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浅谈企业工会如何在新时代展现新作为

2018-03-06宋思翰

当代工人·精品C 2018年6期
关键词:企业工会新时代

宋思翰

摘要:党的十九大指出,要增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。中国特色社会主义进入了新时代,新时代要有气象,新时代要有新作为,作为企业工会,要在党的领导下,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新发展理念,发挥联系职工群众的天然优势,找准围绕中心、服务大局的切入点,在推动全面改革发展的主战场上有所作为。

关键词:企业工会  新时代  新作为

作为企业工会,在新的历史条件下,面对新形势和新任务,要积极探索符合新时代要求的企业工会工作新思路,切实担负起工会组织应有的责任和义务。日常工作中,企业工会要围绕主责主业,依托有效途径载体,创新工作方式方法,不断增强工会组织的凝聚力吸引力战斗力,大力引导广大职工感党恩、听党话、跟党走;组织带领广大职工发挥主力军作用,投身全面建成小康社会的伟大实践,助力广大职工实现对美好生活向往的追求,促进企业经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

明方向——听党话跟党走

加强政治引领。学习、宣传、贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务,也是工会组织在宣传思想工作中的首要政治任务,是工会组织引领职工群众听党话跟党走的必然要求。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党政治智慧的结晶,也是工会工作今后要长期坚持的指导思想。企业工会组织和广大工会干部要深入学习领会,要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在贯彻落实十九大精神过程中把工会工作提高到一个新水平。

提高政治站位。要发挥工会组织不可替代的作用,就是要发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的社会支柱作用。具体工作中,要最大限度地把职工组织到工会中来,团结凝聚在党的周围,听党话、跟党走,巩固党的群众基础和执政根基。企业工会要通过各种途径和形式,做好新时代下职工群众的思想政治工作,坚定维护以習近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,为实现十九大提出的目标任务建功立业。

坚定政治方向。企业工会特别是国有企业工会,要顺势作为,以工会改革创新为动力,着力增强“政治性、先进性、群众性”,着力破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”,始终坚持党对工会工作的领导、始终保持工会工作正确的政治方向。工会组织要为广大职工服务,不断提高服务职工群众的效率、水平和质量,不断提升广大职工的获得感、幸福感,把工会组织真正建设成为让党放心、职工信赖的“职工之家”。

抓中心——聚焦主责主业

开展主题教育实践活动。要在职工中广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动,通过采取职工喜闻乐见、易于接受、乐于参与的形式,比如团队拓展比赛、书画比赛、诗歌演讲、特殊党日等,大力培育和践行社会主义核心价值观,巩固职工群众团结奋进、凝心聚力的共同思想基础。要高度重视职工思想政治工作。前些年,我们还常常提及80后,对80后这批职工思想动态进行了研究。当前90后也走进了企业,如果企业思想政治工作理念滞后、方法简单,还停留在想当年上,习惯于老做法,工作就会不到位,甚至出现问题。因此,思想政治工作必须做到有效结合、紧跟实际、与时代同步,要创新政治引导、文化熏陶、活动牵引等载体渠道,真正使思想政治工作真实、可信、看得见、摸得到、接地气,切实把党的主张转化为职工的自觉行动,要我做变成我要做,让广大职工成为新时代的好工人。

搭建成长成才平台。工会组织在激发职工的劳动热情和创造活力上多做工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,努力为职工成长成才搭建平台、创造条件。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,通过开展群众性岗位练兵、技术比武、合理化建议征集等活动,鼓励职工在实践中提高各项技能,激发职工创新创业创优活力,让职工深深感受到自身作为企业成员的存在价值。努力营造“尊重劳动、鼓励创造”的浓厚氛围和有利于人才成长的良好环境,让广大职工有社会尊严、职业尊严、家庭尊严,让职工在劳动中找准位置、感受快乐、实现梦想。

瞄准需求精准服务。职工想什么、需要什么,工会就去考虑什么、做什么,服务职工必须坚持以职工需求为导向、出发点和落脚点,真正把工作做到职工群众心坎上,让职工认可、让职工点赞。要眼光向下,坚持从群众中来,到群众中去,把有限的人力物力财力都投入到职工群众的需要上去,做到“钱往下花、劲往下使、根往下扎”,真正把服务职工群众体现在工会工作的各个方面、各个细节,贯穿于工会工作的全过程。要思路超前,把不断完善服务职工服务体系、精准服务职工群众作为增强工会组织吸引力、凝聚力的关键,大力开展办实事、办好事、解难事活动,努力做到精准化、普惠制,切实解决职工最关心最期盼的问题。

推进法治工会建设。工会最基本的工作职责就是维护职工的合法权益,当职工合法权益受到侵犯时,企业工会要直面问题、敢于担当、奋发有为,坚决同职工站在一起,最大限度地实现好、维护好职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。在全面依法治国的大背景下,要善于运用法律法规的意识分析解决问题,实现依法维权、依法治会。要加强法治教育宣传和舆论监督,实现“事前维权”“源头维权”,把侵犯职工合法权益的苗头消灭在萌芽中。要通过实施强化厂务公开、完善职代会制度等方式推进企业民主管理进程,促进企业健康发展,扩大职工民主权利,不断夯实基层民主政治建设基础。

促发展——改进思路方法

明确工会工作遵循。改革创新是工会工作和工运事业持续健康发展的不竭动力。以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级和工会工作,高度重视工会改革创新,做出一系列重要论述,提出明确的工作要求,为工会改革发展指明了方向、提供了根本遵循。社会在进步,企业在发展,企业的中心工作也随着发展而变化,工会工作要紧盯发展趋势,因人、因地、因时调整工作思路,在千变万化中找准工作结合点、发力点,做好工会文章,唱响时代旋律。

创新思想政治工作载体。新形势下,思想政治工作必须针对解决实际问题去开展,工作成效不能仅仅落在思想的转变、觉悟的提高等方面,还要注重实际绩效。具体而言,思想政治工作不能简单地说教,要通过职工喜闻乐见、易于接受的载体,贯穿于实际工作中,贴近生产、贴近生活,让广大职工在接受教育的过程中得到实实在在的实惠。

推进网上工会建设。加强网上工会建设,是工会密切联系职工的客观需求,是转变工作方式的内在要求,更是工会改革创新的必然趋势。要积极顺应“互联网+”发展形势,以打造网上网下融合、互动的工作格局为目标,进一步在推进工会工作与互联网深度融合上下功夫。切实让工会组织的服务能力扩展到会员指尖上,管理能力延伸到基层工会,凝聚职工、吸引职工、教育职工,形成工会服务基层、服务职工的新格局。

激发企业工会活力。不断探索新时期工会建设的新思路、新方法和新途径,注重体现时代性、把握规律性、富于创造性,为服务职工赋予新的内容、拓展新的领域、注入新的活力。加大工会各种资源和力量向一线职工倾斜力度,加强支会、工会小组干部业务知识和素质能力的培训培养,通过基层工会务实有效的作为,让职工身边的工会有活力、起作用,让职工通过自己身边的工会看到工会组织的存在,感受到工会组织的服务。

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