图书馆文化的培育与图书馆形象的塑造

图娜柯孜·亚森

摘 要：图书馆的设立，是为了培养人们的阅读兴趣，陶冶人们的情操，同时还能满足读者阅读的需求。在当前社会经济建设影响下，对于图书馆的形象也需要有新的认识，重新塑造图书馆在人们心中的整体形象，并且达到吸引读者参与到阅读环境中来，体现出图书馆真正的价值，而想要体现出图书馆的真正价值，就需要图书馆文化的培育与图书馆形象的塑造。本文针对这一问题，提出了图书馆形象的塑造以及需要塑造的基本内筒，从而为提升图书馆的新形象提供理论基础。

关键词：图书馆文化 图书馆形象 塑造

中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-00-01

前言

随着我国经济发展与科技创新不断推出，对当前社会发展产生了重大影响，图书馆文化也是如此，因此在想要在当前社会环境下塑造新的图书馆文化，就成为了广大读者所关注的焦点。图书馆文化的重新塑造，不仅可以广大读者心中树立起一个良好形象，还有利于更多的读者对图书馆加强关注并使用，从而提升图书馆在社会中的价值。但是图书馆文化想要塑造新的形象，也不是一次就能完成，而是需要在当前社会的共同努力和指导下逐步发展建设，因此就需要针对图书馆文化塑造项目进行整体规划、梳理，才能保证图书馆文化真正实现发展和推广。

一、图书馆文化的培育

1.主要内容

当前社会中存在的组织和机构，保障其发展的根本就是價值观的建设，对于图书馆形象的塑造以及文化培育也是如此。图书馆在社会中，本身就体现出了自身所具备的社会公益性以及文化传播性，因此在这一点上，图书馆本身的价值观可以判断为满足当前社会对文化的需求，全面为读者服务。同时，图书馆本身也有其独特的精神理念，主要包含了人文精神与科学精神，因此在图书馆文化培养以及形象塑造上，还要将这两点精神相结合。如果说图书馆在使用过程中，单单体现出了科学精神，没有体现出人文精神，那么这个图书馆就成了图书陈列室，也不能发挥出图书馆的真正作用；相对而言，如果重视人文精神，而缺少了对科学精神的重视，则会让图书馆本的建设只能停留在形式上，从而成为了图书馆本身发展建设的阻碍。

2.措施

对于图书馆文化的培育，要紧紧围绕前文所提出的价值观和图书馆精神这两个主要方面开展工作，因此可以看出，想要完善图书馆文化的培育，首先就要完善对图书馆价值观的培育以及图书馆精神的培育。

2.1价值观培育

对于图书馆价值观的培育，首先一点就是要做到对图书馆价值观进行梳理。由于价值观在图书馆发展过程中，具有一定的引导性和组织性，如果图书馆在发展过程中，本身价值观出现偏差，不仅会对图书馆文化的发展造成严重影响，还会直接降低图书馆在当前社会中所出的位置，因此价值观在图书馆文化培养中，应当是首要关注的问题。因此，想要对图书馆文化做到完善的培育，只能够通过对图书馆价值观进行引导，才能培育出方向正确、态度积极的图书馆价值观，从而为图书馆的整体发展打下良好基础，让图书管文化在当前社会中得到传承和发扬。

2.2精神培育

图书馆精神分为人文精神和科学精神，这两点也是保证图书馆发展的关键性因素，因此在图书馆文化培育中也是不可忽视的。同时，在针对图书馆精神培育进行规划和梳理时，要保证对这两种精神做到相互融合，不能顾此失彼。换句话说，就是在对图书馆文化培育过程中，既要对图书馆科学精神的先进性以及发展性进行加强，还要对人文精神对出强调。只有这样才能确保图书馆文化中人文精神和科学精神得到全面发展。

二、图书馆的形象塑造

1.基本原则

形象塑造可以让图书馆在当前社会中更加得到读者的青睐和光顾，尤其是在当前社会飞速发展的今天，图书馆作为服务型组织机构，当然也需要跟上当前社会发展的潮流，对自身形象进行完善工作，要做到不断创新，注重特色以及求真务实这两个方面。

1.1不断创新，注重特色

随着当前人们生活质量的提升，对图书馆整体形象的要求也越来越高，因此就需要每一图书馆都能用更加长远的角度加强对图书馆的整体形象塑造，换句话说就是要求每一个图书馆都要具有自身特色，并且在为读者服务的过程中，结合自身特色，让读者能够感受到别具一格的特殊服务。

1.2求真务实

在当前社会加强图书馆自身的形象塑造，是为了吸引更多的读者能够利用图书馆满足自身的阅读需求，从而实现图书馆在当前社会中的价值。这样一来，图书馆的形象就要结合自身特色以及创新性进行塑造，但是在塑造时，也要按照自身实际情况，不能对图书馆进行无限制的建设，将图书馆特色变得形式化。正确的做法是带着求真务实的思想，让图书馆形象的塑造能够与图书馆本身的客观现实相结合，适应当前社会的整体形势，才能完善对市图书馆形象的塑造工作。

2.提升管理水平

对图书馆来说，虽然在当前社会中属于公益事业，但是性质上却与服务业大致相同，因此就需要将关注的重点放在图书馆工作人员身上。还有一个原因，则是由于图书馆内部员工在一定程度上，直接代表着整个图书馆的精神面貌，同时图书馆员工在当前工作过程中，都是与广大读者面对面接触，还要对管内藏书进行管理。这样一来，就需要不断提升图书馆工作人员的管理水平，对工作人员也要定期实施考核制度和管理制度，从而提升工作人员对自身公的责任感。换句话说，就是图书馆通过任性化的管理模式，让图书馆工作人员能够保持最佳的工作状态为读者服务，增加读者对图书馆的满意程度。

三、总结

图书馆的建设，不仅是社会公益发展的要求，也是提升人们整体文化的需要，因此图书馆的建设必须要能够吸引读者，满足读者的阅读兴趣，由此可以看出，图书馆的整体形象塑造，离不开图书馆的文化培育和形象塑造。因此，想要让图书管在当前社会环境下保持自身的社会价值，就需要将这两点紧密结合。

参考文献

[1]安磊.论图书馆文化的培育与图书馆形象的塑造[J].内蒙古图书馆工作， 2015，（Z1）：13-14.

[2]郎帅.论图书馆文化的培育与图书馆形象的塑造[J].黑龙江史志，2015，（9）：9-12.

[3]陈静荣.浅论图书馆文化的培育[J].内蒙古科技与经济，2016，（15）：160-161.