任用比你优秀的人

妒才是管理者的大忌。那些时常害怕下属超越自己、抢自己风头而对功高盖主者施行严厉打击的管理者是很难取得成就的。奥格尔维法则要求，每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。现代商业社会，关键在人才，识人用人，都该用维度做精准定位和考核，找到那个更优秀的人，让企业持续发展，让管理成为佳话。