网络文化对基层青年官兵的负效应与对策

周畅

2014年2月27日，习主席在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上强调：“当今世界，信息技术革命日新月异，对国际政治、经济、文化、社会、军事等领域发展产生了深刻影响。信息化和经济全球化相互促进，互联网已经融入社会生活方方面面，深刻改变了人们的生产和生活方式。我国正处在这个大潮之中，受到的影响越来越深。我国互联网和信息化工作取得了显著发展成就，网络走入千家万户，网民数量世界第一，我国已成为网络大国。”

新华网发布的第36次全国互联网发展统计报告显示，截至2015年6月，我国互联网普及率为48.8%，网民达6.68亿。网络文化已成为整个社会文化的重要组成部分，也渗透蔓延到了火热军营。所谓网络文化是指以计算机及其附属设备作为物质载体，以上网者为主体，以虚拟网络空间为主要传播领域，以数字化为基本技术手段为人类创造出一种新生活方式、活动方式和思维方式。广义上看是指一切与信息网络技术有关的物质、制度、精神创造活动及其成果，即是以网络技术广泛应用为主要标志的信息时代文化。狭义的网络文化则指建立在信息网络技术和网络经济基础上的精神创造活动及成果，包括人的心理状态、知识结构、思维方式和价值观念等方面。相对来说，网络文化有着更鲜明的时代特点，贴近官兵求知、求美、求新、求乐的文化需求，给官兵带来许多福利，但同时也产生了一些负面影响。

一、网络文化对基层青年官兵的负效应表现

网络文化为军队生活注入了新鲜血液，带来了新机遇，但正如剑有双刃，其消极的一面也不容忽视。

1.冲击了青年官兵的理想信念。开放与多元是网络文化的特性，信息的传播者和提供者来自不同的社会制度、不同民族，具有不同的宗教信仰、生活方式和价值观念，必然会使得网络环境错综复杂。加之西方反华势力干预，借他们在经济、技术上的优势，利用信息网络进行文化渗透，宣传拜金主义、享乐主义、功利主义、极端个人主义等价值观念。青年官兵涉世不深，心智尚未完全成熟，极易受到外界环境的干扰。对于青年官兵来说，价值观念的选择是关系他们人生观、世界观的大事，但信息泛滥往往会混淆视听，淹没主旋律，使青年官兵深受影响。甚至导致部分官兵爱国主义思想弱化，爱岗敬业、献身使命的理想信念淡化。

2.侵害了青年官兵的身心健康。青年官兵好奇心强、求知欲旺盛，互联网刚好能切合这些特点，使广大官兵深受吸引，但部分官兵却沉溺其中。有的官兵热恋网上的生活，有事无事找借口请假外出上网；有的官兵沉迷于网络游戏，甚至忘记了自己的使命与担当，有的官兵上网浏览色情图片、文字和黄色电影，导致思想情趣低下，精神萎靡不振；有的官兵涉猎网络小说，喜欢灵异荒誕，特别是像《盗墓笔记》《鬼吹灯》之类的充满迷信色彩的类型，深深影响官兵们的认知等。这些现象无不说明，虚拟网络给青年官兵带来的现实损伤。

3.影响了部队的安全稳定。网络文化诱发的一系列问题，对于部队的安全稳定造成了危害。有的官兵因沉迷于网络，频繁出入地方网吧，甚至不假外出；有的官兵由于网恋，不仅违反群众纪律，甚至上升为事故案件， 分散了首长的精力，影响了军民关系；有的官兵沉陷色情，潜意识埋下了犯罪的种子；许多警示教育片都报道过官兵祸从网出的失泄密案件，但仍有个别人喜欢在朋友圈、微博中分享军事题材照片。这些行为不仅有损部队形象，还容易导致信息泄露。

二、网络文化产生负效应的原因分析

（一）官兵自身的“元素”，是产生负效应的源头

90后已成为基层青年官兵的主体，作为伴着网络成长起来的一代，对网络有很强的依赖，甚至有人说“世界上最遥远的距离是没有网”，可见其入网程度之深。但究其原因，主要还是以下几点：

1.追求刺激，喜欢灵异。许多青年官兵追求流行前沿，唱网络歌曲，讲网语，有的还盲目“追星”。追寻刺激元素，甚至对于灵异虚无、迷信糟粕感兴趣，导致世界观偏移。

2.无聊空虚，胸无大志。部分官兵入伍动机多元，来军营后，发现现实异于理想，便开始混日子。既没有远大志向，也没有近期目标，整天浑浑噩噩，没有精气神，无聊且空虚，靠网络打发时间。

3.性格内向，认知不足。个别性格内向者，与人交流困难，不喜欢集体生活。封闭自己，却喜欢虚拟的空间，沉溺网络，导致对自我认知不足。

4.我行我素，追求“自由”。有些官兵喜欢看大片，崇拜个人英雄主义，受西方“普世价值观”影响较深。经常发牢骚，在论坛吐槽，内心深处向往所谓的“自由”。

5.逃避现实，借网浇愁。有的官兵面临家庭变故等各种外界因素，逃避现实困难，又怕与人交流，于是选择借网浇愁。

（二）文化建设的“不足”，是滋生负效应的土壤

基层官兵沉溺于互联网的一个很重要的原因是基层文化工作活力不足。主要体现在：

1.传统文化活动吸引力不够。传统文化活动相对单一陈旧，组织开展比较死板，无法满足官兵需求。社会流行文化渗透，更削减了传统文化活动的吸引力，官兵即使参加活动也心不在焉，流于形式。自然而然，大家更愿上网寻觅感兴趣的文化。

2.基层文化开展的不经常。许多基层单位连队重视抓训练，认为文化工作可有可无。匮乏的精神生活满足不了官兵需求。文化骨干缺失，即使有活动也不能有效组织。

3.军网建设不尽人意。与互联网相比，军网的差距还比较大。硬件设施跟不上，内容单一，雷同度高等原因让军网处于弱势，许多功能显得鸡肋，无法做到包罗万象，甚至在有些连队无人问津。

（三）部队管理的“缺口”，为负效应提供了可乘之机

许多问题都可归结为管理问题，网络文化的负效应之所以被放大，很大程度上也是因为管理有漏洞。特别是随智能手机发展，上网日益方便快捷，更加大了部队管理难度。

1.教育引导不够。许多问题产生的原因都是教育不深入，不能清楚掌握官兵的思想。甚至有的教育只是流于形式，以补笔记的形式开展。对于时事舆论，对官兵不能及时引导，导致部分官兵明辨是非的能力不足。

2.管理力度不够。习主席明确提出了“依法治军，从严治军”的要求，但“老好人”的思想仍存在。对各项制度（保密制度、手机使用管理规定）的落实上打折扣，出现“灯下黑”的现象。

3.网络管理不完善。主要是防范措施不完善，对网络的监测与检查跟不上，对人员的管理不到位。

三、应对网络文化负效应的几点对策

在利用网络问题上，简单地“一刀切”是不行的，放任自流不加约束也不可取，应当积极面对，研究特点，把握规律，加强管理，使其发挥正能量，更好地服务官兵。

（一）积极教育引导，抢占“思想高地”

随着网络社会的发展与军队信息化的加速推进，网络对官兵的影响愈来愈深，这是不可逆转的时代潮流。要解决好官兵网络使用方面的问题，强压的行政手段不行，单纯的围堵也不行。适时因势利导，主动强化教育引导，这是抵御不良文化侵蚀、确保部队纯洁巩固的前提。习主席指出，做好网上舆论工作是一项长期任务，要创新改进网上宣传，运用网络传播规律，弘扬主旋律，激发正能量，大力培育和践行社会主义核心价值观，把握好网上舆论引导的时、度、效，使网络空间清朗起来。可见意识形态领域的斗争还很激烈，思想阵地一刻也不能放松。

首先应帮助青年官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。树立正确的“三观”，是培养“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新型革命军人的前提。要依托网络，经常开展艰苦奋斗教育，艰苦乐观教育以及优良传统教育。经常组织观看红色影片，陶冶官兵情操，学习英雄楷模，激发官兵的革命英雄主义。讲述红军长征故事任务，用我军宝贵的精神财富筑牢青年官兵的思想道德防线。过好组织生活，撰写心得体会，开展交流研讨，使官兵坚定理想信念。进行国际安全形势分析，揭露西方反华势力的险恶用心，使官兵认清网络斗争的复杂形势。提升官兵们的思想觉悟，强化使命担当的意识。

其次，摸清官兵思想心理，增强官兵自控能力。心理防线是意识形态领域的最后一道屏障，影响着官兵们的意志力。基层连队的青年官兵思想易波动，思想工作跟不上，容易形成思想负担，久而久之可能引发心理疾病。因此及时为官兵思想上解扣子、卸包袱尤为重要。及时对家庭有困难者提供帮助，让其感受到组织的温暖，能主动扭开心锁。担负极难险重任务时，要做好思想动员及事后心理疏导，严防官兵思想“决堤”。加强心理骨干培训，发挥心理咨询师和心理咨询室的作用。增强官兵在现实中的获得感，降低从网络环境中寻求情感满足的驱动力。培养和发展健康的兴趣爱好，转移官兵对网络的注意力。倡导谈心倾诉，写日记等健康情感宣泄方式，降低官兵对网络的依赖度。鼓励自闭者敞开心扉，积极参与集体活动，融入部队大家庭。同时连队支部应加强民主建设、风气建设，经常倾听官兵意见，公平公正的处理涉及官兵切身利益的敏感问题，消除交往中存在的庸俗化和功利化倾向，刹住歪风邪气，融洽内部关系，构建和谐军营。

第三，要教育官兵以正确的心态去看待和认识网络文化，树立好是非观。网络已成为了时代的主旋律，彻底隔绝是不可能的，关键还是要趋利避害。面对网上的灰色信息、垃圾文化、杂音陷阱，要提高警惕，引导官兵提高思想道德素质，抵制不良诱惑，拒绝感官刺激，抵制庸俗低级。发挥网络平台的教育学习功能，使其成为开展工作的有力助手。同时，对于网络热点、热议话题及倾向性舆论，要给官兵们答疑解惑，教育官兵明辨是非、分清美丑，构建当代军人核心价值体系，始终保持官兵坚定的政治立场。

（二）加强文化建设，发挥“催化助燃”

文化软实力可以催生部队战斗力，但是当前基层文化工作活力不够，特别是军队各级综合信息网虽初具规模，但建设水平还不不高。要想占领网络文化阵地，需要打造军营网络文化品牌。就是建立鲜明的品牌定位，利用各种有效途径进行传播，使官兵们形成信仰共识和品牌认同。

首先，要主动搞好各项建设。加大对硬件设施的投入，立足部队信息化建设的需要，搞好网络的日常维护，对交换机、路由器、终端机和电脑等硬件进行改造升级。搞好软件开发维护，要立足于官兵兴趣、爱好和文化需求，弘扬时代主旋律，组织专门力量搞好软件开发及维护更新。拓宽信息流量，开设互动专栏，让信息网络真正成为对官兵健康有用的信息交流平台。提高网络资源利用，增设官兵喜闻乐见的栏目，推进网上办公、网上教学，充分发挥每一个版块，每一个栏目的最大效能，不断增强军营网络的吸引力。加强相关人才队伍的建设，确实搞好传帮带，促进整体提高。

其次，要创立特色品牌。文化是需要品牌的，品牌做的越大，影响力就越大。要树立官兵们的品牌意识，立足于官兵的思想特点，突出特色文化、突出时代特征、突出潮流引领、来创造品牌效应，以文化力提升公信力。要根据单位的历史荣誉、英模事迹、光荣传统提炼出属于单位的特色文化，依托网络进行丰富、发展、宣传，增强官兵的认同感和归属感。确定网络文化主题，设置网络热点讨论，持续不断地引领官兵正确看待热点问题，对正面的要使其不断发酵，最大限度的扩大宣传，对负面的则要抢占网络思想高地，引领官兵正确认识，将不良影响降到最低。品牌网络文化一旦确立，要持续经营，不断丰富和拓展品牌内容。要充分利用各种手段和方法弘扬正能量，持续创新。积极运用各种宣传手段，掌握网络话语权，以求真求是的态度为基层官兵解难释惑，切实做到晓之以情、动之以理。

第三，缩小与互联网的差距。互联网的快速、便捷、包罗万象，使得军网出现了“中看不中用，有网不愿上”的困境。所以必须把握时代感，内容上及时传达有关方针政策，时刻关注当前新闻事件，密切跟踪军内外热点资讯，保证信息供给与官兵需求同频共振。坚持语言、内容、形式贴近生活，多用官兵自己语言，多反映官兵实际，把网络文化建设与政治教育、使命任务、文化娱乐、学习成才等结合起来。改变形式雷同的现状，以新颖的设计吸引官兵眼球，以全新的形式放松官兵心情。不断丰富网上资源库，建立云盘，使得官兵在军网上可以博采众长，使军网成为真正意义的百科全书。定期更新网上音频视频，使官兵也能赶上潮流，不至于落伍。

（三）依法从严管理，筑就“钢铁长城”

首先，要强化法纪意识，严格管理要求。坚持从严治军，严格落实条令条例，强化纪律的刚性原则，防止管理失之以宽、失之以软。定期组织“学法规、用法规、守法规”的网络专题教育，让官兵知法守法，将错误扼杀在摇篮中。组织观看网络犯罪警示片，并通过讨论辩论，撰写心得体会，加强官兵对网络的敬畏。做好强化个人存储介质管理，安裝网络防火墙，严防军网与因特网互联等具体工作，把好失泄密大关。规范网络使用管理，区分上网时段，控制浏览内容，限定好适宜人群，落实好惩处条规。提高官兵计算机应用技能，养成良好的使用习惯。

其次，要加强人员管理。主要是“两外三后”（节假日外、正课时间外；午饭后、晚饭后、熄灯后）的人员管理，坚持“四个知道，一个跟上”防止人员失察失控。对于小散远直人员，一个也不能漏，对于重要岗位人员格外关注。深入开展反对“三个不正当”活动，管好“三圈”确保官兵不违规涉足地方网吧。

第三，要加手机使用管理。当今社会，信息技术日新月异，使用手机网络已成为人们的基本生活方式。4G手机的蓬勃兴起，对网络文化的传播起到了烈火烹油的效果。每一部手机，都成为了网络中的一个节点，拓宽了网络的深度和广度。军队具有特殊性，官兵使用手机网络不能过于随意，做出一定限制很有必要。堵不如疏，综合考虑部队特点、保密安全和官兵需求等因素，2015年7月2日出台了《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》。《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机（含智能手机），可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。具体办法由师旅级单位结合实际制定。”但无论如何，“符合保密要求”是硬杠杠，手机网络使用必须与保密要求相适应。师旅级单位制定具体办法，必须以有关政策法规为依据，切不可放任自流、无度无序。定期落实点验制度，要对违规使用的手机进行收缴，对违规使用手机的人进行严肃的批评教育。