心胸开阔方能成就事业

心胸开阔，豁达大度，是一种友善的态度，一种人文素养和高尚情操，也是和谐社会所需要的一大美德。习近平总书记曾经指出，我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远。正所谓“将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船”。心胸气度的大小，是关乎领导干部工作成败的重要因素。邓小平同志曾告诫领导干部，眼界要非常开阔，胸襟要非常宽阔。领导干部唯有特别注重修炼气度，包容异己，善于化解矛盾，互通有无，理解关怀，使人与人相处能够坦诚以待，才能营造出一个大家心往一处想、劲往一处使的团结干事氛围；相反，如果一个领导干部心胸狭窄，是非不分，阳奉阴违，斤斤计较，不能容人容事，这样不仅会影响领导班子之间的团结，甚至会严重损害党群干群关系，最终必将脱离群众，成为孤家寡人甚或众矢之的。

领导干部要心胸开阔，需常怀宽容之心。有人对宽容作了这样的比喻：宽容，就像春天的一缕风，给别人送去舒爽，也让自己舒适无比：宽容，就像夏季的一场雨，滋润别人的心田，也洗涤自己的浮躁。法国著名作家雨果曾说过：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”大家在一起工作，由于人生经历、工作经验、生活习惯和思维方式、性格、气质的不同，难免出现误解、分歧和矛盾。因此，要经常换位思考，将心比心，有容纳别人缺点之雅量和吸取别人长处之度量，有了误会、隔阂，要及时沟通，主动和好，消除误会，化解矛盾，不要斤斤计较、耿耿于怀，有时不妨“糊涂”些。总之，要容人、容事，少一点儿猜疑戒备、多一些信任坦诚，少一点儿积怨成见、多一些体谅理解，少一点儿狭隘计较、多一些包容大度。

领导干部要心胸开阔，需远离嫉妒心理。嫉妒是人际关系的腐蚀剂，既破坏团结、伤害同事之间的关系，又会使自己身心疲惫。一个嫉妒心强的人，一定是目光短浅、心胸狭窄、总怕吃亏的人，其突出表现是不能容忍周围的人超越自己，害怕别人得到自己无法得到的名誉、地位等，只要发现别人进步比自己快、荣誉比自己多、能力比自己强，心中便酸溜溜的，这是为人处世之大忌。其实，梅花自有清香，何必嫉恨桃花的娇艳；兰花高雅素朴，何必嫉恨玫瑰之风采；翠竹挺拔秀丽，何必嫉妒青松之壮美；杨柳妩媚温柔，何必嫉妒秋菊之高洁。要培养海纳百川的胸怀、宽以待人的情操和奋发向上的志气，善于用理智调节心理，找准自己的弱点和缺点，祛除内心的不健康情感，坦然欣赏别人的优点和成绩，真诚赞许别人的成功和亮点。只要远离嫉妒心理，开阔心胸，放远眼光，正确认识自己，善于发掘自己的长处，保持自己的优势，就能做出令人称赞的业绩。

领导干部要心胸开阔，需有一颗平常心。领导干部要有一颗平常心，就必须认识自我，找准自己的人生坐标，正确认识自己的长处和短处，知足也知不足。有的领导干部只要有一点儿成绩，就把成绩无限放大，迷失了方向，拎不清自己的轻重，甚至失去了前进的动力，只停留在取得的一点儿小小的成绩中，最终贻害了组织、贻害了群众、贻害了自己。大海之所以博大，就是因为它把自己放得很低，所以领导干部要准确定好位，定好自己在群众中的分量，才能更好地為党和人民的事业作贡献。

领导干部要心胸开阔，需主动自觉接受监督。金无足赤，人无完人，但往往当局者迷旁观者清。因此，领导干部必须主动自觉地将自己置于监督之下，接受下属和群众监督自己、批评自己，帮助自己查找领导方式方法等方面存在的突出问题，从而更好地完善自我，提高履职能力和服务水平。彭德怀等老一辈无产阶级革命家不仅严格要求自己，处处以身作则、率先垂范，而且能够主动自觉地接受来自各方面的监督，特别是当遇到类似于部下“顶牛”等尴尬情况后，能够坦诚相待，体现了高度的政治自觉。走进新时代，党员干部特别是领导干部更加需要严格按照党规党纪有关规定，在履行好监督责任的同时，主动自觉地放下身段，接受来自组织和别人的监督，自觉将自己的从政行为约束在阳光下、规范在监督里，确保不越权、不滥权，不越位、不错位，将下属的批评以及群众的怨声当作改进自身工作的“醒脑汤”“清醒剂”，从而更好地履职为民。

领导干部要心胸开阔，需在工作中不断历练自己。领导干部与群众相处要坦诚相待，表里如一，恪守节操，不能表面一套背后一套。只有拥有远大的理想和人生追求、乐于奉献，始终以群众的利益为重的领导干部，才能得到群众的拥护。焦裕禄同志就是领导干部的一个典范，在他参加革命工作的十八年间，一贯听党的话，对党的工作忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁，身不离劳动，心不离群众，艰苦朴素，他的一生是革命的一生，战斗的一生，光辉的一生，这正是因为他有一颗宽广的胸怀。领导干部要有敬业精神，对每一项工作要有不干好就寝食难安、食不甘味的态度，对事业要忠贞不渝，始终保持昂扬的工作态度，在工作中肯定会遇到“绊脚石”“拦路虎”，要有恒心和毅力，要有“咬定青山不放松”的信心和决心，这样才能克服种种困难，才能迎接更大的挑战。

领导干部要心胸开阔，需善于接受批评。良药苦口，忠言逆耳。只有良师和益友，才会开诚布公地进行批评。容人容事，重在容言。“兼听则明，偏信则暗”。大凡睿智的领导干部，都能虚怀若谷、广纳群言、善集民智。当前，国家发展正处于关键时期，各种新情况新问题不断涌现，各项工作面临不少难题和挑战。这就更需要各级领导干部注重发扬民主，善听各方意见，乐纳“逆耳忠言”。“遇事虚怀观一是，与人和气察群言”。倘若领导者自命不凡、鸡肠小肚、刚愎自用，听不进群众真话，容不得不同意见，一闻批评就跳起来，势必造成“朝无诤臣，则不知过；国无达士，则不闻善”的沉闷环境，不利于科学决策、民主决策。

江海所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王。是以圣人欲上民，必以言下之：欲先民，必以身后之。心胸开阔能使人际关系和谐，能使坚冰融化，能化干戈为玉帛。领导干部有开阔的心胸是成就事业的基础，是为人民服务的必要保证，必须苦练内功、涵养胸怀，始终做到以德服人、以礼待人，真正成为让组织放心、让同事敬佩、让人民满意的公仆。

（责编/刘博）endprint