90后是史上最爱辞职的一代人

F小姐

自从去年 7 月辞职以来，我真是切身体会到了生活中的“绿色小轿车效应”。朋友圈里一波一波接連辞职的就不说了，连出来旅游住个青年旅舍都能遇到同道中人。到底是我体质太奇葩，还是因为我们第一批 90 后已经荣升“全中国最爱辞职的一群人”？

凭我对身边这些同龄人的观察和了解，我觉得我们这群人有个非常突出的特点：高度关注自身情绪，而且很容易陷入情绪低谷。暂且不论这点是好是坏，我只能说每一代人的性格一定会忠实于他们所成长的时代。

上世纪90年代，中国刚好确立了市场经济体制。当时全国被两股潮流席卷，一个是公务员纷纷扔掉铁饭碗的“下海潮”，另一个是国有单位职工不幸被抢走铁饭碗的“下岗潮”。这两股潮流实际上把整个中国社会的面貌都改变了。或许曾经的“中国梦”是一个稳定的“铁饭碗”，但是90年代之后人们突然切身意识到：一辈子守着一个碗，格局太小了！盯着锅里的才是聪明人！“锅”是什么？说穿了是人们心里的贪欲和幻觉，是经济发展之后人们对“未知”的美好想象，是中国人新的安全感来源：我们总能换到更好的，我们不是没有选择！

选择一多，人内心就不免被撩拨出一些有的没的，就会开始焦虑：我现在吃到的这口是不是最好的？锅里有没有更好吃的？于是大家就在这样的情绪推动之下求变。

这十几年来，中国经济变得越来越好，商品越来越丰富，机会越来越多。“锅”已经变得无限大，成为了一片充满可能性的海洋。90 后活在海里，面临着各种各样的诱惑，也就变得非常没有安全感，担心自己要是待在原地会分分钟损失几个亿，所以就不得不游来游去，游向心目中那个水草最丰美的地方。

感觉不对就撤，我们这代真的是靠这种“排除法”活着的。其实对任何事都是，也不只是在职场这样。因为选择太多，我们很少会规劝自己“耐心磨合”、“凡事要忍”，我们更愿意相信“只是我们还没有找到那个‘命中注定”。

我们没受过什么委屈，所以很容易陷入这样一种自我催眠：确信自己永远都配得上更好的，确信自己永远值得“被世界温柔相待”。每当这种“确信”受到挑战，内心的不快乐就累积一些；累积到一定程度，就需要用行动上的“撤退”来安抚情绪。

情绪化的性格，遇上动荡的创业大潮，催生出一大批辞职的 90 后。

至于辞职后干什么，在我认识的人中，有的换到了符合预期的新工作，在新公司待了下来；有的重新回到学校，决定攻克一个专业上的新台阶；有的干脆自己创业当老板，只找和自己背景类似合作顺畅的伙伴；也有的像我这样，裸辞得非常彻底，辞了之后先去游山玩水一阵子，弥补弥补在职场的精神损失，心情好了再考虑下一步怎么走。

我辞职到现在已经“空窗”半年多。有的时候是自由撰稿人，有的时候是播客制作人。收入当然没有工作的时候高，而且很不稳定，但反正还够我花，于是也就维持着这样一种“半赋闲半 slash”的生活。跟一些朋友交换近况，他们感叹我的日子过得太爽，我心想，也许未来某一天大部分人类的工作方式都会是这样。

元旦时一个朋友问我新年目标是什么，我脱口而出：坚持住不去找工作，想办法在不上班的前提下，让收入更高一点、更稳定一点。毕竟都破釜沉舟辞职了，不探索些新的想法，实在很对不起自己。

我们粤语里面有个俗语，叫“仔大仔世界”，放到这篇文章的语境来翻译一下，就是：每代人有每代人的活法儿，请各位前辈不用为 90 后担心。

（费发云摘自《中国新闻周刊》）endprint