浅谈企业工会如何在新时代展现新作为

宋思翰

摘要：党的十九大指出，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。中国特色社会主义进入了新时代，新时代要有气象，新时代要有新作为，作为企业工会，要在党的领导下，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新发展理念，发挥联系职工群众的天然优势，找准围绕中心、服务大局的切入点，在推动全面改革发展的主战场上有所作为。

关键词：企业工会  新时代  新作为

作为企业工会，在新的历史条件下，面对新形势和新任务，要积极探索符合新时代要求的企业工会工作新思路，切实担负起工会组织应有的责任和义务。日常工作中，企业工会要围绕主责主业，依托有效途径载体，创新工作方式方法，不断增强工会组织的凝聚力吸引力战斗力，大力引导广大职工感党恩、听党话、跟党走;组织带领广大职工发挥主力军作用，投身全面建成小康社会的伟大实践，助力广大职工实现对美好生活向往的追求，促进企业经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

明方向——听党话跟党走

加强政治引领。学习、宣传、贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是工会组织在宣传思想工作中的首要政治任务，是工会组织引领职工群众听党话跟党走的必然要求。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党政治智慧的结晶，也是工会工作今后要长期坚持的指导思想。企业工会组织和广大工会干部要深入学习领会，要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在贯彻落实十九大精神过程中把工会工作提高到一个新水平。

提高政治站位。要发挥工会组织不可替代的作用，就是要发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的社会支柱作用。具体工作中，要最大限度地把职工组织到工会中来，团结凝聚在党的周围，听党话、跟党走，巩固党的群众基础和执政根基。企业工会要通过各种途径和形式，做好新时代下职工群众的思想政治工作，坚定维护以習近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，为实现十九大提出的目标任务建功立业。

坚定政治方向。企业工会特别是国有企业工会，要顺势作为，以工会改革创新为动力，着力增强“政治性、先进性、群众性”，着力破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，始终坚持党对工会工作的领导、始终保持工会工作正确的政治方向。工会组织要为广大职工服务，不断提高服务职工群众的效率、水平和质量，不断提升广大职工的获得感、幸福感，把工会组织真正建设成为让党放心、职工信赖的“职工之家”。

抓中心——聚焦主责主业

开展主题教育实践活动。要在职工中广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，通过采取职工喜闻乐见、易于接受、乐于参与的形式，比如团队拓展比赛、书画比赛、诗歌演讲、特殊党日等，大力培育和践行社会主义核心价值观，巩固职工群众团结奋进、凝心聚力的共同思想基础。要高度重视职工思想政治工作。前些年，我们还常常提及80后，对80后这批职工思想动态进行了研究。当前90后也走进了企业，如果企业思想政治工作理念滞后、方法简单，还停留在想当年上，习惯于老做法，工作就会不到位，甚至出现问题。因此，思想政治工作必须做到有效结合、紧跟实际、与时代同步，要创新政治引导、文化熏陶、活动牵引等载体渠道，真正使思想政治工作真实、可信、看得见、摸得到、接地气，切实把党的主张转化为职工的自觉行动，要我做变成我要做，让广大职工成为新时代的好工人。

搭建成长成才平台。工会组织在激发职工的劳动热情和创造活力上多做工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，努力为职工成长成才搭建平台、创造条件。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，通过开展群众性岗位练兵、技术比武、合理化建议征集等活动，鼓励职工在实践中提高各项技能，激发职工创新创业创优活力，让职工深深感受到自身作为企业成员的存在价值。努力营造“尊重劳动、鼓励创造”的浓厚氛围和有利于人才成长的良好环境，让广大职工有社会尊严、职业尊严、家庭尊严，让职工在劳动中找准位置、感受快乐、实现梦想。

瞄准需求精准服务。职工想什么、需要什么，工会就去考虑什么、做什么，服务职工必须坚持以职工需求为导向、出发点和落脚点，真正把工作做到职工群众心坎上，让职工认可、让职工点赞。要眼光向下，坚持从群众中来，到群众中去，把有限的人力物力财力都投入到职工群众的需要上去，做到“钱往下花、劲往下使、根往下扎”，真正把服务职工群众体现在工会工作的各个方面、各个细节，贯穿于工会工作的全过程。要思路超前，把不断完善服务职工服务体系、精准服务职工群众作为增强工会组织吸引力、凝聚力的关键，大力开展办实事、办好事、解难事活动，努力做到精准化、普惠制，切实解决职工最关心最期盼的问题。

推进法治工会建设。工会最基本的工作职责就是维护职工的合法权益，当职工合法权益受到侵犯时，企业工会要直面问题、敢于担当、奋发有为，坚决同职工站在一起，最大限度地实现好、维护好职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。在全面依法治国的大背景下，要善于运用法律法规的意识分析解决问题，实现依法维权、依法治会。要加强法治教育宣传和舆论监督，实现“事前维权”“源头维权”，把侵犯职工合法权益的苗头消灭在萌芽中。要通过实施强化厂务公开、完善职代会制度等方式推进企业民主管理进程，促进企业健康发展，扩大职工民主权利，不断夯实基层民主政治建设基础。

促发展——改进思路方法

明确工会工作遵循。改革创新是工会工作和工运事业持续健康发展的不竭动力。以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级和工会工作，高度重视工会改革创新，做出一系列重要论述，提出明确的工作要求，为工会改革发展指明了方向、提供了根本遵循。社会在进步，企业在发展，企业的中心工作也随着发展而变化，工会工作要紧盯发展趋势，因人、因地、因时调整工作思路，在千变万化中找准工作结合点、发力点，做好工会文章，唱响时代旋律。

创新思想政治工作载体。新形势下，思想政治工作必须针对解决实际问题去开展，工作成效不能仅仅落在思想的转变、觉悟的提高等方面，还要注重实际绩效。具体而言，思想政治工作不能简单地说教，要通过职工喜闻乐见、易于接受的载体，贯穿于实际工作中，贴近生产、贴近生活，让广大职工在接受教育的过程中得到实实在在的实惠。

推进网上工会建设。加强网上工会建设，是工会密切联系职工的客观需求，是转变工作方式的内在要求，更是工会改革创新的必然趋势。要积极顺应“互联网+”发展形势，以打造网上网下融合、互动的工作格局为目标，进一步在推进工会工作与互联网深度融合上下功夫。切实让工会组织的服务能力扩展到会员指尖上，管理能力延伸到基层工会，凝聚职工、吸引职工、教育职工，形成工会服务基层、服务职工的新格局。

激发企业工会活力。不断探索新时期工会建设的新思路、新方法和新途径，注重体现时代性、把握规律性、富于创造性，为服务职工赋予新的内容、拓展新的领域、注入新的活力。加大工会各种资源和力量向一线职工倾斜力度，加强支会、工会小组干部业务知识和素质能力的培训培养，通过基层工会务实有效的作为，让职工身边的工会有活力、起作用，让职工通过自己身边的工会看到工会组织的存在，感受到工会组织的服务。