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基层站队HSE标准化建设的实践与探讨

2018-03-23勋,邓磊,曹

石油工业技术监督 2018年5期
关键词:站队标准化基层

李 勋,邓 磊,曹 锐

中国石油西南油气田分公司输气管理处 (四川 成都 610100)

中国石油西南油气田分公司(以下简称油田公司)为深入实施安全环保基础性工程,深化HSE管理体系建设,切实将HSE管理的先进理念和各项制度要求融入业务流程。开展基层站队HSE标准化建设全覆盖工作,其目的是消除基层HSE工作与日常生产作业活动相脱节现象,根治现场“低、老、坏”问题和习惯性违章,进一步解决基层站队风险管控中出现的问题[1-3]。

1 HSE标准化建设简介

1.1 工作背景

中国石油将安全环保作为“三基工作”的主要目标和重要内容,坚持以HSE管理体系为主线,持续深入强化安全环保各项管理要求在基层的有效落实。各公司已将基层站队HSE标准化建设工作作为一项长期、系统的工程,纳入到“十三五”安全环保发展规划和年度工作重点,要求认真贯彻,健全工作机制,加大资源投入,持之以恒做好基层站队HSE标准化建设,提升基层现场风险管控水平。

1.2 指导思想

立足基层,以强化风险管控为核心,以标准规范为依据,以达标考核为手段,突出安全环保责任落实、突出业务和风险特点、突出基层现场安全环保工作重点,规范基层站队管理和现场活动。坚持试点先行、循序渐进、全面推广,建立实施基层站队HSE标准化建设达标工作机制,实现基层安全环保工作持续改进。

1.3 遵循原则

基层站队HSE标准化建设是国家安全生产标准化达标工作的具体实践,是推动HSE管理要求在基层现场落地的重要举措,是推动安全环保责任在基层落实的重要载体,是对现有基层HSE管理的再梳理、再完善、再提升。开展基层站队HSE标准化建设应遵循以下原则:

1)继承融合,优化提升。基层站队HSE标准化建设是基层管理工作的重要组成部分,应与现有“三基工作”、五型班组创建、工作质量标准等管理活动有机融合,避免工作重复、内容矛盾。

2)突出重点,简便易行。立足基层现场,紧密围绕生产作业活动风险识别、管控和应急处置工作主线,确定重点内容,突出专业要求,明确建设标准,严格达标考核,实现标准规范运行,做到“复杂的事情简单化,简单的事情标准化,标准的事情信息化”。

3)激励引导,持续改进。强化正向激励和示范引领,加大资源投入,加强工作指导,营造浓厚氛围,鼓励员工积极参与,推动基层对标建设,持续改进提升。

2 HSE标准化建设主要做法

2.1 组织统筹,坚持在思想意识上下功夫

管理人员统一认识,先后通过专题会议、轮岗培训、安全联系等方式,反复强调HSE标准化站队工作的重要意义。要求各级管理干部和一线员工必须转变思想观念,提升认识。让员工清楚手册的要求是什么,自己该干什么、怎么干、干到什么标准,找准差距、定措施,实现HSE标准化建设工作常态化、持续化。

2.2 继承融合,坚持在现有管理上求提升

成立HSE标准化建设领导小组,组织技术人员、岗位操作骨干,按照专业分工梳理、综合汇总讨论,先后对岗位进行再梳理,明确操作工、管理干部、领导干部3个层面的岗位安全环保职责。针对岗位风险、流程操作、现场作业等工作,以及现有两书一卡管理标准,进行为期半年的整合优化。

2.3 持之以恒,坚持在能力提升中谋长效

坚持正向激励和培训指导,做到员工培训针对化。建立员工培训机制,通过完善HSE培训矩阵,搭建信息化培训需求调查平台,创新典型课堂、“单点课”、QHSE学习讨论会等多种培训形式。把员工培训与日常生产工作相结合,把集中课堂与分散教学相结合,把定时指导与随机分享相结合,实现“在学中做、在做中学”。同时通过岗位练兵、青工培训、技术比赛等方式,严格培训考核,持续提高员工安全环保履职能力,激发QHSE标准化建设基层动力。

3 HSE标准化建设成果

3.1 实现HSE管理标准化

通过明晰目标责任,健全制度文件,优化工作流程,整合基础资料,严格规范执行,进一步明确基层站队HSE管理的具体内容和工作要求,实现管理合规无漏洞。具体做法:一是重点结合目前现有国家规范标准制度,尤其是结合环境保护法、安全生产法等,系统评估管理工作合法性、合规性。二是突出适用性,标准化对象是基层,工作标准要清晰、简洁明了,要有极强的操作性,梳理涉及一线班组的工作要求、规定,责权利要清晰。三是管理标准化要注重融合提升,将现有的管理要求、法律法规整合提炼,将复杂的问题简单化、流程化、图表化,清晰明了,让员工一看就懂。

3.2 实现HSE操作标准化

通过系统识别风险,完善操作规程,加强技能培训,强化岗位执行,明确岗位操作的具体内容和风险管控要求,做到“人人上标准岗、个个干标准活”,实现操作规范无违章。具体做法:一是抓好操作规程的管理,既要确保所有规程有章可循,又要保证操作规程的合规性、可操作性,操作规程要反复验证有效性,实现简单化,卡片化。二是要关注人,操作规程的操作最终由人来执行,操作标准化要重点关注、规范人的行为,强化工艺纪律,提升人员的技能、操作风险的辨识能力。

3.3 实现HSE现场标准化

通过确保设备设施完整,选用可靠工艺技术,整改治理隐患。设置醒目标志及标示,改善现场作业环境,根治基层现场“低、老、坏”问题,进一步明确生产场所应达到的安全生产条件,实现现场无隐患。具体做法:一是现场安全目视化要体现针对性,以风险提示为核心,不盲目扩大目视化概念,做形象工程。二是标准化的总体布局和定位管理,要结合技术规范、标准,从技术源头做起,各专业部门做好牵头。三是基层站队HSE标准化建设从试点进行,挂点辅导,将各项标准、制度与规程在基层转化整合,精炼固化基层站队的管理要求。最终形成《现场管理手册》、《现场操作手册》、《现场标准化图册》,成为基层现场日常管理总指南,现场员工反映良好。其中,《现场管理手册》覆盖日常运行管理、安全环保管理、班组建设三部分内容,通过规范日常运行要求,明确安全环保责任,精简班组管理事务,让班组知道“怎么管”;《现场操作手册》包含站场主要工艺设备信息、站场操作标准两部分内容,通过明确岗位操作的具体内容和风险管控要求,让员工知道怎么做;《现场标准化图册》包含站场、管理以及施工现场3个方面内容,进一步规范安全风险提示,并明确现场安全风险提示。

4 下一步工作思路

4.1 完善培训矩阵,拓宽培训思路

确定标准化手册是员工HSE培训的主体教材,各级管理人员利用各种场合,针对风险和风险管控措施、管理制度、工作流程、操作规程和岗位责任制进行培训。结合安全联系、事故事件、各级检查等,发现管理、行为存在能力不达标、意识不到位、违章操作的现状并总结分析,提交培训需求,完善培训矩阵。

4.2 广纳意见收集,持续成果修订

一是各部门管理人员要提高认知,要继续关注管理、操作活动的实施情况,跟踪指导的同时更要摸实情、听真话,切实做好与上下级的沟通;二是建立定期收集基层意见的管理要求和考评机制,优化建设成果,持续完善成果内容。

4.3 推动能力评估,建立考核体系

一是把标准化站队建设的有关事项纳入岗位安全环保责任制考核,制定可量化的考核实施细则,增加过程考核的比重,体现激励、处罚并重的原则,定期公示考核结果。二是将标准化手册作为各级检查的唯一标准,表扬先进,鞭策落后,完善员工履职能力评估,打破奖金平均分配[4-5]。

5 结束语

基层站队HSE标准化建设工作是一项长期、系统的工程,实现安全环保非一日之工,发生安全环保事故非一时之过,各级管理人员始终要围绕风险防控开展基础工作,不断巩固和提升安全环保平稳态势。

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