学“梅兰竹菊莲”做合格组工干部

霍永红

组工干部作为管党治党的党员干部，应该成为广大党员干部的排头兵，以更高的标准、更严的要求来规范言行，培塑“梅兰竹菊莲”精神，做理想信念最坚定、服务群众最贴心、选人用人最公道、道德品行最端正、廉洁用权最自觉的党员干部。

党性觉悟、理想信念如红梅，“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”。组织工作的政策性和原则性，决定了组工干部必须成为党性最强、对党最忠诚的干部，这是组工干部的根基和立身之本。对党的忠诚来自于对理论清醒把握，来自于对理想信念的绝对坚定。作为组工干部就必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强党性修养，做到比普通党员干部更加深刻地掌握党的路线方针和理论政策，始终做到“四个自信”，无论环境多么错综复杂，也要如红梅铮铮傲骨，在任何时候都始终不渝坚守共产党人的精神家园，忠诚履职，成为党员干部的先锋和表率。

联系群众、为民服务如幽兰，“幽兰香风远，蕙草流芳根”。“水可载舟，亦可覆舟”，我们党是人民群众的先锋队，人民群众是我们党的执政之基、胜利之本、力量之源。作为组工干部，尤其是基层组工干部，我们要以“芝兰生于幽谷，不以无人而不芳”的精神自勉，多深入基层、深入实际、深入实践，默默地扎根到群众中，了解群众的生活、需求和困难，力所能及地为群众服务。要善于发现基层党组织建设存在的问题，多想办法，以自己的言行影响身边的党员，充分发挥引领作用，把基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来，以服务人民为动力，以让人民满意为标准，以为民谋利为要求，以更好的作为为民服务。

选人用人、量才使用如翠竹，“未曾出土先有节，至凌云处尚虚心”。组工干部要赢得干部群众的信任，必须坚持正确的选人用人导向，严把政治关、廉洁关、能力关，坚持一个标准贯到底、一把尺子量始终，不因关系好坏评优劣，不以权力大小分高下。要做到听其言而观其行，在实践行动、公众舆论、横纵比较中识人，通过现象知其本质，于细微处观其专长，准确地识别人才。有知人之智，更要有善任之能，要坚持以岗择人，注重用当其时、用其所长，不搞论资排辈，为有为的干部说公道话，将人才安排到最适合的工作岗位，最大限度地发挥其优势和潜能。

淡泊名利、无私奉献如秋菊，“落花无言，人淡如菊”。时刻心怀大局，自觉服从和服务大局，是党对组织部门的一贯要求。在任何情况下都要以党、国家、人民利益为重，甘当“垫脚石”“登云梯”，愿做“小蜜蜂”“老黄牛”。在个人的升迁中，很多组工干部往往都没能“近水楼台先得月”。看到自己考核的干部提拔了、成长了，要为他人进步而高兴，为奉献自己而快乐，在名利面前，要能忍得住“昨夜西风凋碧树”的冷清、“独上高楼”的寂寞和“板凳要坐十年冷”的孤独。平淡地看待权力的大小、角色的轻重，把工作事业看重一些，把名利得失看轻一些，自然就能做到耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住诱惑、顶得住歪风、把得住气节，以“捧着一颗心来，不带半棵草去”的情怀，在成就他人中成就自己。

清正廉洁、严以律己如白莲，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。组工干部由于工作的特殊性，容易成为某些别有用心者拉拢腐蚀和“公关”的对象。面对金钱利益的诱惑，组工干部要做到思想清醒，党性坚定，在思想和心理上筑起“防洪堤”，拧紧“安全阀”，关上“防火门”。始终绷紧纪律这根弦，在工作和生活中，始终做到慎言慎行慎独，不该说的不说，不该做的不做。慎重对待并管理好自己的“朋友圈”，提高“准入门槛”，将别有用心者挡在外面；屏蔽“不良信息”，让糖衣炮弹没有发射的条件。保持一身正气、两袖清风，不为私利所扰、不为人情所惑、不为权力所累。守好底线、不碰红线、不越边线，清清白白做事，干干净净做人，成为一名合格的组工干部。

（作者单位：调兵山市委组织部）endprint