国有企业纪检监察科学化探索

郝雪麟

摘要：本文分析了新时期国有企业纪检监察工作面临的形势，以及国有企业纪检监察工作开展的意义，并提出相应的解决措施，旨在提升纪检监察队伍的工作水平。

关键词：国有企业;纪检监察;科学化

一、新时期国有企业纪检监察工作面临的形势

党的十八大以来，党中央加强党风廉政建设的力度越来越大。党的十九大针对近年来管党治党发现的突出问题，抓住党内政治生活不严肃不健康的总根源，提出全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争的党建总体布局。

国有企业是党执政的重要基础，其纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政监察机关的重要分支机构，也是国有企业自我教育、自我监督和自我完善的重要组织实施者之一。在党中央惩治腐败力度不断加大的背景下，国有企业要想在激烈的市场竞争中获得生存发展，就必须适应时代发展的脚步，注重党的思想建设，按照新时期党建要求对纪检监察工作进行谋划和落实，为确保党在国有企业的领导地位提供政治保障。

二、国有企业纪检监察工作开展的意义

1.有利于国有企业健康发展

对于国有企业来说，持续发展是建立在稳定有序的经营环境中，一旦出现腐败问题，将会对国有企业的生产经营、企业形象产生很大的负面效应，在社会上造成非常恶劣的影响。在国有企业纪检监察工作开展过程中，要及时发现党内腐败问题，强化党风廉政建设，把问题扼杀在萌芽状态，这能有效减少国有企业资产流失，促进管理人员依法合规履职尽责，为企业健康发展保驾护航。

2.有利于国有企业改革

在市场经济的浪潮中，企业发展的外部环境随时都在发生变化，市场竞争格局也有所改变。国有企业把精力放在扩大生产、进行技术革新、占领市场份额等业务的同时，也要注重纪检监察工作，把纪检监察工作放在新时代历史方位中去谋划、部署和推进，促进国有企业改革。

3.有利于促进党风廉政建设

纪检监察部门通过在企业内部开展党风廉政建设活动，举办民主生活会，让领导干部开展批评与自我批评，为党员干部敲响警钟，让其具备自律意识，能够在工作与生活中自觉抵制腐朽思想的侵蚀，从源头上杜绝腐败问题的产生，进而促进党建工作的开展。

三、国有企业纪检监察工作的科学化措施

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从落实中央八项规定精神破题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，经过科学地实践、探索和总结，开创了工作新局面，取得了历史性成就，全面从严治党积累了丰富的实践经验和成果，形成了系统完备、内涵丰富的理论和制度体系，并成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵。在新时期开创纪检监察工作新局面，必须要按照“学懂弄通做实”的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把全面从严治党新理念新思想新战略学深悟透用好，才能更好履行党章赋予的神圣职责。

2.健全完善国有企业纪检监察工作体制机制

对于国有企业纪检监察部门来说，要强化企业员工对于纪检监察工作的认同感，不断进行制度创新。结合企业实际采取措施来落实上级部门制定的反腐倡廉政策性文件，要全面贯彻党风廉政建设要求，以十九大以来的党风廉政建设文件为指导，坚决维护纪检监察部门的权威性 ，确保这项工作能够取得实效。有效落实“三转”，把监督放在工作开展的首要位置，维护党内纪律，强化党员干部遵纪守法的意识，要经常提、反复讲纪律要求，在日常监督教育中严明纪律，让党员干部远离规矩红线。要结合企业实际情况，不断完善纪检监察职能，重视企业纪检监察工作的开展，健全组织结构，积极发挥部门的监督与执行能力。要结合纪检监察方面的工作，强化人员配置。此外，企业管理者要制订相应的保护机制，解决好这些问题才能让纪检监察人员大胆放手去干。尤其是收到诬告或报复时，党委要及时为纪检监察人员澄清正名，扫除障碍，不断完善国有企业纪检监察工作体制建设。

3.科学运用监督执纪问责“四种形态”

在国有企业纪检监察工作开展中，要把握监督执纪问责“四种形态”，用严明的纪律推进企业全面治党、从严治党。要求党内关系正常化，经常开展批评与自我批评，突出“辣味”，让红脸出汗成为常态。要彻底纠正企业内部可能出现的“四风”问题，坚决打击以权谋私、公款吃喝以及公车私用等问题，用纪律来约束企业党员领导干部的工作作风，曝光违纪党员干部，起到警醒作用。在开展廉政教育时，要结合新媒体技术把反腐渗透到企业干部职工的工作与生活，潜移默化地影响员工的思想行为，提高工作成效。积极培育企业清正廉洁的价值理念，要让企业党员干部树立正确的价值观念，提升党员干部抗腐败的能力。总之，国有企业纪检监察工作要切实根植于职工中，科学运用监督执纪问责“四种形态”，发挥党内民主监督作用，形成监督合力，从而促进企业稳定发展。

4.坚持从严治企，提高制度的执行力

无规矩不成方圆。制度需建立在严格执行力的基础上，如果缺少执行力，就算是再完善的制度也会在执行中出现问题。针对这种情况，国有企业纪检监察部门要切实履行其监督管理职能。一方面，要坚持中国共产党的领导，让查案的方向更为明确，要集中力量办好每一个案件，积极完成组织交办的任务，为职工谋利益，争取职工群众的支持，这样才能最大程度地提升纪检监察部门的威慑力。另一方面，要认真处理企业发展与案件查办两者之间的关系。在国有企业纪检监察工作开展过程中，要以企业可持续发展为原则，通过履行其监督职能，查找问题，预防腐败，为企业挽回损失，确保企业的稳定发展。此外，要不断拓展案件的来源渠道，这样才能在最短的时间内发现党风廉政建设问题，并在有效的时间内处理到位。但是，纪检监察部门单靠自身力量难以发现所有的腐败案件，需要其加大信访与排查力度，及时处理党风廉政建设问题。

5.提升纪检监察队伍的工作水平

提升国有企业纪检监察工作成效，需要一支综合素质比较高的纪检监察队伍作基础。国有企业领导层要加大纪检监察人员的培训工作，提高人员从业素质，通过在培训与自我充电中获得能力的提升，进而满足国有企业纪检监察工作的需求。首先，加大纪检监察人员选聘力度，把政治过硬、群众认可度高、敢于担当、善于监督的纪检监察干部选拔出来，让优秀人才能够发挥自己的能力。其次，通过举办纪检监察知识培训、专家讲座等为纪检监察人员解疑答惑，帮助其提升业务能力。再次，树立先进典范，在国有企业中对那些不怕“得罪人”，敢于担当，敢于承担责任的纪检监察人员进行表彰提拔，从而潜移默化地提升纪检监察小组人员的整体责任感。最后，通过信息化手段对纪检监察工作进行监督和指导，建立健全纪检监察人员的保护机制与安全机制。企业领导带头关爱纪检监察干部，鼓励他们放手大胆去干，从而在国有企业中营造风清气正的工作环境。

四、结语

综上所述，国有企业纪检监察工作有利于国企健康发展，有利于国企改革，有利于引导党员干部廉洁自律。在新时期，要完善国有企业纪检监察工作体制建设，健全纪检监察制度，遏制腐敗的发生，科学运用监督执纪问责“四种形态”，坚持从严治企，提高制度的执行力，进而提升纪检监察队伍的工作水平，为国有企业的可持续发展保驾护航。

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