创造性思维在国企党建中的运用

王友柏

党的十九大报告从建设新的伟大工程的高度，明确了新时代党的建设的总要求。作为党执政的经济基础，国有企业党建工作毫无疑问是确保党的路线方针政策和决策部署在经济领域贯彻落实的前沿，是党在经济领域全部工作和战斗力的基础。2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议，已将国企党建工作提到了前所未有的新高度。可以说，历经改革开放40年来的探索，当前国企党建正处于大有可为的历史最好机遇期。

机遇总是伴随着挑战。面对新形势、新任务、新要求，毋庸讳言，目前国企党建还存在一定的差距、短板和薄弱环节。随着全面从严治党不断向纵深发展，2年来，国有企业党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化问题应该说已得到明显改变，但党建与业务工作“两张皮”，党建工作形式单调、僵化、表面化、形式化等问题一定程度上仍然存在。在日新月异的传播方式和时代生活中，缺乏足够的吸引力、感召力。党的十九大报告鲜明指出，要“以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点”“以提升组织力为重点”，并首次提出“党的创造力、凝聚力、战斗力”，指明了基层党建的方向。笔者认为，增强党建工作的创造力，是解决这些深层次问题的关键所在，也是未来国企党建需要重点关注的方向。

增强创造力，就离不开创造性思维。创造性思维是在抽象思维和形象思维的基础上和相互作用中发展起来的思维方式。它是唯物辩证法、矛盾互相联系的观点等在思维领域的具体和深化，是一切创造力的源泉。笔者现结合近年来辽宁红沿河核电有限公司党建工作的一些实践和探索，谈一谈创造性思维在国企党建中的运用以及带来的一些启示。

现代企业管理方法提供的新工具

党组织是政治组织，党建工作是政治工作。企业是经济组织，企业管理是经济行为，两者有着不同的工作目标、工作内容和方法路径。但从国有企业经营的视角看，党建工作又是企业管理的一部分。尤其是全国国有企业党建工作会议以来，党组织在公司治理中的法定地位已经明确，要求党的领导有机融入公司治理和经营管理各環节，党建工作与生产经营深度融合。

那么，借鉴现代企业管理的先进理念、方法，为党建工作提供有效工具，在逻辑上便是一种顺理成章的路径。而在现代企业管理中，目标管理、计划管理、量化考核等通用方法，则提供了有效的借鉴。辽宁红沿河核电有限公司党建工作经过多年来的探索，通过确立目标，分解制定5年规划和年度计划，再以责任制考核为主线，保障年度计划的落实，形成了“目标→计划→落实→跟踪→考核→反馈”的闭环工作体系，成为企业党建的有效工具。

经过10多年的实践探索，辽宁红沿河核电有限公司确立了学习型、服务性、创新型、廉洁型、务实型的基层党建总目标，明确了实施方案、中长期（5年）规划。围绕这一总目标，每年对照现状和短板有针对性地编制工作目标、计划，制定考核办法和实施细则，组织基层党（总）支部签订责任书，强化“一岗双责”，层层分解落实任务。通过过程监督、督促，年度考核、评比，实现了党建工作责任横向到边、纵向到底，确保了工作的有效落实。

2017年，国务院国资委党委《中央企业党建工作责任制实施办法》正式实施，标志着中央企业党建责任制管理步入成熟化，也印证了运用创造性思维，将现代企业管理工具应用在党建工作中的可行性、有效性。

与相近业务融合丰富党建新内涵

如果说借鉴现代企业管理方法，为国企党建提供新工具，属于一种纵向、聚合的思维。那么，从横向、联系和发散思维出发，与企业管理中相近的业务相融合，则能够拓宽国企党建的范围，丰富国企党建的内涵。

基于国有大型项目的社会责任和核电行业本身的敏感性，加强周边关系建设和公众沟通，维护社会和谐稳定，是辽宁红沿河核电有限公司的一项重点工作。公司党建工作主动融入周边关系建设，经过长期探索，2017年上半年与驻地的红沿河镇正式开展党建共建。公司7个党支部与7个村党总支“一对一”结对，支部书记担任镇地企联建驻村工作队副组长。双方以组织互联为基础，以加强基层组织建设、增强党员教育为重点，共同上党课、共同学习、参加组织生活，开展传统教育、警示教育和帮扶、考察、科普、交流活动等，为村级党组织解决了党员教育管理资源贫乏的问题。同时，公司党员平均年龄不足35岁，而周边村有许多八九十岁的高龄党员，有的还参加过解放战争、抗美援朝战争等，通过节日慰问、邀请老党员开展革命传统教育等加强交流，也拓展了公司党员教育的宝贵资源。公司党、政、工、团全面参与，全方位、多层次对接的周边关系“大综治”工作格局，也受到中央维稳办、大连市综治办的肯定。

核安全高于一切，安全生产对于核电企业来说具有极端重要性。2017年，辽宁红沿河核电有限公司组织开展了“当好红沿河安全卫士”主题实践活动，将业务中心工作融入党的组织生活。通过这种横向、联系的思维，丰富了企业党建新内涵，促进了与业务工作的深度融合，切实提升了党建工作价值。

“互联网+”为国企党建注入新活力

移动互联网的快速发展，使人类社会的传播乃至生产、生活方式都发生了深刻变革。党建工作具有一定的意识形态属性，必须与时俱进，把握、使用和积极拥抱这一变化趋势。在途径上，充分利用互联信息共享的特点，获取资源，为活动策划提供有益借鉴，能起到事半功倍的作用。在形式上，充分利用微博、微信、客户端载体，建立各个层面的学习交流群，使党建工作阵地大大拓展。在内涵上，要充分利用互联网思维、互联网语言，使党建的管理更加科学有效，党建教育更加丰富多彩、更具吸引力。

近年来，辽宁红沿河核电有限公司一直在进行党建品牌建设方面的探索，通过“一支部一品牌”活动，每个基层党支部都提炼出具有鲜明特点的党建工作理念、标识和口号，制作海报进行评选。这些品牌活动是对党建工作经验的升华、内在规律的提升，是基层党建特色亮点、成熟经验和优秀成果的集中体现，产生了较高的号召力、凝聚力和影响力。同时，通过“互联网+”思维的运用，丰富了党建品牌“红色元素”的内涵，为企业党建注入了时代特色和活力。

总之，充分运用创造性思维，结合各地区、各单位不同特点和工作实际，内外部客观因素和具体条件，通过纵向、横向、发散、聚合等创造性思维方式，不断创新国企党建工作路径、方法和载体，是调动党员积极性、主动性、创造性，提升国企党建创造力、组织力的一种有益方法。

（作者系辽宁红沿河核电有限公司党委办公室副主任）

责任编辑：郝幸田