关于石油企业加强职工思想政治工作的探讨

李彦龙

摘 要：随着社会经济发展，我国企业的现代化改革逐步深入，企业在激烈的市场竞争中想要实现稳定发展，需要抓住一切积极影响因素。其中，职工作为企业的组成部分，企业职工思想工作的发展水平将会直接对企业市场竞争力产生直接影响。具体来看，其一方面体现在企业的生产效率与内部管理状况；另一方面，表现在企业的内部凝聚力与未来发展。

关键词：石油企业；职工；思想政治

1石油企业加强职工思想政治工作的原则

1.1企业思想政治工作的组织者需要提高与员工之间的联系

在当今时代，企业的发展，需要让员工个体也要实现发展。其包括了员工的个人收入、社会地位、思想政治水平、技能水平以及文化素质等内容。其中，就员工思想政治工作的开展，需要从选择方法入手，做到针对性，以此来提高解决问题的能力。同时，也要让交流活动得以被落实到位，促使员工的真实想法能够被反映在思想政治工作的开展中去，以此来引导职工得以更为深入地参与思想政治工作，继而激起员工的参与积极性。其次，思想政治工作本身需要体现出对员工的关怀，使得整个工作的开展得以围绕着“以人为本”的原则，做到对员工的理解与尊重。

1.2思想政治工作的方式方法与企业实际情况不符

石油企业的思想政治工作的核心目的是为企业经营建设发展服务，若思想政治工作没有促进企业的经营发展，那么该企业的思想政治工作便失去了意义。有些企业开展思想政治工作缺乏明确的考核评比机制，这使得思想政治工作大打折扣；同时，思想政治工作只涉及到工作时间，而忽略了工作之外的时间，或者针对人员只涉及在职员工，而忽略了离退休职工，造成思想政治工作覆盖面存在漏洞。

2石油企业加强职工思想政治工作的措施

2.1建设新形势下的政工人员队伍

石油企业的思想政治工作应确保在党的统一指挥下进行，这就要求需要有专门的政工队伍来进行思想政治工作建设。企业中应建立一支以政工干部为首同时兼有行政技术以及职工人员在内的各部门分支的队伍。思想政治工作不应只由政工干部队伍单打独斗，应广泛吸纳企业各部门人员，让大家积极参与、协调合作，共同开展思想政治工作，为企业的运营发展奉献自己的力量。

2.2创新机制

积极构建员工思想政治工作运行机制。基层单位党委居于领导核心地位，对思想政治工作负总责，把发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用与调动基层党支部和党员的积极性有效结合，充分利用党员活动室的阵地作用、政工干部的联络作用、党支部书记的教育作用，把思想政治工作的责任落实到井区、班站和全体党员身上，初步形成了党委统一领导、行政大力参与、员工积极支持、广泛参与的思想政治工作运行机制。建立大政工的工作格局和机制。建立健全思想政治工作责任制，实行“一岗双责”，要求基层项目单位负责人，既要抓生产，也要抓员工思想。建立了工作考察与评价机制。持续加强和改进干部队伍的思想作风、工作作风建设，使党员干部的“旗帜”作用越来越明显，呈现出干部有正气、员工有士气、工作有生气的生动局面。对思想政治工作同生产经营工作一并评价与考评，对于工作做的好的及时给予奖励，对于工作不到位，员工思想问题比较多的单位和部门，在评先树优中坚决给予一票否决。

2.3结合工作形势，安排好政治思想工作的任务内容

政工部门要联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与本单位中心工作紧密结合起来，进一步转变员工思想观念，增强团队精神。要联系基层安全环保现场管理的实际，通过思想政治工作，全面实施标准化作业程序，严格执行石油企业的规章制度，使广大干部员工主动查找、整改事故隐患，勇于同违章作业行为作斗争。三是联系维护稳定的实际，稳定无小事，事事须冷静、客观、理性地分析把握当前稳定形势。党员干部要严格落实稳定工作责任制，及时掌握员工思想动态，理顺情绪，既要克服麻痹大意思想，又要坚持正面积极做工作，把矛盾和问题化解在平时。企业要以强核心、固堡垒、当先锋为重点的党的建设；以以人为本、构建和谐、推动发展为重点的思想政治工作；以弘扬大庆精神、铁人精神为重点的企业文化建设；以提高凝聚力、执行力、战斗力为重点的基层建设；以保护和调动员工积极性创造性为重点的群团工作；以制度化、信息化建设为重点的基础建设。

2.4树立先进典型，增强工作实效性

单位要及时地为员工树立先进典型代表，让先进代表得以成为推动、激励员工不断进步与发展的积极影响因素。同时，先进代表的优秀品行、高水平的工作能力也将成为员工学习的榜样。特别是在石油企业处于体制改革的关键时期，管理机制的发展需要员工能够在思想政治的工作中收获更多。借助于对激励机制的而运用来让员工的发展与工作活动具有明确的目标，继而实现对职工任务参与的推动，最大程度地激发员工的工作积极性与工作创新能力。这不仅仅是企业党建工作的组成部分，也是企业想要实现进一步发展的关键要素，确保思想政治工作得以成为党建思想的传播形式。再者，党、工、团组织要丰富工作载体，继续深入开展群众性精神文明创建活动，广泛开展各类主题实践活动和文化体育娱乐活动，使思想政治工作延伸辐射到企业、矿区和员工生活的方方面面，拓展覆盖面、扩大影响力。

3结论

石油企业几十年的发展建设中都未离开思想政治工作的护卫，企业内部思想政治工作能够充分调动职工工作的积极性，加強管理。另外，思想政治工作为职工切实解决问题，增强了企业的凝聚力。而在当今新形势下，石油企业的思想政治工作面临新的挑战和困难，对思想政治工作的内容以及形式都提出了新的要求。只有结合新形势，不断践行、总结思想政治工作的方式方法，才能找到适合当今石油企业思想政治工作的新方式。

参考文献：

[1]康永海.加强是与企业思想政治工作的几点建议[J].企业管理，2011（10）：98.

[2]张闯.关于加强石油企业思想政治工作改革的创新性研究[J].中国石油和化工标准与质量，2011（11）：215.endprint