独立学院学生求职形象设计研究——以相思湖学院为例

李 潇

广西民族大学相思湖学院 广西南宁 530008

进入职场，是每位毕业生都要面临的问题，随着高等教育的不断普及，就业压力也随之增加，竞争日益激烈。这对招聘者和应聘者来说都是较大的考验，由于应聘者较多，用人单位不可能在面试短短几分钟就能对一个人的综合素质有最精准的了解，如何才能在众多优秀的求职者中让用人单位眼前一亮，第一印象是获得自己心仪的岗位重要指标。

求职难的问题一直是高校师生及社会大众共同关注的棘手问题，每一位毕业生都希望选择自己满意的职业，在岗位上能够发挥自己的聪明才智，从而得到相应的高回报。用人单位会对毕业求职者的要求也变得越来越严苛，毕业生要在众多求职者中脱颖而出，给用人单位留下良好的印象，必须结合自己的自身特点对自我的形象进行系统的设计。有相关的专家研究显示：人与人接触时的第一印象是由55%的外在着装及妆容；38%的行为表现以及7%的谈话交流构成。再有哈佛大学有关专家研究显示，与陌生人初次交往一般在7-30秒就会将外表不合格的人淘汰掉。因此，一个好的自我形象设计在求职当中必不可少。

近年来，独立学院学生的就业形势比较严峻，一方面是其他本科院校的毕业生有力竞争，另一方面是高职高专院校毕业生的抢占市场，独立学院的毕业生要认清严峻的就业形势，保持乐观的心态，加强自身专业素养及额外技能，还要塑造一个适合自己岗位的职场形象，提高求职成功率。

一、个人形象概念及理论

（一）形象设计的定义

斯图亚特﹒伊文在他所著文献中表明，形象造型已经不再是各个企业单独的事，而是在整个社会领域流行开来。个人形象塑造，即Personal Identity已经逐渐成为社会关注的焦点。形象（Image）是对某人或某事物的视觉记忆、印象、评价等态度的总和，是人们对事物和人抱有特定感情的影像。良好的形象不仅可以提升产品价值，还能提升个人价值。从价值提升角度来说，“形象设计”是“塑造良好个人形象”的捷径。

（二）形象设计的理论

塑造正确的个人形象，首先要了解自身的性格、身体、外貌。通过外在的努力，更加爱自己，培养自信心。形象设计是以审美为核心，依据个人的职业、性格、年龄、体型、脸型、发型、肤色等综合因素来知道人们进行化妆造型、服装服饰级体态礼仪的完美结合。形象设计要素主要包括以下几个方面:体型要素、服装款式要素、化妆要素、发型要素、饰品配件要素、礼仪修养要素。针对每个人天生的肤色、脸型、身材及社会角色等各方面综合因素，找到合适自己的服装、妆容、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。

简而言之是按照美的创作规律进行衣着装扮，一方面与人的自然形体融为一体，又与人的气质、性格、思想、情趣、爱好等相适应，同时表现出人的内在美，因此可将形象设计视为人的内在美与外在美的综合产物。

二、独立学院大学生特点

（一）就业意识较薄弱

独立学院有部分大学生在专业知识方面比较薄弱。随着社会环境的复杂化及价值观的多元化，学生选择专业方向，不是因为了解或者喜欢，而是受到家人的影响，对以后的就业方向和发展机会几乎一概不知。很多学生并不知道自己以后的就业方向，有的甚至连对口职业都弄不明白，当然更加不清楚以后工作的环境和具体内容。在选择职业的过程中，就业意识不强烈，不太愿意付出，有从众和不愿意承担责任的心理，当然也缺乏抗挫折的能力。

（二）消费观念多层次

独立学院大学生在消费上呈现多种层次的状态。家庭消费水平稍高的学生，形象比较出挑，较多的偏向时装款，时尚品牌、潮牌居多，购买的化妆品也国际品牌为主。家庭消费水平较低的学生，形象比较朴素，较多的偏向实用性，休闲款，化妆品也以国货居多。

（三）文化影响较多元

独立学院一般建校特色比较明显，有部分学院选择与国际学院合作，从而达到拓宽学生眼界的目的。比如相思湖学院立足壮乡特色，面向东盟，由普通本科院校向应用技术型教育转型并取得初步成效。改变了以往以学校为中心、自我封闭性的人才培养模式，深度融入区域社会，为区域社会培养具有国际视野的复合型应用型人才。部分学生在大三开始接触社会，或者由于专业的要求到东盟国家留学一年，受到不同文化的影响，使得内在气质发生变化，从以前的幼稚不成熟，偏向现在的成熟内敛。气质的变化也将带动外在审美的变化。开始更加重视自己的外在形象的塑造。接触社会后，学生自然而然就发现毕业求职时形象的重要性。

三、求职形象设计

还没有毕业的大学生，在校生活时穿着打扮是为了更大化的美化和装扮自己，让自己看起来更加个性与时尚，那么即将毕业的大学生要根据自身的特点、从事的职业来选择自己的着装，一味的彰显个性与时尚显然不太符合实际。

求职大学生的整体造型，通常是根据自己的体型扬长避短，在造型结束后，以稳重大方、简洁利落、不易出错为主。但是，现如今的社会，时尚潮流不可避免的成为了必备元素，用人单位对在职求职人员的着装、发型、妆容、礼仪以及整体的造型搭配会越来越严苛，所以需要指导准备进入职场的大学生在不失得体的基础上，勇于发展个性，并且有自己的风格特点。

（一）着装设计

职业装一般在款式上,要求简约合体为宜,一套得体的休闲西装会给人一种正式又不乏轻松的状态，不要穿的过于时尚前卫。如果你的体型偏高偏瘦,那么一定不要选择含有竖条纹图案或者布料材质看起来臃肿的服装,颜色也切记尽量避免选择深色或者冷色，比如黑色或者藏蓝色，这样给人的视觉效果就是会更突出身材的纤细，头小身子大，严重比例不协调。如果体型是属于偏肥胖型,那么禁忌是比较多的。首先在图案上不要选择大花纹、粗的横条纹、大方格的服装。颜色上的选择尽量避开亮色系，容易在视觉上给人一种向外延伸的作用，从而显得更加臃肿，可以选择色彩纯度低的服装,比如褐色、黑色、浅咖色都是不错的选择,冷色系服装也是最好的选择。在布料的选择上质感硬挺的衣料不会随意贴服在身上，从视觉效果上来说显得更加精神，更加瘦。需要注意季节的变化，以夏季的服装要求最高，切记过短、过露和过薄。裙子太短或者上衣过短，领口开得太低，吊带装，布料太薄、太透明,都会让人觉得轻浮、不端庄甚至不尊重对方。在搭配饰品方面，切记不宜过大、过闪和过于繁杂累赘，这样在与客户交谈时容易分散别人的注意力，甚至有时会妨碍到别人。

（二）妆容设计

在化妆造型上,以裸妆为宜。精致淡雅的妆容美化自己，体现独立学院女大学生的美丽和自信，化妆是对他人的最基本的尊重，但是一定不要浓妆艳抹，突出面容本来所具有的自然美。使用接近肤色的粉底液轻薄的涂匀。定妆粉也一定不宜过厚，否则妆面不容易贴服在脸上，眼影可以使用大地色系，也是轻薄的均匀涂抹，甚至可以不涂眼影，配合适量的睫毛膏使得睫毛浓密卷翘。眼线需正，不要使眼尾上挑，这样给人一种轻佻的感觉，应该画的纤细整齐,不需要画下眼线。腮红色根据自己的肤色选择适合的颜色，肤色黑的一定不要使用粉红或玫红色，可以选择浅薄的橘红色,唇彩可以与腮红的颜色相近，不夸张不突出。整体妆面造型完成后,应距离镜子一米开外整体审视,达到效果自然,不会有太过刻意夸张之感为佳。使用香水的时候，注意气味宜淡不宜浓，不要使用有刺激味道的香水，容易使人感到有侵略性。

（三）发型设计

头部是一个人的最高部位，通常最容易被注意到的地方就是头部，所以一个适合自己适合职场的发型，也是抓住面试者眼球的重要武器。头发是将求职者的头型、脸型不完美的地方进行修饰，将优点展现出来。发型与脸型是相互衬托的：比如倒三角脸型，额头较宽，需要柔美的修饰下颌，可以留齐肩短发，减少暴露额头的机会；圆形脸型，简单的马尾是比较合适的，短发是不合适的。所有的脸型都是可以利用衬托、遮盖、填充的发型修饰。但是不管是什么样的发型，都是需要遵守职业规范的，注重简约大方，淡雅端庄。

（四）面试礼仪设计

整理好自己的外在形象之后，就到了面试这个重头戏了，面试者在进入考场前，不管门是否开着，都应该有节奏的轻轻敲2-3下，在征得面试官同意的情况下，面带微笑进入考场，当然在整场面试中都应该始终面带微笑,从椅子的左侧入座，入座前以手抚平裤子或者裙子再轻轻的落座，并保持端正的坐姿。与面试官交流时，注意不要慌张,回答问题前可以先思考3秒后再进行作答，给用人单位留下充满自信的良好印象。不要过多的使用肢体语言，要注意与面试官的眼神交流，主考官发出提问，回答时可以与其他的考官进行互动，不要总是死死地盯着一位考官，这样容易使人不舒服。得体的作答，能反映出大学生应有的修养与魅力,面试结束后的礼仪也是需要注意的，微笑中与面试官结束对话，起身时不要随意推动椅子发出刺耳的声音，离开会应主动将门轻轻带上，切记不要锁上。

四、小结

经过角色的转换，大学生在校期间的造型与进入职场后会有明显的变化。每位大学生对自身形象都十分关心,作为新时代的大学生应该表现出自己的独特风貌,无论是作为个人还是群体,形象展示已成为我们走向社会的重要环节。如果想要用人单位在面试短短几分钟就能对一个人产生好的且深刻的印象，就需要学校、家庭对毕业生甚至是在校生的形象塑造上都给予更多的帮助与指导，让学生更加有自信更得体的面对面试官抛出的种种问题。找到与这个职业相对得体的衣着、精致自然的妆面、以及有条不紊的面试,可以更好地体现大学生的修养和风度。

总之,完美的毕业生求职形象不仅反映着高校的教育质量,还代表着当代青年的精神风貌和综合素质。它不仅是一种外在的形象美,更是一种内在的精神和力量。通过形象设计让每一位跨出学校大门的优秀毕业生都能够找到适合自己的，称心如意的工作。