如何做好基层畜牧兽医技术人员的管理工作

2018-03-19田乐河南省漯河市源汇区畜牧局

兽医导刊 2018年13期

田乐/河南省漯河市源汇区畜牧局

一线技术推广和动物防疫工作是基层畜牧兽医技术人员的主要工作责任，基层畜牧兽以技术人员可以间接的让养殖人员提高经济收入，对农村人民生活水平的提高有促进作用。鉴于此，各个级别的政府对于畜牧兽医的技术人员培养工作一定要重视，让基层畜牧兽医行业可以健康有序的发展。

一、当前畜牧兽医技术人员现状

根据相关文件统计结果，我国目前的基层畜牧兽医工作人员在30万左右，并且当中与技术有关的工作人员占到了50%。现如今，全国的兽医用药生产企业大约在两千家左右，与畜牧兽相关的医疗诊所在一万以上。并且兽医药生产企业和诊所都有相关的工作人员，我们从数量上来看，基层畜牧兽医技术人员数量很多，规模也达到了一定程度，但是从实际分析来看，我国的畜牧兽分散程度大，所以想要满足基层的需求还需要进行加强。

二、畜牧兽医技术人员的重要性

基层畜牧兽医技术人员的重要性是显而易见的，有一个承上启下的作用，让基层与政府有一个链接的环节。基层畜牧兽工作人员是服务基层的主要人员也是重要部分之一，是让畜牧兽工作可以得到有效开展，防疫工作等环节开展的关键点。其中有两点是必须要把握的，第一点是对畜牧兽的品种进行改良，让新的技术不断在群众周围展开以及畜牧兽医工作的统计；第二点就是基层畜牧兽的防疫工作以及动物繁衍等指导工作的进行。如果基层工作做好动物防疫和动物产品质量也会得到保证，反之则会让保障程度大大减小。所以，所以加强对畜牧兽医技术人员的工作管理是十分有必要的，只有加强工作管理才能让动物疫病的发生情况减少和动物产品的质量的提高。

三、基层畜牧兽医技术人员管理存在的主要问题

1.岗位吸引力不强。因为基层畜牧兽工作人员工作量比较大，并且薪资与工作量不成正比，并且技术就业方面也有一定的限制，工作内容十分单一，所需要走的地方也很繁琐等等。首先，动物防疫档案是不可缺少的，对地方的动物定期进行健康检查，让地方的防疫水平可以稳步上升，对于一些比较流行的病症要进行深入了解，防止病情流行，损害养殖户利益，另外还需要不断进行上下协调，因为处于基层的工作地区环境上略有不足，导致很多技术型人才在心理上对这种环境产生了抵触，也就是说，基层在各个方面确实少了诱惑力。技术型人才断层的局面在各地都时有发生。

2.现有技术人员存量不足，素质不高。现如今，我国各区地区的基层畜牧兽医工作人员在数量上存在了很大的不足之处，从整体比值来看基层畜牧兽医工作人员占得比重还是很少，有相关文件表明其比例大约在0.5%。而目前在基层工作的技术人员意识，思维，想法等各个方面也逐渐跟不上时代，有些技术人员的专业知识老套，让理论和技术与实践不能进行完美的融合，并且新时代的设施也不会进行操作。然后还不对基层人员进行培训，让整个情况都变得很糟糕。而近些年也有不少大的动物疫情发生，也让这一点得到了有力的证明。H1N1，禽流感，等等一系列病症的产生，并且防治乏力，让众多养殖人员经济上减少了许多收入，还有许多动物产品根本达不到标准就进入了市场，让使用的群众身心惶恐，造成了很大的影响，以上所说的种种问题与基层人员专业素质的低下，工作的不认真有直接关系。