新时期施工企业政工工作如何做到与时俱进

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中铁八局集团昆明铁路建设有限公司 650200

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引言：在社会的快速发展中，我国社会主义市场经济形势发生了很大的变化，企业越来越注重政工工作队伍的建设。随着市场新形势的变化，社会各界对施工企业的政工队伍提出了更高的要求，其既要具备较高的思想道德素质，还应该掌握全面的知识、具有良好的团结协作能力和创新能力。因此，在施工企业的发展中，企业内部应充分发挥基层党组织的作用，建立良好的企业结构，推动施工企业政工工作的顺利开展。

1 企业党建思想政治工作面临的新形势

在全球经济一体化的大背景下，受国内外市场经济形势的影响，使得很多企业的内部环境有所改变，而企业工作人员在企业内部环境的影响下，其工作方式、作息时间等都发生了很大的变化，这就为企业政工工作的开展带来了一定的机遇和挑战。从施工企业的角度来说，现阶段，我国施工企业建设规模在不断扩大，建筑市场竞争日益激烈，施工企业要想凸显出自身的优势，应该积极开展政工工作，并充分发挥出政工工作的作用。与此同时，安全问题是工程建设中的重点问题，在施工过程中，往往存在很多安全隐患，这就使得社会各界越来越注重工程建设安全问题。除此之外，人力资源是施工企业发展的关键内容，但很多施工企业的专业技能和综合素质较差，且安全意识和施工技术水平比较薄弱，极易为工程建设留下一系列安全隐患。并且，施工企业的管理人员缺乏专业的管理教育，在实际管理过程中比较小心谨慎，这就为施工企业政工工作的开展带来了一定的挑战。因此，在施工企业的发展中，企业内部管理部门应该创新并优化管理模式和管理方法，帮助施工人员树立安全意识，提升施工人员的综合素质和专业技能。同时，在企业的快速发展中，企业基层党组织的工作目标、工作内容、工作任务以及工作对象都发生了一系列变化，这就要求企业管理部门认清社会发展的新形势、与时俱进。

2 施工企业政工工作存在的问题

2.1 施工人员的思想政治意识较弱

首先，施工企业为了满足工作繁忙的要求和经济效益目标，往往会将时间投入到经济建设和完成生产经营目标等过程中，将提高经济效益作为企业发展的重点内容，这种经营模式虽然满足我国社会发展的需求，但忽略了企业政工工作的建设，在一定程度上影响着企业的实际经济效益，普遍存在重生产、轻思想的现象；其次，通常情况下，施工人员的工作环境比较发展，党员分布比较分散，这就为集中工作带来了一定的影响，使得企业工作人员将重点放在完成工作任务和人员配置等方面，不注重施工人员的管理和思想政治建设工作，导致施工人员无法了解党建思想政治工作的重要性，难以发挥出其作用；最后，现阶段，我国施工企业的政工建设发展比较慢，无法建立完善的宣传载体和政工工作环境，且受资金、时间的约束，政工工作制度不完善等影响，企业管理人员无法积极开展政工工作，难以将党员干部的带头示范作用发挥出来，在一定程度上阻碍了政工工作的有效开展，为企业党建工作的整体质量和水平带来了影响。

2.2 思想政治教育目标缺乏创新性

在市场经济不断改革的大背景下，施工企业的思想政治教育工作应该不断完善。但是，现阶段，我国施工企业的思想政治教育目标缺乏与时俱进，其往往会将思想政治教育工作的重点放在遵纪守法、无私奉献等方面，这种形式比较单一。因此，施工企业应该认识到市场经济的新形势，积极探索满足新时期发展的多元化思想政治教育目标。

2.3 思想政治教育方式不够完善

现阶段，施工企业在开展思想政治教育工作的过程中，仍使用传统的方式，这种形式相对比较单一，无法满足社会大环境、思想政治教育对象的多元化等要求。除此之外，施工企业思想政治教育的开展方式仍是延续传统的长篇大论、空谈理论，很少提到思想道德理论的应用和时实践等内容，导致思想教育的方式比较枯燥，实践性和创新性较差，无法深入企业工作人员的内心，难以使职工运用到实际工作中。

3 新时期施工企业政工工作的创新

3.1 掌握政工工作的科学方法

新时期，施工企业应该掌握科学的政工工作方法，有效地提高施工人员的工作效率，并在实践经验中，总结科学、有效的思政工作方法，具体需要做好以下工作：首先，应用情理结合的方法，以理服人，以情动人，实现预期的效果，还可以应用心理学原理，使政工工作深入人心，适应性社会形势的发展。同时，在企业工作人员出现逆反心理的情况下，需要及时地研究并解决工作人员遇到的问题；其次，合理地调节人际管理。施工企业的管理人员应该学习人际关系方面的知识，为实际工作的开展提供依据。在开展思政工作教育的过程中，应该坚持有意识和无意识结合的教学方式；最后，做好群众转化工作，帮助施工企业工作人员消除心中的疑虑，将消极因素转化为积极因素，为工作人员营造良好的工作环境。

3.2 营造施工企业政工的文化氛围

企业文化属于无形资产，在施工企业的发展中发挥着十分重要的作用，良好的企业文化有利于企业工作人员树立正确的价值取向，其不仅能够推动企业的健康发展，还能够对企业工作人员的思想和行为习惯起到约束作用。除此之外，企业文化分为具有一定的凝聚性，这就要求企业内部人员形成向心力和凝聚力，激发工作人员的工作积极性。因此，施工企业应该建设良好的企业文化，营造企业政工的文化氛围，提高企业工作人员的整体效率，为企业创造更多效益。

3.3 施工企业自身的建设

3.3.1 提高施工企业的科技水平

随着科学技术的快速发展，很多先进技术、设备和材料已融入施工企业的发展中。施工企业应该积极引进先进的科学技术，提高自身的生产力。生产力的提升不仅能够推动施工企业的经济发展，还能够在激烈的行业竞争中保持优势。因此，生产力和生产关系是息息相关的，生产力在很大程度上决定着生产关系，生产关系在生产力的发展中日益完善。

3.3.2 注重施工企业的精神文明建设

企业精神文明建设有助于企业明确正确的价值导向，为企业的健康发展提供依据。因此，在新时代的发展中，施工企业应该在市场经济形势的变化中，注重精神文明建设工作。除此之外，施工企业必须根据党中央的经济发展报告以及经济发展目标，注重客观实际、与时俱进，提高施工人员的综合素质。

结束语：综上所述，在新时期的发展中，社会各界对政工工作的关注度在不断提高，而政工工作是在长期的发展中，见到成效的管理工作。因此，在思想意识多元化的大背景下，施工企业应该深入学习并贯彻党的思想和精神，并明确企业发展的指导思想，将其落实到实际工作中，充分发挥出政工工作的作用，提高施工企业全体工作人员的思想道德素质，实现施工企业的健康发展。