《企业文明》杂志征稿启事

创办于1986年的《企业文明》杂志，以反映和提升企业软实力为宗旨，是国务院国资委中央企业党建政研会会刊、中国期刊方阵 · 双效期刊、全国精神文明建设百家期刊阅览室赠建单位、万方数据库及中国知网收录期刊、中国核心期刊遴选数据库收录期刊、中国学术期刊（光盘版）电子杂志收录期刊、中外500家大型图书馆购藏期刊、数字阅读影响力期刊TOP100。在全球40多个国家和地区拥有几千家高端机构用户和20多万个人用户。

《企业文明》始终以“文明创造价值”为核心理念，以企事业单位中上层管理者为主要受众，进行立体化多形态的经营和传播，在国内企业界有着重要的影响和良好的声誉。

《企业文明》杂志追求“重要、实用、可读”的办刊风格，旨在“服务企业现代文明建设、着重反映企业软实力建设领域的新理论、新观点、新体会和新经验，探索现代企业软实力建设中的新思路、新特点，为我国企业软实力建设提供一个发表展示成果、探讨交流经验的平台。

2018年，企业文明在形式和内容上进行了改革创新，除保留传统品牌栏目外，增设了不少反映新时代新征程特点、展示企业“五位一体”建设成果、凸显刊物特色的新栏目。通过形式与内容的改革，以期实现传播新思想、宣扬新文化、倡导新观念、展示新文明之目的，营造有利于促进企业改革发展党建的浓厚舆论氛围。

主要栏目

文明视界、特别报道、独家策划、深改创新、党的十九大与企业发展、党建巡礼、纪检荟萃、群团交流、政工大舞台、企业文化博览、精神文明建设、EAP与和谐建设、企业家风采、大国工匠、一线风采、管理视窗、社会大视野、域外传真、论坛、资讯、艺苑、征文等。

来稿要求

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3.来稿3月内未得到杂志回复的，作者可另作处理。

4.来稿要求：内容新颖，论点明确，资料可靠，文字精炼、准确、通顺，文章简明扼要，书写规范，篇幅以3 000-5 000字为宜，可随文附图片。

5.对于审核通过的文章，杂志社将以邮件或电话等方式通知作者，确认后杂志社将发出用稿通知书，刊载后赠送当期杂志1本。

6.来稿请注明作者真实姓名、所在单位（全称）、职务、邮编、联系电话及邮箱等。

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