职场喜欢奖励衣品好的人

粟溪的冰

我微胖，颜值不高，之前根本不知还有衣品这个词，以为穿身时髦款就是时尚。

28岁那年，我抱着一个方案自信满满地去找客户谈，几乎没开口就遭到拒绝。后来，我听客户跟别人说，那次我连衬衫纽扣的线头都没剪，衣领上落了不少头皮屑，她不喜欢跟衣品差的人合作，因为衣品能反映一个人的思想、态度、品位，而这些，都会直接或间接地影响到工作。

这些话，让我无地自容，自卑从此如影随形，工作停滞不前。好在不久以后，一位形象顾问拯救了我，那也是我第一次见识衣品的魅力。

我有个同学在一家高尔夫球场做总经理助理。有一天，她告诉我，他们球场的女子俱乐部请了一位国际大师级的形象顾问给VIP会员做衣品指导，建议我去听一下。

在那堂指导课上，我看着几位女士在衣品老师的巧手搭配下，通过衣品的改变让气质脱胎换骨。有一位胖胖的大姐看上去几乎瞬间瘦了20斤、年轻了10岁，而且滤去了她身上过于沉重和压抑的感觉，显得轻松而自信。

衣品老师接下来说的一段话更是让我激动：“时尚不是有钱人的专属，它无关贫富，是一种品位、一种态度。当然，衣品也不仅仅是买几件衣服那么简单，它需要我们有意识地去学习穿衣搭配，比如色彩搭配、配饰技巧、形体风格、时尚混搭等，只要认真学习并尝试，长期坚持，你一定会收获惊喜。”

回到家，我开始从网上了解并买回一些衣品方面的专业书籍，报了几个口碑不错的衣品课程，又加入一些衣品沙龙。从个人色彩定位开始，学习专业色卡理论，搜集大量案例，看图片、视频，然后在家中一件件搭配、尝试。我不仅学美学原则，而且从衣服颜色、款式、面料挑选、衬托肤色、修饰身形、细节点缀、扬长避短等方面了解、实践。

慢慢地，我开始形成衣品思维：今天要干什么，天气如何，穿薄还是厚，先确定上衣，再思考穿裙子还是裤子，袜子和鞋子如何搭配，饰品选择哪种，最后确定妆容特色……就这样坚持了几个月，同事和朋友都感觉到了我外表与气质的变化，啧啧赞叹。

然后，有同事、客户热情邀我陪同买衣服，因为我能帮她们挑到适合自己的服饰并搭配好。我与同事的关系比之前融洽很多，甚至领导和客户也成为我的闺蜜，工作业绩由此欣欣向荣，我的待遇与职场地位很快提升。

我发现，衣服并非一定要贵，穿出个人气质魅力最重要，不管身材和颜值如何，每个人都有专属于自己的气质。香奈儿说，女人最好的衣服是她的自我；张曼玉则说自己会把衣服的标签全部剪掉，不想知道穿的是什么品牌，因为那些衣服就是她张曼玉的一部分。很多时候，我会坐在闹市区临街的咖啡店里看外面的行人，研究个人气质与衣品，并做下笔记。

有一次，带一位女企业家去看项目，天有点冷，我特意借给她一条红樱桃图案的围巾，然后悄悄拍了张照片给她看，她的眼神顿时充满惊喜。我说：“您身上有种少女的俏皮气质，可惜被您藏起来了。”出于礼貌，我准备当面把照片删了，没想到她开心地加了我的微信，要我把照片发给她。这位女企业家后来成为我的好友和事业上的贵人，帮助我成立衣品顾问工作室，给我投资，帮我找项目。而我给她做的，就是帮助她提高衣品，最大限度展示她的个性美。她说自从有了我这形象顾问，婚姻和事业都提升不少。其实我自己又何尝不是这样呢？自从有了好衣品，事业一路开挂，频频受到生活的点赞和奖励。

一個衣品好的人，个人段位自然提升。在越来越讲究生活品质的今天，好的衣品更意味着机遇。我很庆幸自己当初选择了用心修炼衣品，修炼出了今日全新的自己。endprint