煤矿企业党建工作科学化管理的必要性及实现途径

罗志超

摘 要：煤矿企业党建工作科学化管理，能够有效的解决组织发展过程中可能存在的一些问题，从而推动企业朝着良性的方向发展，为社会主义和谐社会的建设做出应有的贡献。本文首先分析了党建工作科学化的内涵，接着站在党组织的角度和煤矿企业自身可持续发展的角度分析了煤矿企业党建工作科学化管理的必要性，最后提出了煤矿企业党建工作科学化管理的实现途径。

关键词：煤矿企业 党建工作 科学化管理

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-0-01

对于企业党建工作来说，其重要性是由黨的性质决定的，也是党的宗旨的必然要求。中国共产党是工人阶级的先锋队，我们党的宗旨就是全心全意为全民服务。所以，在组织发展过程中，站在党的性质与宗旨方面考量，党性与贪污、腐败等问题必然水火不容。在煤矿政治工作中，党建工作一直处于核心地位，为煤矿企业的持续发展提供了智力保障，让煤矿企业各项工作顺利、有效的开展。在新时期，煤矿企业党建工作要实现科学化管理，提升服务意识，是企业党委工作的着力点，具有非常重要的现实意义。

一、党建工作科学化的内涵

科学化就是根据科学的规律开展工作，科学化进程就是结合客观规律指导实践的过程，其本质就是符合规律要求。党建工作科学化就是在开展党建工作的时候能够把握其工作特点，结合党建规律进行问题分析，进而改造主客观世界。站在这个角度来说，党建工作越是能够充分运用客观规律，其科学化程度就会越高。

二、煤矿企业党建工作科学化管理的必要性

首先，站在党组织角度来分析，国家历代领导人都非常重视党建工作的科学化。在社会主义现代化建设过程中，党建工作是其中一项重要组成部分，也是组织健康发展的必由之路。党建工作科学化管理，构建党建责任落实机制，能够提高党员的党性，使他们始终保持党的先进性，并始终保持党员队伍的纯洁性，并时刻发挥模范带头作用。邓小平同志曾经提出，在社会主义事业发展过程中，党建工作要坚持科学态度。接着胡锦涛书记也提出，要坚持科学的思想和制度去建设社会主义事业。而以习近平主席为领导的新一代领导集体也强调，提高党的建设科学化，推进党建工作的规范化。因此，在新形势下，对于各个阶层的党组织来说，必须要进行党建工作的科学化建设，严格落实责任机制，用党员的标准严格要求，积极构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管的党建工作领导体制，进而创建更多的精神文明成果。

其次，站在煤矿企业的可持续发展角度来说，强化企业的党建工作，能够实现企业经济的快速发展。作为煤矿企业，要能够站在战略角度看待党建工作科学化，把党组织的政治核心地位凸显出来，改进党建工作中不合时宜的地方，让煤矿企业发展迎合市场需求。对于煤矿企业党组织领导人员来说，要紧紧围绕组织生存与发展来开展相关工作，深化改革，加强对党建工作重要性的认识，在实践中摸索一条新路子，进而形成一级以及落实的党建工作责任机制。要正视本企业党建工作面临的新形势、新挑战，站在推进事业创新发展、率先发展的新高度、新角度，坚持以党建工作主题统领全局，统一党员干部思想，注重党员干部创新思维、创新观念、创新意识的培养，进一步强化“以人为本、执政为民”、“清正廉洁”、“勤政廉政”等思想观念和发展理念，以创新理念引领工作创新争优、科学发展。在市场经济条件下，要保障煤矿企业改革与发展顺利进行，就要依靠党员干部共同努力，紧密团结在党组织周围，发挥党组织的战斗堡垒作用，提高企业员工的凝聚力与战斗力，让煤矿企业朝着正确的方向发展。

三、煤矿企业党建工作科学化管理的实现途径

1.把握好党建工作的主体责任

把握党建工作的一般规律才能更好的提高煤矿企业党建工作的科学化水平。无数的历史经验证明，党的路线、方针政策等都要适应客观发展要求，跟广大人民的根本利益保持一致，这是煤矿企业党建工作的基本规律。要围绕习书记提出的“抓党建工作必须要科学化、规范化”的战略思想要求，不断完善煤矿企业党组织对本单位工作负责的制度，围绕一般规律开展工作，明确工作职责范围，之后建立相应的责任笔记，把责任具体到每一个人，具体到每一个岗位，用责任制度来进行压力的传导。要坚持党建专职负责本组织的党建工作，落实党建工作计划，组织实施各项党建工作部署。立足党委统一领导下，由小组成员单位共同负责，结合煤矿企业党建工作的任务，相互配合，共同合作，用共同担当的姿态确保党建工作科学化的落实。要紧紧把握好主体责任，把思想意识转化为具体的行动，积极强化清单管理。

2.党组织应肩负起推动企业发展的使命

中国共产党执政兴国的第一要务就是发展，这点对于煤矿企业表现的尤其明显。作为生产建设第一线，肩负着国家经济命脉把控、改善民生的重要使命。要实现党建工作的科学化，要紧密围绕企业的生产经营活动，按照十九大报告中提出的，推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极贯彻国家领导人在党建方面的思想战略要求，通过组织多种形式的学习活动，开展党员教育，让党建工作科学化深入人心。组织党员学习党的十八届六中全会、新党章和习近平总书记一系列重要讲话精神，掌握精神实质。结合煤矿企业实际工作，开展多种类型的工作方式创新，掌握履行岗位职责所必需的业务知识，不断提升党员履职尽责的能力，把党建工作开展贯穿工作全程。此外，煤矿企业要立足经济发展抓党建工作，不能把党建与经济建设割裂开来，关于政治、经济以及社会等工作的分配方面，要把党建工作与中心工作结合在一起进行部署，在考核的时候也不能对立，树立正确的政绩观念，把党建工作跟经济发展工作放在同等重要的位置，都是政绩考核的重要因素，这样才能促进煤矿企业的长远发展。

3.规范党建工作的制度化建设

首先，煤矿企业可以积极落实党员领导干部联系点制度。要严格督促组织领导班子深入煤矿企业基层指导工作，找出工作中出现的新问题、新形势，总结具体经验，实现以点带面，进而整体推进。结合党建主体责任清单提出的要求，党组织要认真结合具体工作，发挥模范带头作用，积极履行自己的职责，把责任分解到位，主要有主体责任，还有監督责任，认清在党建中的关键问题。其次，积极推进党建机制创新。根据煤矿企业党建工作的新形势、进一步梳理、加强队伍建设、打造组织文化、深化文明创建、推进工作创新、实施帮扶服务等取得的理论、制度和工作成果，进一步健全党员发展的长效机制、创新争优的激励机制等，推动党组织创新工作的制度化、规范化和常态化。再次，建立督促检查和通报制度。煤矿企业要实现党建工作的科学化还要列出年度党建计划，让党组织工作有实在的工作作为支撑点，把责任虚化问题解决到位，通过进行责任明晰、责任到人、责权对等等策略，对党员违法乱纪等问题进行严肃的查处。争取把党建工作行程逐级责任制，做到层层传导，在党员内部签订党风建设责任状，落实深化责任主体，使得党组织内部的责权关系得到进一步明晰，这样才能更好的确保党建工作的科学化管理。

4.发挥党组织服务企业职工的作用

与其他企业不同，煤矿企业职工构成有其自身的特属于性。要提高党建工作科学化管理成效，就要让党组织服务企业职工的作用得到充分的发挥。煤矿企业的职工，尤其是在矿井中作业的一线员工，工作环境比较恶劣，条件不好，待遇也不是特别高。煤矿企业党组织要坚持以人为本，对职工嘘寒问暖，摆正党组织跟群众之间的关系，多倾听和采纳职工的意见和建议，真正的把职工当作煤矿企业发展的主体。所以，煤矿企业职工要站在企业职工根本利益的角度思考问题，找出关键问题的解决方式来谋发展、促发展，把职能的基本利益诉求当作决策的参考依据之一。要把解决民生问题当作头等大事来抓，把一部分精力放在解决职工反映强烈的问题处理上，保障本企业职工的根本利益，让大家一起共享企业发展成果。总之，煤矿企业党组织要积极探索符合企业实际的群众工作方式，把服务的空间拓展开来，涉及到职工的生活、教育、卫生等方面的问题都要纳入进来，坚持全身心的为职工服务，体现党组织在服务职工方面的重要作用。

结论

综上所述，煤矿企业发展关乎国计民生，研究其可持续发展策略意义重大。煤矿企业党组织要认清煤矿企业的发展形势，提高党建工作的科学化水平，结合企业工作重心，认真贯彻执政为民的理念，加大党建责任落实机制建设，这是组织发展壮大的前提条件。要主动承担起维护煤矿企业稳定发展的重任，为企业职工谋福利，让全体职工紧密团结一致，为企业的健康发展奋斗。

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