合素养，才能真正转变成为中流砥柱，贡献于企业党建的实效性提高。

（3）创建优质的党员队伍。在整个企业内部，企业党员在根本上构成了中坚力量，其自身是否具备优良的党员素养直接关系着党建的成效性。目前的状况下，多数企业党员都已认识到了全面推行党建对于自身的价值与意义所在，同时也在着眼于提升综合素养。但是不应当忽视，当前仍有某些基层党员尚未认识到企业党建的价值，自身也表现为淡薄的发展意识以及消极的日常工作心态。受到上述现状给企业党员带来的影响，很多企业都因此而遭受了相对显著的声誉影响。

通过全面施行现阶段的“两学一做”举措，企业党员应当能够将“两学一做”作为约束各项平日行为的根本准则，以此来助推自身的全面进取。这主要是因为，“两学一做”紧密结合了党员理想以及日常实践，确保运用内化的方式来透彻理解党章，而并非单纯停留于浅层次的解读。与此同时，广大党员也应当更多关注深层次的内心动态，及时反映自身现有的心理动态，确保企业党组织能够协助其共同化解内心困惑。

3 探求改进举措

“两学一做”并非停留于形式化的表层，而是有必要将其贯穿在企业党建的整个流程中。企业只有做到了秉持“两学一做”的根本目标，自身才能够获取前进动力。因此在当前阶段的具体实践中，企业党建仍需紧密结合“两学一做”，详细而言应当涉及到如下举措：

（1）提升企业自身具备的党建意识。当前各个行业的企业如果要着眼于提升党建水准，则必须在根源上转变意识。具体来讲，企业就是要密切关注党章党规的全面学习，遵照“两学一做”的根本思路来优化现有的党建模式。从基层党员的视角来看，全面施行基层党建在客观上也有助于提升党员自身拥有的思想觉悟，进而全面突显了企业党员能够做出的各个领域贡献。具体在施行现阶段的“两学一做”中，企业有必要将自身的关注点更多落实于作风建设以及与之有关的思想建设，进而全面消除了某些党员表现出来的不良工作态度以及纪律作风倾向。

与此同时，基层党组织也要协助企业党员来共同化解某些突显的矛盾，其中关键应当集中于基层职员思想以及内部纪律等层次上。具体在涉及到党规学习以及党章学习时，应当全面突显其应有的针对性。每隔特定的时间段，企业党组织还需要为基层党员开设多样化的日常党建活动，运用此项举措来显著提升当前各项党建工作具备的综合效果。

（2）全面提升当前的党建水准。提升现阶段企业的整体党建水准，其核心在于反腐倡廉。从根本上来讲，反腐倡廉应当全面关注

行风建设与企业作风建设，进而全面优化了企业党员自身应有的底线意识与红线意识。具体在当前的实践中，企业有必要全面施行责任制，确保将责任制融入建设党风廉政的整个进程中。

与此同时，企业也要筛选当前典型性较强的反腐倡廉实例，运用生动性的举措来教育基层党员。在防控廉政风险以及开展效能监察的前提下，确保运用适当的举措来创建廉政监督的新机制。因此可见，强化反腐倡廉的举措在根本上有助于预防并且震慑企业现有的某些不良风气。

（3）突显制度化以及常态化的党建工作宗旨。党组织建设应当体现为常态化的宗旨与基本特征，确保能够凭借常态化的途径与举措来健全现有的党建流程。具体在当前的企业党建中，企业管理者以及领导干部都应当密切关注自身具备的外在形象，切实做到以身作则。企业全面施行新时期的党建，此项举措有助于树立更高层次的党组织威信，对于软化党组织以及弱化党组织等不良现象坚决予以摒弃。与此同时，常态化以及制度化的“两学一做”也能够健全现阶段的企业考核模式，让企业能够更多着眼于优化制度保障。

在目前状况下，仍有某些企业倾向于打折扣的党建工作，以至于削减了整体上的企业凝聚力。因此可见，“两学一做”的举措应当侧重于规范日常性的党组织运转，保证企业党员都能体现为率先垂范的重要价值。只有长期施行良性的党建机制，企业才会拥有更高层次的凝聚力以及执行力。对于企业基层职员来讲，“两学一做”应当能够全面优化自身心目中的党组织形象。

4 结束语

經过全面分析可以得知，企业在现阶段的各项党建工作中，都应当全面融入“两学一做”的核心举措。这是由于，“两学一做”的新模式具备制度化以及常态化的根本特征，其应当能够适用于党建工作涉及到的各个流程中，进而显著提升了党建能够达到的整体水准。在当前状况下，多数企业都已认识到了“两学一做”的价值所在，因此也在探求适用于自身的全新党建模式。在未来阶段的实践中，企业仍需全面关注两学一做，针对自身现有的各项党建问题都要着手进行全面化解，助推党建工作在当前时期的转型与优化。

参考文献：

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