我国篮球运动发展中存在的问题及对策研究

白阔天

（北京体育大学，北京 100084）

1 我国篮球运动发展中存在的问题

在我国篮球运动发展过程中，虽然给定范围的所有影响因素是存在的，但是要准确地获取每一个影响因素是不现实的.因此，本文采用主成分分析法提取了体育制度、体育经济、体育文化、体育环境和体育管理等主要因素，剔除了可忽略因素，通过分析可知，我国我国篮球运动发展主要存在以下问题：

1.1 体育制度方面

在我国，并没有一个全面而且系统的关于篮球运动的体育制度.众所周知，理论是所有事物的发展基础，因此，运用理论制定一套完整的关于篮球的制度是必不可少的.完善的体育制度是影响篮球发展的核心因素，也是检验篮球发展水平的指标，更是确保篮球规范发展的重要依据.到目前为止，尽管我国推行了一些关于篮球体育制度的理念，大众也了解一些相关概念，但其框架体系仍然不成熟，对发展我国的篮球行业不具有明显的优势.除此，我国的篮球运动存在为“官”、为“民”和为“商”的三重身份，这种制度方面的设计本就使得篮球运动发展阻碍重重.

1.2 体育经济方面

1.2.1 政府财政拨款所占比重偏低

不可否认，体育事业的发展离不开强有力的经济的支撑，篮球运动的发展亦是如此，经济在篮球运动的发展过程中扮演了不可或缺的角色.政府财政拨款则是篮球运动经费的一部分.近年来，随着我国的经济发展，政府加大了对体育事业的重视程度，对体育事业的投资也正逐年增加，但用于篮球方面的资金比重仍然处于偏低水平.没有强有力的经济支撑，篮球运动的发展空间在一定程度上受到了阻碍.

1.2.2 社会投资方面

除了政府的财政拨款，社会投资也是发展篮球运动资金来源的重要渠道.最近几年来，虽然篮球运动更加得到了社会公众的关注，尤其是对于90后、00后的影响深入且广泛，但是在我国，社会公众对体育发展意识仍然比较薄弱，对篮球运动更是知之甚少.公众的篮球运动发展意识，即公众在各方面对篮球运动的自觉参与度.而公众在这方面的参与度自然是不够的.因此，发展篮球事业仅仅依靠政府财政拨款和社会投资是远远不足的.

1.2.3 篮球本身的经济杠杆功能方面

任何事物本身都具有价值，篮球也不例外.而我们意识到的关于篮球的价值亦只是它的冰山一角.当然，即使我们知道篮球本身有经济杠杆功能，但对其理解也不是很通彻，于是运用其经济杠杆功能更是难上加难.因此，迄今为止，我国并没有完全发掘出篮球运动产业的有形资产和无形资产，解决篮球运动发展过程中经济方面的问题的手段仍然不够成熟.

1.3 体育文化方面

1.3.1 忽视个人价值的实现

篮球运动的发展是一个国家的事业，而一个国家是由一个个公民组成，因此，发展篮球运动归根结底是实现每一个公民的事业.目前，社会公众参与竞技体育事业的热情相比发达国家不够高涨，将自己融身与竞技体育的意识还亟须加强，全民很少有人想要通过竞技篮球实现自我的人生价值，社会公众在一定程度上不认为国家的事业等同于自己的事业，因此，篮球运动得不到广泛和普遍的发展.

1.3.2 缺乏篮球文化的理念

篮球对于我国而言，在某种程度上是一种外来的文化，我们也在某一方面相当重视篮球的发展，但对它的文化渊源却了解不够深刻.看到用完美的姿势进球，我们有热情呐喊的冲动；看到没有破绽的运球，我们有沸腾跳跃的欢喜.然而，这始终无法弥补我们对篮球在文化理论研究方面的欠缺，而发展篮球运动必须拥有一个篮球文化体系理念，于是这种欠缺使我国的篮球运动发展受到一定程度的阻碍.事实上，我们固有的直觉思维形式使得理性研究不深刻，更甚落后于实践而无法灵活地发挥作用.当下，尤其是面对外来篮球文化的冲击，我们应该更加快速的反映并制定出可实操化的新篮球文化，这种新篮球文化应该发挥出更加青春的感染力、号召力和新时代的生命力.

1.3.3 对篮球参与者的人格精神理性思维培养不足

篮球运动更多的体现是一种人的精神，强调人的突出性.因此，我国在发展篮球运动这一过程中，发展人的主观能动性就显得尤为重要.一方面，我国篮球参与者的人格精神培养不足，抑制了我国篮球运动的发展；另一方面，我国篮球参与者的理论思维水平偏低，拉低了我国篮球运动本该有的高度.除此，我国篮球运动教育事业的发展也在一定程度上固化了篮球参与者的积极性和更高人格的实现.

1.4 体育管理方面

1.4.1 篮球教练员水平存在明显的差异

我国的篮球教练员有一部分是从我国退役的国家运动员中选拔的，还有很大一部分是从外国“引进来”的，不同国家的教练员本身带有不同的篮球文化，而这种篮球文化之间的融合给我国篮球运动健儿的训练带来了很大程度上的迷茫性.我国是社会主义国家，也是发展中国家，集体意识的教育就使得关键时刻很少有人能够站出来投出关键一球，那种西方的个人英雄主义很难发挥它的主体作用，对我国的运动员不是很有意义.况且我国篮球教练员的水平还存在明显的差异，这种差异就使得我国的篮球运动进一步缓慢发展.

1.4.2 篮球运动员的潜力发掘不够

我国的篮球运动员不论从训练强度还是训练时间都比不上美国的职业运动员.这之中有很大一部分原因是我国职业篮球运动员的薪资激励机制欠缺，但存在更多的是我国职业篮球运动员的自我激励与自我发掘不够.

1.4.3 篮球裁判员的水平参差不齐

我国篮球裁判员的倾向性比较明显，篮球赛事的公平得不到有效控制.最具代表性之一就是在中国职业篮球联赛.它主要由业务推广、大型商业集团独家代理、买断、主办单位不执行风险，但容易受别人影响，不能在协议期限内采取单方面措施并且收入是有限的.虽然组队参赛，主要是企业赞助的职业篮球俱乐部有限企业俱乐部投资，所以存在团队的经营困境，甚至一些团队由于缺乏现金来维持，更不用说高水平运动员和教练员的介绍.结果严重影响联赛水平和社会影响.

1.5 体育环境方面

篮球是商品经济发展与市场的生长条件下自觉运用法律价值、商业价值和文化价值的高水平体育形式.篮球体育文化参与商业活动和社会文化活动，为社区的收入提供了服务.中国职业篮球俱乐部是在原计划商业经济的基础上，建立了篮球产业在计划经济向市场经济过渡的过程中而拥有了的市场特点，形成有不同的投资合作方式，由于合作形式的多样化，俱乐部财产归属和管理方式存在差异;加上篮球运动管理中心和篮球协会俱乐部没有直接的纵向领导的关系，虽然通过理论和系统必须验证，但他们仍有临时的矛盾和困难.中国职业篮球联赛信息较弱、组织者、分销商、承建商、俱乐部和媒体不能形成凝聚力，在联赛中的竞选活动是不够的.市场的广度和深度也较弱，俱乐部需要改进缺乏硬件和软件的团队与球迷所有形式的通信.

2 我国篮球运动发展的对策建议

2.1 转变观念

长期以来，中国体育的管理体系、管理模式和运行机制的延迟是计划经济所致，如简单的慈善运动误差仅可以由政府提供和安排独家营销和管理.一方面，这种依赖政府投资，依靠行政力量动员模式、单一供给能力和参与性需求的增长激化了群众之间的矛盾，另一方面促进了政府的体育效率但也限制了体育市场的开发与培养.毫无疑问，篮球作为体育产业的大型分支机构之一，它的作用是更加突出的.随着篮球运动的政治制度、经济系统和运动系统发展的变化，中国篮球运动产业必须抓住机遇，模仿上NBA经验走改革之路.篮球俱乐部系统目前所在的地方，已被国内商业团体、俱乐部所接受，但过渡期后，也必须转变观念、提高认识和不只注重运动成绩，为自己建设与发展的管理也应给予足够的重视.

2.2 明确产权归属，健全竞争机制

篮球产业由其核心业务，中介和周边产业形成一个有机的整体.当前产业发展中篮球在中国非常突出的问题是产业结构不合理，缺乏中介行业.篮球产业结构不存在于一定的规模，可以提供高质量的体育代理行业，发展的核心产业的专业服务会一方面不够，效率也不高，它也会影响工业的规模和性能升级的外周血管扩张.尽管一些公司专业从事体育事业，但其规模和业务水平，与国外同类公司相比，不能满足中国篮球产业快速发展的需要.因此，我们必须加快我国体育经纪人培养，开展全方位的体育代理业务.体育市场行政管理部门应支持体育经纪人培训和认证，规范化运作体育中介市场，促进篮球产业的整体发展.按照市场经济和管理要求对篮球俱乐部进行管理.解决当前标题不是明确交叉的业务倡议、管理权限等问题.必须明确财产权力与责任，权利和利益在地方，把它与人联系起来，彻底改变责任尚不清楚的问题.明确俱乐部的管理与俱乐部的独立法人地位，明确引入和完善竞争机制，严格按照市场经济竞争，价格和需求这三个要素操作，充分调动俱乐部成员的积极性和潜力，为打造真正的职业俱乐部奠定基础.

2.3 培育和开发篮球市场

重点采取特殊措施，培养发展篮球营销在某些省份，内部和外部相互协调一致，通过各种多样化的形式并在中国的产业市场上逐渐形成一个更标准型的篮球产业.明确区域和调动社会各界的积极性，为所形成的并存所有制形式的发展机制合作创造条件，全面发展竞争激烈的市场，培训社区篮球，健身和娱乐市场，以及篮球产品市场和电视市场.基本形式开始采取成型的系统性工业发展模式和稳定的经费来源.进一步加强省、市篮球协会、俱乐部自主开发能力，并促进篮球业务发展团队的丰富经验.

2.4 建立良好的经营环境和畅通的经营渠道

建立以经营篮球产业、以市场为导向，自主经营、自负盈亏、自我发展、自我纪律和有完全的自主权的市场参与者.必须将篮球运动训练打造为与俱乐部经营为主体的规范模式，应注意选择和培训操作人员，并有一批专门人员为俱乐部的宣传、规划、实施和管理出谋划策.让真正的市场俱乐部进入轨道，创造一个良好的商业环境，开拓多元化渠道，争取让篮球俱乐部适应在竞争的市场经济中生活的基本条件和成长的能力.

2.5 培养引进高素质的篮球产业经营人才

目前制约中国篮球产业发展的是缺乏篮球产业管理问题.因此，培养一批高水平篮球管理人才是一个国家发展篮球运动的基本条件和必要基础.一般篮球产业管理者和经营者需要体育意识、市场经验和经济意义.如果我们不能有效地解决我国在短时间内高质量篮球管理人才的短缺，我国将由于缺乏篮球专业人才和篮球智力的支持而错过篮球产业快速发展的机会.

2.6 建立相对独立的联赛管理机构

我国领导下的中国篮球协会，应成立职业联赛管理办公室专业篮球联赛或联盟.联盟的主要职责是负责职业俱乐部与篮球运动的专业性法规建设，确定专业队伍和专业的俱乐部会员资格申请及审批流程，管理注册数量，转移服务，组织俱乐部竞赛，开发竞赛规则章程和比赛日程，应将加入的俱乐部统一对外关系、商业电视、联赛标志产品的设计和处理好企业的利益代表问题.

〔1〕刘清早.体育赛事运作管理[M].人民体育出版社，2006.

〔2〕赵蓓蓓.体育赛事的经济效应分析[D].暨南大学，2009.

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