企业工会思政工作整体和实效原则分析

毛爱芳

摘要：企业工会的思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分，工会思想政治工作的根本原则必须是服务大局和讲求实效。企业工会员工如何在新形势下实践工会思想政治工作的的整体和实效原则，做好思想政治工作工作，合法合理的维护工会职工权益和民主的管理，是众多企业工会工作者们正在面对的严峻的现实问题。

关键词：实效；思政工作；工会

随着经济的发展繁荣，我国人民的生活水平也在逐步提高。在企业中，员工的思想也在发生着转变，企业的思想政治工作随之发生变化，需要不断的与时俱进，改善创新。黨领导下思维工会是工人阶级的群众组织，工会的职责便是协助党组织用科学的理论来武装企业职工，做好党和职工群众联系的桥梁和纽带，企业工会工作者要尽可能的运用多种形式和渠道，对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导工会职工正确认识个人利益和国家利益之间的关系是相互影响、相互依存的，便于职工在思想中树立正确的三观，不断提高自己的思想文化素质，加固自己的道德底线。

一、坚持企业工会思政工作中整体性

（一）坚持职能的整体性

在我国，工会长期以来把自己的职能大致划分为四个方面，即：维护职能，建设职能，参与职能和教育职能。工会根据这四项职能把内部划分为四个部门，分别完成相应的职能工作。但这种方式在现在看来却有些片面，工会应把职工的思想政治工作看作一个整体，而不是化整为零，分散进行。一个人的思想的形成维护和建设是可以同时进行的，工会可以把几项职能分开研究，工作时保持其整体性。工会的思想政治工作作为整体，和业务工作结合共同完成，工会思想政治工作的效用从各方面反应在职工的身上。

（二）坚持指导思想的整体性

工会是做人的工作的，为人服务的。做人的工作离不开宣传教育的手段，工会通过满足职工的心理上的需求，达到调动职工积极性，使他们努力工作，帮助他们在最大的程度上展示自身能力、实现自我价值。企业职工的思想政治工作是工会宣教工作中最基本、最核心、最重要的组成部分，工会不断开展开各类文化活动宣扬正确的思想道德和价值观，在指导思想上必须坚持整体性，保持前后一致，都必须根据做好职工思想政治工作的中心思想发散，宣传美好的品质与道德。用这样的思想指挥企业工会思想政治之工作才能发挥出最大的效果来。

（三）坚持工作对象的整体性

企业员工是工会思想政治工作的具体对象。工作中要坚持以员工为本的价值理念。在尊重人的差异性的同时坚持职工队伍的整体性。不能因职工思想或者道德上的瑕疵而对其和其他职工表现出差异，区别对待。工会的市政工作可以与企业文化建设工作相结合，想着工作过对象一致，指导思想也基本相同，共同的目标帮助和引导员工的思想。是正确的方法是在宣讲的过程中对其人生观、价值观和世界观通过正确的诱导进行改造，培养出符合社会主义价值观的企业员工。[1]

二、提高企业工会思想政治工作中的实效性

如今的经济环境下，现代化的科技产品被广泛的应用，我国的经济飞速发展。随之出现的是，各个企业的员工的价值观也受到将冲击，出现了多元化的利益取向。[2]这就需要企业从实际情况出发加强工会思想政治工作的力度，扩大影响效果，引导员工们建立正确的世界观和价值观。所以我们可以使用三种手段提高企业工会思想政治工作中的实效性。

（一）把思政工作和群众的实际工作结合起来

工会在做思想政治工作时要结合群众的要紧密结合群众的实际工作情况，为职工创造自我价值给予帮助。由社会环境发生变化的同时，公司员工的思想观念也发生变化，主体意识不断增强，相对于以往实现自我价值的愿望变得更加强烈，更看重精神上的满足感。

工作在做思想政治工作时，应当注意从两个方面在思想上去引导职工，一是员工希望在一个能发挥自己特长的岗位上工作，实现自己的人身价值。二是员工更希望得到锻炼，获得更多的知识和更专业的技能本领。更容易被职工接受。

（二）把思政工作和群众的思想现状结合起来

工会在进行思政工作时，应关注职工的思想状态，结合实际情况，进行针对性地努力，调节职工的消极心态。我国的经济如今正是腾飞之时，机构的改革势在必行，但改革势必会触及到许多老员工的切身利益。在这样的环境下，工会的工作便是配合党委的改革工作，针对性的使用讲解改革的必然性、改革政策宣传和爱国主义来帮助职工转变原有观念，防下自身小情绪，重新凝聚在社会的大家庭里，为社会的进一步发展添砖加瓦。工会在工作时不能有丝毫大意，应坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，在贴合实际的情况下，宣教内容为爱国主义、职业道德和家庭美好品质的教育，为企业培养新型人才，这是特殊环境下工会思想政治工作的一项重要任务。[3]

（三）把思政工作和群众的生活状态结合起来

工会还应做好企业职工的后勤工作，为职工的生活排忧解难。工会思想政治工作的重点就是在党的指挥下解决好职工组关心的问题。就是工会做好思想政治工作最好的手段。在现如今经济、体制改革不断深化的情况下，许多职工的生活不可避免的遇到许多难题。这种情况下，主动认真的帮他们解决这些真切的问题，比做许多次思想政治工作有用的多。在职工明确的表示出关于自身利益的愿望时，工会应当倾听员工的心声，帮助员工解决生活中的困难，脚踏实地的为员工办实事，使员工们了解到党组织对他们的关怀与看重。

总结

工会在企业思想政治教育工作中的地位非常重要，工会思想政治教育工作的整体和实效原则坚持以为人民服务为核心，从职工的真实思想、工作、生活情况出发，用积极主动的态度为职工的生活解决难题、创造美好，才能真正的把思想政治工作和职工的生活融为一体，更好的发挥出工会思想政治工作的效果。工会的思想政治工作不单单能帮助企业加强企业管理的效果，还能在一定程度上解决员工的心理问题，帮助员工疏导情绪，保持企业发展的稳定。因此，企业工会的思政工作应该不断的与时俱进，进行创新的、和完善，提升工作效果，更应保证企业工会思想政治教育工作的整体和实效性，在思想上保障企业的健康发展。

参考文献：

[1]万文明. 关于企业工会思想政治工作整体与实效原则的探讨[J]. 中外企业家， 2016（1）：169-169

[2]胡涛. 关于加强企业工会思想政治工作的思考[J]. 魅力中国， 2017（z1）

[3]白兰. 企业文化视角下国有企业工会开展思政教育工作对策研究[J]. 科技资讯， 2014（32）：115-115