新形势下企业思政工作与企业文化建设融合机制研究

张晓明

摘要：如果一个企业想要长期稳定的发展，就必须形成独特的企业文化。在企业文化建设的过程中，一定要找到一个合理的切入点，合理整合企业文化建设和思想政治工作。通过两者的结合，就可以促进企业更好的发展。笔者在一定程度上分析了思想政治工作与企业文化建设的整合，并提出了一些有效的建议。

关键词：企业思政工作；企业文化建设；融合

一、企业思想政治工作和企业文化建设的概述

（一）企业思政工作的重要性

思想政治工作对企业经营起着指导作用。思想政治工作的具体内容包括三个方面：理论政治和思想政治教育。该理论主要是结合了马克思列宁主义和毛泽东思想的中国社会主义理论。企业员工通过对于理论的学习，能够实现自我素质的提高，并且提高自身的社会责任感。政治教育方面的内容重要是党政方针，党政方针对企业的员工具有指导作用。员工了解中国目前的国情和他们所面临的情况是有帮助的。是企业依托国家政策发展的关键保障。而思想教育工作，主要是为了解决企业内部的一些矛盾冲突。在消解员工思想上的消极情绪方面有着一定的帮助。由此，我们可以很容易的看到思政工作对于企业发展的意义。

（二）企业文化建设的重要性

企业文化包含的内容包括物质方面、行为方面、精神角度以及制度方面。企业文化的构建需要这四个方面的建设才能共同发挥 作用。企业文化是企业精神通过实际生产所展现出来的基本特征。精神层面的建设是企业文化形成的基础，对行为文化的形成以及制度的制定具有指导性作用。在企业内部，如果能够形成高品质的文化，能够保障企业员工的行为的规范，并且能够提高企业在社会中的形象，增强员工对于企业的归属感，增加员工的凝聚力。

（三）企业思政工作与企业文化建设相结合的必要性

基于思政工作和文化建设对于企业的重要性，实现二者之间的融合对于企业的发展所所发挥出的作用绝对大于两者单独作用发挥出的作用。企业文化建设能够营造出一个有助于思政工作开展的环境。而且企业文化建设帮助员工提高对于思想政治建设的重视程度。优质的企业文化能够为企业的发展提供保障，提高员工对企业的认可程度。调动起员工的工作热情。企业文化建设过程中对理念的不断更新能够为思想政治工作长期提供活力，而思想政治工作的建设也能够为企业文化形成一定的指导。

二、企业思想政治工作与企业文化建设相结合的方法

（一）在融合过程中坚定贯彻以人为本的思想

企业要想实现思想政治工作与文化建设相互结合，必须要坚持以人为本的理念。以人为本理念体现了国家对于人民的重视，也展现了人民在国家发展过程中的领导地位。这一理念是国家长治久安的的基础，也是建设和谐社会的需要。对于企业的思想政治工作与企业文化建设相相融合有着重要的意义。员工通过对于以人为本理念的理解，能够增进彼此的关系，减少企业内部可能出现的影响企业秩序的员工矛盾。贯彻以人为本理念能够增进员工之间的凝聚力，让员工提高成就感，能够调动起员工在日常工作中的创新能力，有助于企业长久发展。

（二）积极推进以经济建设为中心的整合工作

关注经济建设的思想是企业获取更高经济效益的基本要求。坚持以经济建设为中心符合国家发展的需求。符合国家的发展策略。在当前中国国情下，企业要实现更长远的发展，必须坚持思想政治工作和企业文化的有效结合，同事大力发展经济。企业在获得有足够的经济效益后，可以为员工提供稳定的工作环境。这样员工的工作热情才能够长久的保持下去。在思想政治工作和文化建设整合过程中表现出一定的效果之后，员工才可以更加认识到两者的融合。

（三）企业思想政治工作与企业文化建设中的各个方面相融合

在思政工作和企业文化建设的融合过程中，需要将所有的因素都考虑在内。建立企业制度文化，要求员工认识到自己的想法。并且要使员工从主观思想上认识到制度文化建立的重要性。制度文化的建立能够帮助企业在日常运转中更好的对员工以及企业发展进行管理。

企业思想政治工作与企业文化过程中，精神文化的融合能够提高员工的工作热情。要将思想政治工作中的奖惩机制有效的融入到精神文化的建设之中，用实物来激发员工的工作热情和对员工进行监督。精神文化的融合能够提高员工抗压能力。实现精神文化的构建和融合，能够使员工更加支持企业管理层的决策，响应企业的号召。

思想政治工作与企业文化融合需要将物质文化进行融合。在物质文化融合的过程中，要将产品的质量，企业的品牌和社会形象以及企业的服务理念进行全方位的展现。通过企业在日常运转过程中所展现出的人文理念塑造企业的形象，通过高质量的产品投入市场展现企业的品牌，通过企业产品的功能体现出企业的服务理念。这样在企业得到社会认可的情况下，员工才能够更加认可企业的价值，并且对企业的归属感更强。

思政工作与企业文化的融合需要做到行为文化的融合。企业的发展需要员工和企业之间保持一致的步调。在思想政治工作的指导下，企业必须创造独特的文化理念。行为文化是企业方针得意落实的基础保证，在行为文化得以融合的过程中，能够实现企业的发展与员工综合素质共同提高。

这四个方面的融合是实现企业文化建设和思想政治工作的融合的必要环节。并且每一个单独层面的融合对于企业的思想政治工作与企业文化建设融合都有着重要的意义。

结束语

作者通过对企业在运转过程中，思想政治工作与企业文化建设的实际情况进行一定的分析，并且对具体的融合方法以及重要性进行了概述，希望企业能够认识到二者融合的重要性。企业的发展过程中，文化建设和思想政治工作的建设都已经早已体现出了它们的价值，但是却很少有企业能够在发展的过程中做到二者之间的融合。在当前形势下，思政工作与文化建设的融合已经成为企业发展过程中的必然趋势。企业可以在发展的过程中，尝试着将二者合理的融合起来，并且对效果进行整理。在展现出实际价值之后再进行全面的融合。

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