建筑经济管理中成本控制的创新思考
2018-03-25王均现
王均现
莒县城市建设投资有限公司 山东 日照 276500
正文:
1、前言
当前,我国建筑行业发展迅猛,各种形式的建筑公司层出不穷,不过很多公司都缺乏成本控制的意识,只一味地获取各种工程项目,往往导致公司的财政运转出现问题,从而在建筑过程中偷工减料,严重影响了建筑的质量问题,因此建筑经济管理中的成本控制的重要性不言而喻。当建筑公司具备良好的成本控制时,在一定程度上回提升公司的经济效益,降低公司的初期成本,而且还会提高公司的管理水平,加强公司的竞争力。所以建筑公司中的领导人员需要重视成本控制方面的工作,采取相应措施来提高公司的经济利润。
2、我国建筑经济管理中成本控制存在的问题
我国国内大部分建筑公司缺乏成本控制的意识,在这方面存在着很多问题,严重影响了公司的持续发展,具体包括:
2.1、成本控制理念较为落后
我国建筑公司在成本控制中存在首要问题便是管理理念的落后,大部分公司的成本管理方式缺乏科学性,没有形成完整的建筑经济成本管理体系,很多公司人员不具备相应的意识,成本控制工作只限于少数人,无法普及到公司上下,大部分工作没有做到全员参与,使得成本控制的相关方法没有办法有效地实施下去,更没有可提高的余地。而且多数建筑公司缺少专业人员来进行成本控制,部门结构设置也很不规范,专业知识的匮乏使得相关人员只注重建筑资源的损耗,而不能从宏观出发,对公司的整体运营产生重视。
2.2、成本管理机制不够成熟
目前,很多建筑公司的工作机制还是以传统的方式为主,在获得建筑项目之后,会将一部分分包出去,那么造成项目建设前期并没有和承包商进行有效的沟通,双方缺乏有效地配合,往往会忽视建设成本的重要性,导致工程成本控制时存在缺乏紧密的配合机制的问题。还有一方面的问题就是成本控制机制不成熟,在建设前期,没有做好成本规划的准备,随着建设的深入,当出现问题时,总会造成大量的费用支出,并且成本管理工作不细致不深入,只注重自身的利益,没有整体的成本控制思路,从而导致各部门和各承包商只需要完成自己的工作,导致大量的财力人力的浪费。而这些问题的根源在于缺乏完善的管理机制,工程建设者各司其政,缺乏该有的合作性。
2.3、考核工作不完善
很多建筑公司明面上制定了相应的考核制度,但是在实际运作中,并没有完全落实考核机制。成本控制存在于建设过程中的方方面面,考核机制的不完善也就意味着成本控制工作无法平稳进行,并且员工积极性也会遭到打击,从而在建设过程中出现消极怠工等情况,严重阻碍了建设进度,降低了建设质量,也会造成员工对建筑公司领导层的信任感和对公司的归属感降低,导致部分员工跳槽等情况的出现,这些都会对建筑公司的发展不利。
2.4、施工能力不达标
由于很多建筑公司不具备完整的成本管理机制和成本管理意识,所以往往为了降低成本,选择一些能力不达标的施工队伍进行施工,这类队伍的价格相对很低,但是施工质量无法得到保证,并且这些施工队员通常能力和职业素养低下,在建设期间出现偷工减料、消极怠工或者操作失误等情况,很容易出现安全事故,造成建设工期的延后,更加增加了建设的成本。
3、建筑经济管理中成本控制的创新措施
鉴于我国建筑公司中成本控制存在的这些问题,现提出一些改良措施,以提高公司的成本管理能力。
3.1、提高相关人员的成本管理认知
目前,很多建筑公司的管理层没有意识到成本控制的重要性,那么必须采取措施来提高管理人员对于成本控制的认识。首先可以聘请专业的管理人员来公司工作,以提高建筑公司的成本管理能力,然后依托这些专业人士,开设相应的培训班,对其他的管理人员进行讲解,使公司里的更多人能够充分了解成本管理的重要性,并且注重实践与理论相结合,使得管理人员可以快速适应成本控制的相关工作,避免影响公司的正常运转。
3.2、完善成本管理机制
只有完善的成本控制机制才能够有效地提高公司的成本管理,从而提升公司的经济效益。在投标阶段就需要对进行成本控制的工作,将预算分析有效结合起来,对产生的经济效益进行着重分析。随后,要对建设过程的全部环节都进行成本管理,并且严格落实下去。通过建立完整的成本控制体系,可以对建设过程中的各个环节做到有效地监督和协调,避免出现以次充好、偷工减料等情况,也使得施工人员的操作更加规范化,减少安全事故的发生。
3.3、选择品质更好的施工队伍
在建设期间,建筑公司应该选择专业素质达标、行业口碑较好地施工队伍负责工程的建设,这样才能保证在施工期间不会出现影响工程进度的意外事件发生,而且还可以保证建筑的质量没有问题。在施工前,也需要对这些队伍进行前期的安全知识培训,提高其安全意识,以便于更好地管理。
3.4、落实考核机制
健全的考核机制是保障建设工程的重要内容。在建设期间,应该注重操作是否规范,建设指标是否符合标准,根据这些数据建立完善的考核机制,并且在实际施工中严格执行,委派专人在现场进行监督,对一些工作认真的员工也要物质奖励,以提高员工的积极性。
4、结束语
建筑行业的快速发展,也不能像以前的模式进行下去,建筑公司需要改变其运营思路,获取更先进的理念,提升其成本管理意识,达到提高公司经济效益和市场竞争力的目的,为人们提供性能更加优良的建筑。