从高招到高效还有一段路

王石川

县委书记、县长给外出务工人员写信、“打温情牌”，实属高招，但要最终赢得高效，还需要不折不扣地将政策落实，让农民工真正得到实惠。

“年初外出年尾回，妻儿老小盼亲归”，这是很多外出务工留守家庭的真实写照。据媒体公开报道，江苏省泗阳县日前发出了16万封由书记及县长署名的信件，向外出务工的人员发出邀请，呼吁其返乡就业。信中不但有情真意切的呼唤，还有真金白银的返乡就业政策介绍；不但有亲情的感召，还有实实在在的岗位供选择。

这封信主题鲜明，情感丰富，也不乏文采，有一定的感染力，比如信中称：“同根同源，亲情永牵。回首过往，每当您再次踏上异乡打拼的道路时，可曾有过与父母挥手送别转身后的泪水？可忍心孩子紧抓衣袖、怯怯不舍的眼神？可记得爱人长途来电时疲惫的声音？为了让父母不再孤独，为了让孩子不再孤单，为了心爱的她（他）不再劳累，我们深切呼唤您回到家乡就业……”

这样的表达，可以称得上是“走心”了。打温情牌，确属高招，白居易有言：感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎声，莫深乎义。县委书记、县长给外出务工人员写信，不说空话、大话、套话，而是动之以情，委实可贵。为了劝服外出务工人员回乡工作，縣领导先是称泗阳变化巨大，已非昔日可比；接着表示已出台相关政策，以解决大家返乡就业的后顾之忧；最后从家庭幸福等角度谈论返乡就业的积极意义。这三方面都有道理，足见泗阳县委县政府的诚意。

对此，该如何评价？笔者注意到，泗阳县人民政府官方微博也发布了这封公开信，有人点赞，也有人吐槽。比较有代表性的吐槽可归纳为两点：其一，返乡了，能否找到工作？其二，工资能否高点，生活成本能否低点？

其实，这两个问题，公开信均有涉及。公开信在谈到就业岗位丰富时，称泗阳“已经形成了以纺织服装、食品饮料、家居制造、汽车配件为主导产业的现代工业体系，仅开发区和意杨产业园就有各类企业近700家，已经吸纳8万余人就业，还可以提供就业岗位1.2万个”。与之相对应的则是，泗阳正在推进“万人帮企送万岗”，相关网站发布的招工信息显示，近20家企业招工，少则招10多人，多则招两三千人。

公开信在谈到待遇时，称“无论厂区的工作环境还是生活设施，无论是薪金待遇还是发展空间，与苏南以及沿海发达地区相比毫不逊色，甚至在免费提供夫妻房、免费工作餐等方面好于这些地区”。此说如果属实，外出务工人员确有理由返乡工作，毕竟在家门口拿着高薪，还能照顾父母孩子，可谓多赢。

公开信发出不久后，据该县劳动就业处统计，已有2500余人到泗阳各类企业应聘，其中1305人签订了意向就业协议，362人已在企业上岗。目前，泗阳县常年在外务工人员达15.92万人，占全县总人口108万人的14.7%，占全县劳动力人口35.2万人的45%。相比于十几万的在外务工人员，返乡就业者尽管还不算多，但随着时间推移，相信应聘者会逐渐增多。如果在家乡真能找到适合自己的工作，且待遇还较为体面，经过一传十十传百，自能吸引更多的人返乡。

书记县长写公开信，是拿县委县政府的公信力在写公开信，言必信、行必果，兑现承诺，皆大欢喜。但是，如果只是口头支票，外出务工人员即便被“忽悠”回乡，发现口惠而实不至后，也会决然离开。于此而言，公开信易写，不折不扣落实则难。换言之，打温情牌是高招，能否带来高效则是未知数，不妨交给时间去评判。

当前，国家鼓励农民工返乡就业创业，比如国务院办公厅曾专门下发文件，支持农民工返乡创业，发展农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，落实定向减税和普遍性降费政策。国家还提出推进农村富余劳动力有序外出就业和就地就近转移就业。呼吁外务人员返乡就业不正与“就近就地转移就业”一脉相承？好经不念歪，念到农民工心坎上，让农民工得实惠，温情牌才有意义。

（作者系知名时事评论员）endprint