风电场风力发电机的运行维护研究

2018-03-26陈兴华

城市建设理论研究（电子版） 2018年27期

陈兴华

江西特种电机股份有限公司江西宜春 336000

正文：

引言

在风电场运行过程中，风力发电机是必不可少的一种设备，在实际运行的时候，如果风力发电机出现故障的话，那么将会影响整个风力发电系统的正常运行，严重的甚至还会导致停止发电现象的发生。所以，应当加强对风电场风力发电机的运行维护，采取切实有效的运行维护措施，确保风力场风力发电机能够时刻保持稳定的运行状态，进一步提高风电场的经济效益。

1 风力发电机运行中存在的故障

1.1 异常振动

导致风力发电机在运行过程中出现振动故障的原因主要有：第一，在对风力发电机进行设计的时候，没有全面考虑问题，导致风力发电机的设计存在质量问题，在运行的时候容易出现磨损、振动等故障。第二，通过长期的使用，风力发电机内部的一些构件出现老化、磨损等现象，如果没有对这些构件进行及时更换的话，那么必然会导致异常振动问题的发生。第三，在对风力发电机进行检查与维护的时候，相关工作人员没有严格按照相关规范标准来进行操作，导致风力发电机出现异常的振动。

1.2 发电机叶片故障

风力发电机的叶片在实际运转的过程中，会受到来自自然环境因素的影响，也会受到来自设备内部构件的影响，使叶片的运转受到很大的阻碍，长期如此，将会导致叶片出现损坏，影响风力发电机的正常运行。此外，叶片在实际运转中，还可能会遭到雷击的影响，一旦受到雷击，那么也会给叶片带来严重的破坏。

2 风力发电机运行维护管理中存在的问题

2.1 运行管理制度问题

现如今，很多风力发电厂的管理人员都没有充分意识到风力发电机运行维护工作的重要性，没有加强对风力发电机运行维护工作的管理。同时，还没有制定完善的风力发电机运行维护制度，导致风力发电机得不到切实有效的维护，使风力发电机的故障发生率大大提高。此外，很多管理人员在进行风力发电机运行维护管理的时候，没有对管理内容进行记录与保存，这就导致了管理混乱现象的发生，一个风力发电机可能会接受多名维护人员检测与维护，而也有些风力发电机没有接受过检测与维护。

2.2 维护过程中存在误区

风力发电机维护过程中，会遇到大量的技术问题，而这些技术问题将直接影响着风力发电机的整体性能，运行维护人员如果没有对技术性问题进行充分的考虑，那么风力发电机在维护之后，很可能会出现传输效率下降的问题问题。风力发电机的故障种类比较多，有的是线路老化，有的是机组老化，同时有变压器问题。运行维护人员在对风力发电机进行检测的时候，如果没有细致化的进行检测，没有对检验结果进行重复核对的话，将会很大程度的影响风力发电机的正常运转，甚至会带来极大的安全隐患。

2.3 管理人员能力较低

现阶段，虽然越来越多的风力发电企业意识到风力发电机运行维护的重要性，都纷纷加强了对风力发电机的运行维护管理。但是很多发电厂中的管理人员还存在着素质水平及专业能力不高的问题，在实际工作的时候，不能严格按照相关管理规范来进行管理，导致风力发电机得不到有效的维护，提高了风力发电机的故障发生概率，进而影响风力发电机的正常运行。

3 风力发电机运行维护的策略探讨

3.1 提高风力发电机润滑系统维护水平

当下，常见的风力发电机润滑方式主要有两种，一种是稀油润滑方式，另一种是干油润滑方式。在对风力发电机齿轮箱润滑方式进行选择的时候，一般都会选择稀油润滑方式，在对风力发电机齿轮箱润滑系统进行检测与维护的时候，应当采用定期抽检的方式，即定期对齿轮箱内的润滑油进行抽样检测，检测润滑油的质量是否满足润滑需求，如果润滑油出现了质量问题，那么则应当及时进行更换。同时，还应当定期对润滑油滤芯进行更换。

3.2 做好日常维护工作

风力发电机在实际运行的时候出现故障是难以避免的风力发电机出现故障后，必须要及时对其故障记录进行查阅，并对故障代码进行分析，然后再根据故障的实际情况，选择相应的解决措施来对故障进行现场处理。现场处理操作主要有以下几点：

3.2.1 看

检查维护人员应当对风力发电机的运行状态进行查看，并查看控制线路是否存在移动、绝缘层破损等问题，查看叶片是否有破损、松动现象，查看齿轮箱、发电机以及变流器散热片中是否存在杂物。

3.2.2 听

在风力发电机运行状态下，需要仔细听风力发电机的齿轮箱以及控制柜的运转声音，判断其内部是否存在异响问题。

3.2.3 动手操作

对叶片、润滑系统以及液压系统的运转进行检查，故障确定之后，应当对其进行切实有效的维修，维修完成后，应当将现场清理干净。

3.3 提高维护人员的技术水平

在风力发电机的运行维护中，维护人员的综合素质水平以及专业技术水平直接影响着维护效果及维护效率，因此，提高维护人员的综合素质水平是非常有必要的。为了使维护人员的综合素质水平及专业技术水平得到有效提高，风力发电厂应当定期组织培训课程，对全体维护人员进行定期的培训与教育。同时，为了使培训效果得到有效的保障，还应当建立相应的考核制度与奖罚制度，定期对维护人员进行考核与评价，并根据考核评价的好坏，来对奖罚措施进行确定。此外，还可以将维护人员的工资水平与他们的考核成绩联系到一起，考核成绩高工资高，考核成绩低则工资低，这样能够有效激发维护人员的积极性。