电视民生新闻采编人员素质和团队建设探讨

辛警超

（作者单位：太原广播电视台）

民生新闻对社会的影响较大，这就要求采编人员需要具备较高的专业能力，但现阶段的采编人员中存在社会问题分析能力不高、新闻价值鉴别能力不强的问题，为了改善这一现状，需要民生新闻管理人员提高团队建设工作的重视程度，并应用适当的方法进行管理，保障民生新闻具有较高的受欢迎度，发挥出其中的社会价值，推动民生新闻行业运行发展。

1 电视民生新闻的特点

1.1 客观性

现阶段，电视民生新闻具有客观性，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，由于民生新闻能够反映出生活实际，进而民生新闻采编人员需要消耗大量的时间整理信息，对受教育程度、环境因素等方面进行分析，提高民生新闻整理的有效性，发挥出民生新闻的应用价值。第二，采编人员进行新闻采访时，由于人们之间的观念、价值等都存在差异，在采访时人们对纠纷的认知程度存在差异，采编人员在这一阶段需要注意分析被采访者的表情、态度等，发挥出民生新闻的实际价值，使新闻内容具有客观性，推动电视新闻行业运行发展。

1.2 真实性

电视民生新闻中具有真实性。第一，由于部分新闻工作者为了提高新闻内容的趣味性，没有从客观的角度进行撰写，导致新闻内容的有效性不高，但在撰写民生新闻时，由于这一新闻具有真实性的特点，采编人员在进行新闻总结时，会按照这一标准进行撰写。第二，由于民生新闻在采访、撰写时受到一定的限制，进而难以保障民生新闻具有绝对真实性，但能够保持在真实性允许范围内，对民生新闻行业发展有一定的影响。

1.3 视角性

电视民生新闻具有视角性的特点。第一，由于民生新闻的对象为群众，进而采编人员在撰写新闻时，需要从这一角度进行信息收集，对新闻事件进行分析，保障新闻撰写具有较高的亲和力，发挥出民生新闻中的社会价值。第二，由于民生新闻的视角具有一定的特定性，并且与其他新闻撰写角度存在差异，进而在报道时，需要从百姓的角度分析问题，提高新闻的亲和力，达到吸引大众关注的目的，发挥出民生新闻的实际意义。

2 电视民生新闻采编人员需要具备的素质

2.1 政治道德素质

电视民生新闻采编人员为了提高工作质量，需要具备政治道德素质，具体可以通过以下两个方面来了解。第一，由于民生新闻具有引导舆论的作用，为了充分发挥这一作用，采编人员需要在信息收集整理时按照国家政策进行分析，在进行这一工作时，需要采编人员具备较高的政治素质，提高民生新闻的采编质量。第二，由于政治道德素质能够展示出人们的道德水平与道德认知，并且新闻的采编质量能够直接影响新闻播报有效性，进而民生新闻采编人员需要具有正确的政治立场，推动民生新闻行业运行发展。

2.2 心理素质

现阶段的电视民生新闻采编人员需要具备较高的心理素质。第一，采编人员在对新闻内容进行整理时，需要从客观的角度进行信息分析，进而在这一过程中，一旦采编人员融入了过多的主观情感，会导致民生新闻真实性降低，难以发挥出民生新闻的实际意义，从而降低了民生新闻的有效性。第二，由于民生新闻中具有为百姓服务的价值，这要求新闻采编人员应了解受众需求，之后按照这一需求进行新闻整理，推动民生新闻行业运行发展。

2.3 业务素质

电视民生新闻采编人员在工作中，需要具备较高的业务素质。第一，由于新闻采编人员在工作中需要深入新闻事件内部整理其中的价值，具有广博的知识、较高的编辑能力意义重大，可进一步提高民生新闻编辑质量，发挥出民生新闻的实际意义。第二，由于民生新闻在信息收集时具有一部分虚假信息，在信息整理时一旦没有进行信息真实性判断，会对民生新闻构建质量产生影响，可见采编人员具有较高的业务素质较为重要，能够推动电视新闻行业运行发展。

3 电视民生新闻采编团队建设策略

3.1 构建沟通机制

在进行电视民生新闻采编团队建设时，为了提高建设质量，需要构建沟通机制，具体可以通过以下两个方面来了解。第一，由于电视民生新闻采编工作需要多个部门相互配合，但应用传统的方法难以提高沟通的及时性，导致采编工作中存在重复性的问题，为了改善这一现状，提高采编质量，需要合理应用信息技术构建交流平台，采编人员可以在其中讨论对新闻事件的看法，并明确采编工作流程，避免出现团队建设有效性不高的问题，推动新闻采编行业运行发展[1]。第二，由于人们在沟通交流中能够提高对彼此的了解程度，通过适当的引导能够形成团队凝聚力。为了能够构建良好的沟通环境，需要明确采编团队沟通制度，避免出现沟通不及时的问题，达到提高团队凝聚力的目的。

3.2 应用竞争机制

电视民生新闻采编团队建设为了提高有效性，需要应用竞争机制。第一，由于采编人员的专业能力对民生新闻构建质量有一定的影响，为了激发出新闻采编人员的潜能，需要开展竞争活动。例如，在开展新闻采编质量评比活动时，管理人员可以先明确新闻内容主题，之后给采编团队同样的时间进行新闻整理、编辑等工作，但在这一过程中为了激发出员工的积极性，可以设置团队奖励，突显新闻采编的实际意义[2]。通过这一活动，员工能够了解自身专业能力中的不足，明确学习方向，为之后的民生新闻采编工作的开展奠定良好的基础。第二，在构建竞争机制时，不仅需要构建鼓励制度，还需要适当采取惩罚措施，对工作态度不认真、采编质量不高的员工进行处罚，进一步提高民生新闻的编辑能力，发挥出竞争机制的实际作用，推动民生新闻行业运行发展。

3.3 提升团队执行力

在进行电视民生新闻采编团队建设时，需要提升团队执行力。第一，由于团队的执行能力直接影响了工作效率，为了能够进一步提高新闻采编质量，需要管理人员加大管理力度，对民生新闻编辑整理工作进行明确划分，使员工能够明确工作重点，推动新闻采编工作稳定运行。例如，由于新闻采编人员对工作的重视程度与执行力有一定的联系，管理人员在团队领导时，需要构建积极向上的发展目标，并适当给予员工鼓励，推动电视民生新闻采编工作运行发展[3]。第二，为了能够进一步提升团队执行力，需要管理人员与员工构建良好的关系，了解员工的心理，并应用适当的方法进行日常管理，使各个员工都能够发挥出自身的工作能力，提高新闻采编效率，促进民生新闻行业运行发展。

4 结语

在电视民生新闻采编团队建设工作中，由于采编人员的专业能力对新闻的有效性有直接影响，所以采编团队需要具有综合素养较高的员工，促进新闻采编工作运行发展。另外，为了能够进一步提高团队建设有效性，需要管理人员与员工构建良好的关系，并构建能够满足需求的沟通机制，保障新闻采集工作能够稳定运行，推动民生新闻行业运行发展。