广播发射台站的管理与改革

赵廷俊

1 广播发射台站管理改革的必要性

我国广播电台的发展经历了70多年的历程，我国发射台站以苏联为模板，结合自身广播电台工作实际，利用新的技术手段，已经形成了强大的无线播出覆盖体系。广播电台运行机制的优化，运行管理理念的升级，使我国无线广播事业获得了更多发展空间与机遇。

广播电台要生存和发展，必须在管理上下功夫，着力进行管理工作的改革与创新，形成规范化、制度化、科学化的现代化管理机制，同时形式和内容需要进行创新，以特色求生存，以创新求发展，提升广播电台的生命力。作为广播电台的重要组成部分，发射台站改革工作在实践中稳步进行，对提升电台管理能力，提升广播电台管理与改革质量有深远影响。广播节目通过无线电波发射出去，通过电波来传递信息，是广播宣传最重要的特征。为满足不同的使用要求，电台在构建的过程中普遍使用中波、短波发射机，调频发射机和数字广播发射机等，通过这种方式稳步增强广播电台的辐射范围。同时，考虑到各电台服务范围是有限的，由许多发射台组成了无线广播发射网络，可以扩大广播覆盖面积。

发射台站在运行过程中，通过充分发挥电源、节目源、各种电子元件的作用，实现了调制信号高频、电磁波、发射系统、电声指标的制度管理，并通过这种方式对广播台站的投入和支出进行有效控制。中波广播把党的声音传入千家万户，还承担着对周边地区和对外宣传任务。短波广播是对外宣传的重要手段。随着世界电子科学技术的竞争，以及新型材料元器件的产生，无线广播技术突飞猛进，发射机不断更新换代，调制技术进一步提高。数字广播在我国的应用，为我国中短波发射台提供了广阔的发展空间，全球数字化、网络化、信息化、设备运行自动化、环境花园化，以新世纪特色求生存，以高科技创新求发展。基于这种特点，为进一步推动我国广播事业的发展，厚植广播电台的发展优势，需要从发射台站管理与改革方面入手，着力组建现代化管理体系，以期为后续广播电台的发展创造便利条件。

2 广播发射台站的管理改革方法

2.1 加速现代化设备改造

数字技术、调制技术、计算机技术以及新型材料，革新元件，制作工艺的发展，促使发射机不断更新换代，要切实追踪高新科技技术的发展，必须在管理和维护上下功夫，在激烈的市场竞争中，利用本身频率资源，充分发挥技术优势，不断寻找事业上的突破口。

2.1.1 进行发射机性能的优化

从实际情况来看，发射台站的发射机全固态化，电路设计的高性能及优势，已使发射机的效率大大提高。基于这种实际，可以使用新的调制方式，特别是数字调幅机的出现，使广播发射机获得了极高的优质指标。它设计精巧，新型器件合理的制作工艺，使发射机越来越稳定，越来越可靠。

2.1.2 数字化处理手段的实现

从发射机的直流电源系统，音频处理系统到功率合成放大系统、控制系统等，数字化程度越来越高，随着FM调频机的实验成功，AM波段数字调幅机已取代了模拟调制广播。自动化也将涉及发射台的各个方面，从节目传送、信号发射、主备机天线的切换到监控系统以及故障的处理，自动化程度日益提高，只有全面实行自动化才能真正实现“无人值班，有人留守”的远程管理，未来控制、检测、处理一体化指日可待。

2.2 规范化管理

新时代，转播台规范化、制度化、科学化管理势在必行，创新是一个民族进步的灵魂，是国家强大兴旺的动力。为更好地服务于人们群众，为台站的稳步发展，必须改进和创新台站管理工作，坚决改变一切妨碍发展的思想观念和体制。

2.2.1 以人为本提升管理效能

管理上，要体现以人为本，求真务实，提倡理论联系实际的优良学风，充分利用信息化设备，不断加强业务知识的学习，在工作之中形成一个全方位、立体化的管理体系，并稳步提升实际应用水平。除此之外，还要组建制度保障体系，规章制度是台站正常播出的有力保证，建立和健全科学管理制度，才能不断推进规章制度的落实与创新，每年必须制定计划明确本单位的奋斗目标和发展规划，把协调、调整、检查、考核等登记备案，与年终总结和业绩工作挂钩。创建高度精神文明建设，积极推进高标准物质文明单位，凝聚人心，鼓舞士气，振奋精神，提高全台精神文明素质和务实的业务技能，努力创造有利于塑造台站文明形象的工作和生活环境，努力打造建设花园式台站，使院落美化、亮化、绿化、净化，以事业留住人才，发展人才，把广播电视事业做大做强。

2.2.2 培养高水平实用人才

当前，市场竞争日益激烈，给广播发射台带来了良好的发展机遇。同时，使发射台面临严峻的挑战，台站的可持续发展、人才培养是决定台站发展的永恒主题。科学要发展，人才是关键，要尽可能创造条件，鼓励职工坚定不移地向科学技术深度和广度进军，努力攀登世界科技发展之高峰。为深化广播发射台管理优势，促进电台自身发展，需要进行高素质人才培养，树立“人无我有，人有我优”的知识人才技术创新策略，牢固树立善于学习、勤于思考、敢于创新的精神，弘扬团结协作的作风，在台站形成爱科学、敢创新的氛围，大力培养和发现有发展空间的人才。