建筑工程现场施工管理策略分析
2018-02-16马利国
马利国
(晋城市正华房地产开发有限公司)
现阶段,我国建筑行业迅速发展,而国家加大了对房地产市场调控力度,在遏制房价上涨工作中做出了很大的努力,也取得了一定的成果。正是由于这种国家调控动作,让我国房地产市场发展出现疲软现象,也对建筑行业造成一定的影响。为了应对更加激烈的市场竞争,必须不断的提升现场施工管理水平,挖掘施工企业的潜能,促进施工企业经济效益的全面提升。
1 建筑工程现场施工管理存在的不足
(1)管理理念滞后。现阶段,建筑工程施工过程中,很多施工企业忽视了对施工管理人员的培养。尤其是在现场施工管理中,往往存在一人多职的问题,将自己亲属、朋友安排到相关岗位中。同时,各个参建单位之间没有形成良性的交流,影响协作,更不注重信息共享,增加沟通成本。或者管理人员不能从企业长远利益出发,缺少长远规划,对建筑现场施工造成影响。
(2)施工组织不合理。由于目前建筑现场施工管理往往采用粗放式管理,施工企业没有针对施工项目进行有效的组织设计,现场施工方案缺少有效的审核、指导等。在具体施工时,由于施工组织设计仓促编制完成,没能经过充分的讨论分析,由某位设计者或领导指定,对编制者能力、经验、责任心等缺少考察,导致编制出来的施工组织以及方案照搬其他经典资料,与现场实际情况不符。
(3)管理体系不够完善。施工管理体系不完善,不能明确项目经理责任与权利,或者缺少高效率的项目管理团队,给建筑工程现场施工管理造成不可忽视的影响。在具体实施管理中,往往是由公司高层决定,但很多领导层对现场不够熟悉,导致现场管理质量受到影响。项目经理按照领导指挥办事,缺乏自主性性,影响项目部工作积极性,也是导致现场管理出现种种问题的原因之一。
2 强化建筑工程现场施工管理的措施
2.1 不断提升现场施工管理人员素质
施工企业必须做好现场施工人员的定期培训工作,包括相关知识培训以及技能培训。尤其是对于现场施工管理人员,更需要开设专业的管理知识培训,提升管理人员现场施工管理技能。现场施工管理人员综合素质全面提升,是保证建筑工程顺利开展的前提条件,能够为各项施工工序顺利实施提供保障。建筑施工企业应该设立相关培训课程,在提升其管理水平的同时,应该让全体管理人员树立责任意识、安全意识,从思想观念到技能水平,全面的武装施工管理人员,提升其综合素质,为提升工程现场施工管理质量打好基础。国家对于施工安全的管理原则就是“安全第一,以人为本”,对于施工现场的一些安全隐患,一定要注重每一个施工细节,当然也有必要设置专门负责管理的安全小组,力争做到防患于未然。与此之外,还要不断的加强施工人员的专业素养,并且提高施工人员的综合素养,培训和教育结束后,通过考核才能够上岗。因此,只有提升了施工人员的专业素养和安全意识,才能够从根本上完善现场的管理效果。
2.2 合理编制现场施工组织计划
在土建施工现场管理实施过程中,最重要的是对现场施工组织计划进行合理编制,在开工前,就需要对现场进行密切的调研考察,同时根据国家相关法律法规、行业规范等,保证施工组织计划的可行性、合理性。在编制计划书中,应该包含项目施工的具体办法,现场施工要点、工程概况等,同时对可能发生的问题进行预测,制定预警措施,以便在问题发生时能够及时的采取措施,保证各项管理工作有据可依。
2.3 规范施工企业的监管制度
建筑工程施工现场管理中必须制定行之有效的管理制度,同时为了保证各项制度能够落实到位,必须进行有针对性的监管,落实监管制度,并建立施工全过程的监管体系,确保每一道施工工序都能够顺利进行。近年来,建筑工程项目规模不断增加,可谓是一项巨大的工程,人力物力财力消耗巨大,如果不能进行妥善的管理,则对施工质量、安全、进度等都会造成影响。
因此,必须不断提升建筑施工管理制度的规范性,保证各项制度实施过程的严谨性,从根本上解决施工现场问题,提升建筑施工现场管理的质量。
2.4 全面做好施工现场质量控制
建筑工程施工企业必须做好施工现场质量控制,为建筑物质量奠定基础。对施工质量的控制,不仅仅体现在竣工验收阶段,更重要的是在施工过程中,必须随时做好现场施工质量检验与控制。在建筑工程现场施工质量控制过程中,应该实施掌控施工情况,对施工管理人员、各岗位施工人员工作情况了如指掌,这些情况在很大程度上能够反映施工质量。这就需要施工企业树立高质高效的现场施工质量目标,不断的激发相关人员的积极性,提升施工管理效率,为全面工程实施提供基础。
2.5 建立完善的管理责任制度
有关部门做好对施工管理工作,在实际施工前制定好有效的管理制度,构建完善的质量保障体系,确保在施工过程中一旦发生问题能够有针对的进行处理,保证施工全过程都能够处于可控范围。
完善施工企业相关管理人员的责任制度是十分重要的工作,将建筑工程现场施工各岗位责任细化,落实到个人头上,同时配合有效的部门考核、监督工作,保证各个岗位工作顺利完成。另外,还可以设置有效的奖罚措施,对施工人员以及施工管理人员进行有效的激励。
同时,建立完善的管理责任制度,有利于各项管理工作的实施,为建筑现场施工质量、安全等提供保障。施工企业需要定期召开管理人员碰头会,对相关工作进行分配,保证各个施工管理人员都能够明确自身管理任务,落实管理责任,将具体工作进行有效的记录。
3 总结
通过上述分析可知,建筑行业发展速度不断加快,尤其是在城市化建设进程中,建筑施工企业竞争不断加剧,利润空间也在不断缩小。为了能够前占先机,能够在市场中占据主动,建筑施工企业必须不断提升自身管理水平,从而促进整体竞争力的提升,高质高效完工,提升施工企业经济效益,促进建筑行业长远发展。