南丰：多措并举助推就业扶贫

□ 袁荣生

扶贫就业招聘

农村加工就业扶贫车间

2017年，南丰县将就业创业扶贫列为就业工作的一项重要工作来抓，通过政策宣传、技能培训、职业介绍、扶持创业、托底安置等举措确保就业扶贫见实效。

政策宣传家喻户晓。将就业政策宣传作为就业扶贫的主要内容，使每一位贫困劳动力都能够了解政策、掌握政策、享受政策。通过报纸、电视、微信公众号、网络、发放宣传页、在全县每个贫困村设立就业政策宣传墙等方式联动宣传。通过进村入户的方式将宣传材料发放到贫困劳动力手中，一对一做好宣传解读。继续加强对就业创业扶贫工作亮点、先进典型事迹的宣传报道，充分发挥示范带动作用。

技能培训提质增效。将职业技能培训作为就业扶贫的根本举措，引导贫困劳动力积极参加技能培训，使其至少掌握一项长期稳定脱贫的就业技能。科学培训。在调查走访的基础上，结合当地实际，研究确定培训专业和培训计划。分类施训。对身有残疾、行动不便的贫困人口上门培训，对其他贫困人员集中培训，确保应训尽训。现场培训。依托农村合作社，将培训班开在田间地头，实现培训与生产两不误。优化培训方式。采取技能培训和创业培训相融合的1+X培训模式，在提高技能水平的同时增强创业能力。至10月底，开展就业技能培训70人，其中就业培训中心开展技能培训46人，企业岗前培训20人，电商培训4人。

职业介绍内引外联。将职业介绍作为就业扶贫的核心抓手，使贫困劳动者通过转移就业实现致富增收。鼓励企业吸纳就业。政府部门与县辖区企业签订贫困劳动力就近就地转移就业扶贫协议书，使部门贫困劳动力实现本土化就业。加强劳务输出的组织化。一方面在劳务输出地推广劳务经纪人，为当地群众实时推荐用工信息，做到用工信息“零距离”发布；另一方面充分发挥乡镇劳务工作站和劳务代表的作用，打造特色的劳务输出品牌，实现劳务输出产业化。通过建立扶贫车间和农业扶贫车间，吸纳贫困劳动力46个。通过职介、乡村安置就业转移，转移贫困劳动力就业1001人，其中县内就业305人，县外就业696人。

企业就业培训

农村蔬菜基地就业扶贫车间

创业扶持引领带动。将扶持创业作为就业扶贫的重要途径，鼓励贫困劳动力通过自主创业实现就业。落实创业培训、创业指导、创业贷款等举措，增强创业能力。充分发挥孵化作用。积极吸纳有创业意愿的贫困人员进入孵化基地创业，变“输血”为“造血”。多形式促就业创业。分别采取孵化基地+贫困户、孵化基地+合作社(公司)+贫困户等形式促进贫困人员就业创业。

公益岗位托底安置。将公益性岗位托底安置作为就业扶贫的兜底保障措施，帮助家庭特别困难的贫困劳动力实现就业。即针对年龄偏大或部分丧失劳动能力，难以通过市场实现就业的贫困人员，在其所属村组开发一批保洁、绿化、看护等岗位，进行安置就业。报经县人民政府同意，开发农村贫困人口基层公益性岗位30个，安置建档立卡农村贫困劳动力30人，确保每个贫困村至少有1个公益性岗位，覆盖12个贫困村和4个行政村。