争做团队之“头羊”

彭默颖

在电视上曾看过这样一个片段：森林中，一群前行的角马被大江挡住了去路。当时正值雨季，滚滚的江水裹挟着泥沙，咆哮着冲向下游，发出低沉浑厚的吼声。角马们畏惧地望着江面，谁也不知道一旦踏入这急流之中，下一秒会是怎样的境遇。急流每一次的翻滾，都是一次心的激荡。不一会儿，角马首领慢慢走到岸边，试探着将前蹄踏入水中后，又迅速跳回岸上，它在踌躇、徘徊，最终，它义无反顾地跃进了急流之中……其他角马紧随其后，也纷纷跃入急流。

角马首领的毅然决然和无所畏惧，为团队树立了一面高高飘扬的旗帜。优秀的团队就需要这样的领袖，领袖是团队的核心，更是团队的灵魂。领袖为团队注入了活力，是团队的风向标。

中国有句古话：兵熊熊一个，将熊熊一窝。揭示的正是“头羊”之于“群羊”的重要作用。

美国的“海豹”突击队无疑是全世界最精锐的特种部队。他们上天、入地、下海，无所不能。“海豹”队员经过沙里淘金，千挑万选，而“海豹”队长更是经历了比炼狱更为严苛的训练。在“海豹”的字典里，没有畏缩，只有服从；没有个人，只有团队。无论战友是生是死，他们绝不会丢下任何一个。这一切都源于对“海豹”队长的绝对信任和追随。因此，优秀的“头羊”才能引领优秀的团队，使团队具有强大的向心力和战斗力。

俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”车头之于列车，正如领导之于团队，引领、掌控，相互推动，相互促进，才能保持稳定，促进团结，保障发展，走向成功。

联想集团起初只是一家小公司，历经近30多年的风雨，已成长为全球信息产业多元化发展的大型企业集团。这不能不归功于引领集团发展的“头羊”柳传志。正是在他的带领下，联想日益壮大，不仅确立了在中国市场的领先地位，还带动了一批民族IT企业的发展；也正是在他的带领下，联想成为一支在全球竞争激烈的IT行业中纵横捭阖的优秀团队。

让我们记住“三个和尚没水喝”的教训，为团队，也为自己注入一股甘甜的清泉，在团队中铸就我们的意志，闪耀我们的光辉。

让我们在不屈的民族精神的引领下，在团队精神的鼓舞下，在团队的舞台上，展示我们的青春，放飞我们的理想。

让我们都争做团队之“头羊”，将团队精神发扬光大，步调一致，铸就成功。

【评点】

习作从“牵头羊”与“牵群羊”的关系切入，扣住“做团队之‘头羊”这一中心论点。入笔自然、清新，巧妙地由自然界过渡到人类社会，旁征博引，充分论证，很有说服力，且观点独到而深刻。全篇自然通畅，结构完整，一气呵成，材料丰富，句式灵活多变，尤其是最后三段，采用重章叠句之手法，更显语言的凝练。endprint