新形势下企业社保基金管理研究
2018-03-03宋昕李汝恬王青姜福生李小翠王敏
宋昕+李汝恬+王青+姜福生+李小翠+王敏
摘要:企业社保基金主要是指生育保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、失业保险基金以及养老保险基金等几个险种,这些社保基金的运作和管理不仅直接影响着企业员工的切身利益,对企业的稳定发展也起着至关重要的影响作用。然而在新形势下,企业社保基金管理过程存在着制度、机构和监管等各方面的问题,极其不利于企业社保基金管理工作的有效进行。鉴于此,本文就针对新形势下企业社保基金管理的现状进行深入分析,并提出相应建议以供参考,希望能为企业社保基金管理提供有效参考依据。
关键词:企业;社保基金;管理
随着我国社会经济的迅速发展,各个企业对社保基金管理的重视性日益提高,做好社保基金管理工作不仅能够保证企业员工的基本利益,也能够为企业的长远发展构建有利环境,对我国社会建设的和谐发展也能够起到良好的促进作用。但是就目前来看,大多数企业在进行社保基金管理的时候,都未能建立专门的社保基金管理机构,在社保基金管理制度的建设方面也存在着一定疏忽,整个社保基金管理过程缺乏有力的监管和管理,严重影响了企业社保基金管理工作的有效进行,不仅影响到企业员工的基本利益,也阻碍了企业的经营发展。因此,有必要对新形势下企业社保基金管理的现状问题进行深入分析,从而为企业社保基金管理的科学发展提供有利依据。
1.新形势下企业社保基金管理的现状问题
1.1缺乏专门的社保基金管理机构
在进行企业社保基金管理过程中,由于社保基金的投资渠道和管理渠道相对较少,导致社保基金管理很难完成预定目标,而造成这种现象的原因也较为复杂。首先,我国人民对社保基金的认知不够全面的深入,导致社保基金管理人员缺乏有力的管理手段,只能将各个企业员工的收入水平作为管理依据,严重影响了企业社保基金管理工作的有效性[1]。其次,管理人员对社保基金的运作方式和管理方式也比较单一化,常常是借助金融机构对社保基金进行保值、生息,并没有根据社保基金管理的要求建立专门的社保基金管理机构,这就导致社保基金的管理渠道较为匮乏,给企业社保基金管理工作的顺利进行带来诸多困难,严重影响了企业社保基金管理的稳定发展。
1.2缺乏健全的社保基金管理制度
社保基金管理是由企业和国家共同负责的一项长期性管理任务,在进行社保基金管理过程中不仅要处理好各种保险业务,也要做好社保基金运作的监管和审批,以此保证社保基金的合理运作,使企业员工的基本利益得到有效保障。但是在企业社保基金管理过程中,常常会出现权责不清等状况,导致企业社保基金的内部控制权限不够明确,严重影响了企业社保基金管理工作的有效进行[2]。比如在社保基金的运作过程中是否存在虚假行为,社保基金的流向是否符合实际等等,这些问题都会直接影响到企业社保基金的顺利进行,这也是企业社保基金管理制度上的缺陷问题。同时,在进行企业社保基金管理过程中,没有根据实际需求建立各级部门,在工作内容和监管内容上也没有得到明确,甚至出现身兼数职、部门职能混乱等不利现象,严重影响了企业社保经济管理的有序进行。
1.3监管力度不足
根据现状来看,我国企业社保基金管理过程中缺乏有效的监管机构、监管制度和法律制度,导致社保基金的运营过程存在诸多问题,甚至在社保基金的发放过程出现占用现象和挪用现象,极其不利于企业社保基金管理的健康发展[3]。同时,在进行社保基金的监管过程中,相关管理人员对社保基金的认识程度较低,对社保基金的征调情况、使用情况和发放情况都不够了解,在预算工作方面也缺乏合理性,最终导致社保基金的运营过程中存在诸多隐患,极大降低了社保基金的经济效益和社会效益。此外,在进行企业社保基金管理过程中,企业与政府部门之间缺乏良好的沟通环境,不利于社保基金的運营和管理。
2.新形势下企业社保基金管理的应对策略
2.1建立专门的社保基金管理机构
在进行企业社保基金管理过程中,运营手段和管理手段的单一化是直接影响社保基金管理和使用的重要因素,整个企业社保基金管理阶段过于依赖银行机构,导致社保基金的监管力度达不到实际要求,很容易给企业社保基金管理带来不利隐患,不利于企业社保基金管理的持续发展[4]。因此,为确保企业社保基金管理工作的稳定进行,必须要根据社保基金的运营需求和管理需求建立专门的管理机构,并积极引入高水平的财务管理人才进行社保基金的运营和管理工作,从而为企业社保基金管理的科学发展构建有利环境。同时,为确保社保基金管理机构的职能作用得到充分发挥,也要制定一些合理的优惠政策对社保基金管理机构进行扶持,使社保基金管理机构的市场风险控制能力得到有效提高,使社保基金管理机构的功能和价值得到充分发挥,有效提高社保基金管理的整体效果。
2.2完善社保基金管理制度
社保基金管理制度的合理性、科学性及全面性对社保基金管理的顺利实施有着至关重要的影响作用。然而就目前来看,企业社保基金管理制度存在着诸多问题,比如法律制度的缺陷、内部控制机制的缺陷、监管制度的缺陷以及分工不够明确等问题,这些都是需要进行优化和完善的重要内容,是确保企业社保基金管理工作顺利进行的重要基础[5]。因此,企业在进行社保基金管理过程中,需要深入了解制度问题和管理问题,以便能够根据实际情况对社保基金管理制度进行优化和完善,以此进一步提高企业社保基金管理的效率和质量,为企业社保基金管理的科学发展构建有利环境。同时,相关部门积极完善相关的法律法律,通过科学合理的法律法规对社保基金管理行为进行约束,使企业社保基金管理更具有合理性、合法性及有效性。
2.3提高社保基金的监管力度
在进行企业社保基金管理过程中,监管力度的强弱对社保基金管理行为的可靠性有着至关重要的影响作用,是保证社保基金得到正确使用和管理的重要措施。因此,想要充分发挥社保基金的经济效益和社会效益,企业应积极提高社保基金的监管力度,不断提高社保基金管理人员的素质水平,使社保基金管理人员能够正确面对工作问题,并及时有效的解决社保基金管理问题,从而有效提高企业社保基金管理的整体效果。同时,为保证社保基金管理工作的顺利进行,使社保基金的监管监督力度得到有效提高,企业也要结合工作内容和工作要求制定科学合理的考核制度和奖惩措施,通过考核制度掌握社保基金管理人员的工作情况,通过奖惩措施对社保基金管理人员进行激励和处罚,使社保基金管理人员能够树立正确的工作心态,秉持严谨、细致的心态做好各项工作,为企业社保基金管理的持续发展奠定良好基础。
3.结语
综上所述,企业社保基金管理直接影响着我国企业员工的基本利益,对企业的稳定发展也起着至关重要的影响作用。因此,为确保企业社保基金管理的有效进行,应积极建立专门的社保基金管理机构、完善社保基金管理制度、提高社保基金的监管力度,从多方面提高企业社保基金管理工作的效率和质量,为企业社保基金管理的持续发展奠定良好基础。
参考文献:
[1]李萌.新形势下企业社保基金管理对策探析[J].经营管理者,2017,(15):304.
[2]杨雨菲.企业内部控制理论在社保基金管理中的应用[J].中国集体经济,2016,(28):41-42.
[3]陈淑娇.新形势下企业社保基金管理研究[J].赤子(上中旬),2016,(01):126.
[4]董占兰.新形势下企业社保基金财务管理的运作问题探析[J].经营管理者,2015,(03):78.
[5]林梅清.解析新形势下企业社保基金财务管理的运作[J].现代商业,2013,(03):128.