《当代工人》，在改革中炼成的“文化老店”

白复海

今年我26岁。

前两天，在网上读了一篇关于5G网络的文章，感慨于5G时代的即将到来。5G，像我这么大的年轻人看到这个词，大多会异常兴奋，它似乎意味着不卡顿的网络游戏和看不完的高清大片……不過，作为一个新晋媒体人，5G却让我觉得有那么点儿“刺痛”。

这些年，传统媒体一直都在夹缝中求生存，在5G时代，这仅剩的夹缝里还能余下多少空间，让人不寒而栗。

早在几年前，不少业内大咖就已经喊出了“纸媒不老，变革前行”的口号。事实上，这几年媒体行业的改革步伐也一直没有停过。拿我自己来说，短短两年的媒体生涯，就先后经历了两次单位体制改革，唏嘘的同时，也感慨于传统媒体“救亡图存”的放手一搏。

2016年，北京的冬天下了一整季雾霾，也是那个时候，我成了北京一家服饰类报纸的记者，每天辗转于各类T台秀和时装周活动，忙碌却也悠闲。报社的事，我是不太关心的，可即便这样，转企的风声多少也有耳闻。毕竟那时候，集团下设的十几家报刊社中，只有我们一家还没完成事业单位转企改革，对此，大家也都心照不宣。

转企文件来得快，执行得也快。对 我来说，改革如果非要用一个词来形容，我觉得是平静，眼前的工作、生活，没什么变化，而对于北京这座来过就像没来过一样的城市，像我这种没房、没户口、没编制、没对象的“四无京漂”，谁又会过多地去考虑未来呢？

转眼一年半，如今我已经是《当代工人》的一名年轻编辑，回到了我的家乡，回到了父母身边，原本缥缈的未来似乎也有了定数。可就在这个时候，辽宁事业单位改革的浪潮汹涌而来，面对这样一次大刀阔斧、雷厉风行的改革，即便是“工会媒体”也无法全然置身事外。未来将何去何从，成了每个人心中的疑惑，原本清晰的未来，又一次变得十分迷茫。如果这次也用一个词来形容，却不是迷茫，而是幸福！幸福来源于领导们“不抛弃、不放弃”的勇气，也来自于同事们“齐心协力，共渡难关”的决心，我感动于这些情谊，并对未来充满信心。

“我们通过观察河水流动来学习，却错失良机，整天在做白日梦。”苏格拉底的话警示着世人，改革者绝不会是随波逐流者，如果做不了观潮客，那不如置身浪潮，逐浪前行，拼一条出路。

媒体的终极价值在于公信力和影响力。拥有公信力和影响力的媒体，不仅不死、不老，甚至朝气蓬勃。《当代工人》不知不觉中已经走进40年，我希望它可以走出更加辉煌的下一个40 年，成为一个不可替代的文化“百年老店”。